|
|
| Вопрос № 274196
|
Опубликовано 04.11.2017 в 16:44
|
 |
| |
Работодатель через 4 года после увольнения начал угрожать уголовным делом за недостачу инструментов.
Мой бывший работодатель - организация, где я не работаю уже свыше 4 лет, внезапно стал угрожать завести на меня уголовное дело по статье 210 УК РБ за то что я во время работы пять лет назад якобы присвоил какие-то инструменты стоимостью около 1000$ При этом я не являлся материально ответственным лицом и уже плохо помню вообще чем я там занимался, не то что про эти инструменты.Существуют ли какие-то сроки давности в данном случае? Роман Хомяков :: Минск
|
| |
| Вопрос № 274195
|
Опубликовано 04.11.2017 в 16:44
|
|
| |
Могу ли я рассчитывать на выплату больничного по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Контракт со своим работодателем прервала по причине несвоевременной выплаты пособий. Сейчас получаю пособие по месту работы мужа. Если я в положении, я имею право при таких обстоятельствах получить больничный по беременности и родам? Прочла, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет имеют право на этот больничный. Подскажите, как будет рассчитываться больничный и кто его будет выплачивать? Фонд соцзащиты или по месту работы мужа? Спасибо заранее за ответ!!! Покутник Юлия :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Если отвечать кратко, то: 1) Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. 2) Выплату пособия произведет организация мужа, куда Вам необходимо будет сдать свой листок нетрудоспособности, т.к. комиссия по социальным выплатам пособий Вашего территориального ФСЗН закрепила Вас за этой организацией. Эта же организация будет выплачивать все остальные социальные пособия, связанные с рождением ребенка и уходом за ним. Ладыга Иван Антонович :: 04.11.2017 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274194
|
Опубликовано 04.11.2017 в 16:41
|
|
| |
Как доказать суду факт проживания в другом месте?
Здравствуйте.Плачу алименты по решению судов на первого ребенка 25% и на второго 16,5%. Второй брак зарегистрирован. В общей квартире мы зарегистрированы, но я не проживаю там, проживаю у друга. Сейчас подал в суд иск на уменьшение алиментов на первого ребенка до 16,5%. Суда еще не было. Суд запросил сведения: справки с места регистрации и места проживания. Я объяснил суду, что мне дали справку с места регистрации, а вот с места жительства- паспортный стол такую не дает. Выдаст только тому лицу, кто там зарегистрирован. Как доказать суду факт проживания в другом месте? Спасибо. Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
См. Вопрос № 274193. Место жительства - это и есть место постоянной регистрации. Вы живёте у друга - это место пребывания. По месту пребывания можно получить временную регистрацию на основании договора найма жилого помещения. О регистрации по месту пребывания выдаётся справка. Юристы vk.com/rsolution :: 04.11.2017 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274192
|
Опубликовано 04.11.2017 в 15:22
|
|
| |
трудовая книжка заполнение
Здравствуйте! Уволился с последнего места работы. В трудовой книжке закончился раздел сведений о трудовой деятельности! При том что мест работы было не так и много. Что в таком случае принято делать? Изготавливать вкладыш? Заранее спасибо за комментарии. Александр Банцевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам ничего не надо делать. У инспекторов отдела кадров имеются вкладыши, при необходимости они вклеят. ... :: 04.11.2017 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274191
|
Опубликовано 04.11.2017 в 15:18
|
|
| |
Не нарушает ли мои права работа во вторую смену без чередования?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, является ли нарушением трудового законодательства работа во вторую смену уже четыре недели подряд? С какими локальными документами в организации я могу ознакомиться, чтобы узнать последовательность чередования работников сменами согласно ст.123 ТК РБ? Работаю пять дней в неделю, кроме пт и сб. Огромное спасибо за рассмотренный вопрос. Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
График работ (сменности) и тот самый есть локальный нормативный акт согласно ст. 123 ТК РБ. На нем должен быть гриф утверждения и согласования, а также печать. График должен быть доведен до работника под ропись за месяц до его введения. В абз. 2 ст. 125 ТК сказано, что работники чередуются по сменам равномерно. Равномерность их чередования в данном случае означает, что переход из одной смены в другую происходит, как правило, через каждую неделю после выходных. Но это как правило. Может быть установлено и другое чередование. Обязанности чередовать смены именно через каждую неделю нет. Юристы vk.com/rsolution :: 04.11.2017 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
321 пользователь на сайте 
