|
|
| Вопрос № 331384
|
Опубликовано 12.02.2024 в 15:02
|
 |
| |
Какая ответственность?
Скажите пожалуйста, какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об административных процедурах? По моему заявлению приняли административное решение и мне не прислали в срок 7 дней. Я в заявлении указывала адрес куда отправлять ответ. Ярославец Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2024 в 06:44
|
|
| |
Прошло 3 месяца уже. Получается срок к дисцилинарной ответственности истек? Я не знала что административные решения можно обжаловать. У меня есть ответ от вышестоящей организации - что ответ гражданам по административной процедуре не направляется. Теперь я почитала закон об административных процедурах и поняла, что меня обманули. А к административной ответственности могут привлечь если я напишу в прокуратуру? Ярославец Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Во-первых, почему сразу в прокуратуру? Вы б еще Президенту написали. Такие вопросы отнесены к компетенции исполкомов. Во-вторых, состава административного правонарушения не вижу. В-третьих, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
В-четвертых, административная жалоба может быть подана в орган, рассматривающий жалобу, в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения.
Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи административной жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелая болез... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 13.02.2024 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2024 в 07:01
|
|
| |
Потому что из исполкома дали ответ - отписку что ответ по административным процедурам не предоставляется. И не разбираются в ситуации, а просто отписывают. Ярославец Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331389
|
Опубликовано 13.02.2024 в 00:01
|
|
| |
Какие заявления на пособие по уходу за ребёнком нужно писать,если двум детям до 3-х лет и одному от 3-х лет
Здравствуйте, хотела бы спросить: на работе мне нужно было написать заявления на получение пособий связанных с рождением ребёнка. У меня трое детей: новорождённый, ребёнок 1,5 года и 4 года. При написание заявлений для получения ежемесячного пособия мне сказали писать только на новорождённого и на ребёнка от 3 до 18 лет. Я спросила не нужно ли писать ещё на ребёнка, которому 1,5 года,ведь на него тоже должны платить пособие, мне сказали что нет. Вот я хочу у вас уточнить действительно ли не надо писать на ребёнка, которому 1,5 года,ведь мне будут выплачивать ежемесячное пособия на рожденного ребёнка+ отдельно на ребёнка которому 1,5 года+ на ребёнка, которому больше 3-х лет? Грищук Марина :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 331388
|
Опубликовано 12.02.2024 в 23:30
|
|
| |
Несовершеннолетний и фриланс
Здравствуйте, а если несовершеннолетний хочет работать фрилансером-программистом, нужно ли ему платить налоги? Шевцов Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331387
|
Опубликовано 12.02.2024 в 20:20
|
|
| |
Мог ли ИП уплачивать единый налог?
ИП оказывал регулярные междугородние пассажирские перевозки (наемных лиц нет). До 2022 г. уплачивал единый налог. У ИП был заключен договор с автовокзалом на оказание им (автовокзалом) услуг по обилечиванию пассажиров, предоставлению терминала для посадки/высадки... Согласно договору вокзал получал вознаграждение в %, оставшуюся сумму реализованных билетов перечислял на р/с ИП. На данный момент ИМНС при проверке за 2019-2022 гг. указала, что ИП не мог уплачивать единый налог в связи с заключенным договором с ЮЛ. Правильно ли ИМНС трактует ст. 336 НК? Маевская Светлана :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 329379
|
Опубликовано 27.08.2023 в 17:50
|
|
| |
Имеет ли право руководитель поставить меня заведущим фермы?
1.Я молодой специалист, работаю зоотехнкиом в колхозе. Заведущий фермой хочет уволиться, а директор хочет меня поставить на эту ферму ЗАВЕДУЩИМ. Имеет ли он принудительно поставить меня заведущим на эту ферму? Шуквйоов Кирилл :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Кирилл, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о порядке распределения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.08.2023 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.02.2024 в 15:55
|
|
| |
А может поставить на месяц? Даже без моей подписи Шукайлов Кирилл :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.02.2024 в 15:57
|
|
| |
А может поставить на месяц? Даже без моей подписи Шукайлов Кирилл :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
