По Закону о здравоохранении заключение МРЭК, содержащее информацию об условиях и характере труда, определяющую нуждаемость в исключении воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, для создания необходимых условий для труда инвалида, является обязательным для нанимателей. При несоблюдении этих требований наниматели несут ответственность, установленную законодательными актами. Минтруда разъясняет, что инвалид может отказаться от ИПР в целом, т.е. от трех реабилитационных разделов или от ее отдельных мероприятий. При этом информация, содержащаяся в общей части ИПР, в том числе требования к характеру и условиям труда, не относятся к реабилитационным мероприятиям, следовательно, отказаться от них инвалид не вправе. 

Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Надежда, инвалид (его законный представитель) может отказаться от выполнения разделов ИПРА или ее отдельных мероприятий в письменной форме. Об этом он собственноручно должен сделать отметку в соответствующих квадратах о согласии с содержанием ИПРА или об отказе от разделов или мероприятия(й) с их указанием (ч. 8 ст. 22 Закона об инвалидах, ч. 1 п. 18 Инструкции о порядке заполнения ИПРА). При этом отказаться от прав и гарантий, установленных трудовым законодательством для данной категории работников, инвалид не может. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет по договору подряда зарплаты, по договору подряда невозможны командировки и увольнение. По порядку и срокам расчета читайте договор подряда. В случае спора вопрос решается через суд. Общий срок исковой давности составляет три года. Возможно, в случае вашего супруга произошла подмена трудового договора гражданско-правовым. Тогда нужно тщательно продумать план действий, чтоб не получилось, что супруг еще должен остается. В любом случае, очень целесообразно посетить с договором адвоката, поскольку слишком серьезные риски не получить оплату за сентябрь и октябрь, а организовать себе долг. 

Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кристина, надо видеть Ваши документы, можете обратиться с договором и документами к нему к адвокату очно. Подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Заработная плата не выплачивается по договору подряда и по нему нельзя уволиться, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Т.е. в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате. Спор решается в судебном порядке, если договориться не получается. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уволиться по договору подряда невозможно. И увольнение никогда не происходит таким образом. По договору подряда выплачивается не зп, а вознаграждение. Табеля - из области трудовых отношений, а не подрядных. У вашего супруга сложились фактические трудовые отношения, которые должны быть оформлены. Но если на работу он не ходит, то уволят его за прогул. По вопросу взыскания - в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2023 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Прогуливать нельзя. Даже сироте. В случае увольнения по такому основанию придется возмещать средства. От отработки вы будете освобождены на совсем 

Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, что значит - "... организация хочет"? А основания, установленные ТК, есть для этого? Если прогула нет, тогда обжаловать (ст. 242 ТК). Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 г. N 572 (ред. от 17.10.2023 г.) "О вопросах реализации образовательных программ" (вместе с "Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования", "Положением о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ", "Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций", "Положением о порядке открытия подготовки по профилям образования, направлениям образования, специальностям, профессиям рабочих, должностям служащих", "Положением о порядке прогнозирования дополнительных потребностей в молодых специалистах, рабочих, служащих, формирования заказа на их подготовку и установления контрольных цифр приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов"... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2023 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я вам дал ответ по ныне действующему законодательству, а не по тому, как было когда-то. Почитайте хотя бы Кодекс об образовании. Молодые специалисты, относящиеся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа таких детей, лиц в возрасте от 18 до 23 лет, потерявших последнего из родителей в период получения образования, освобождаются от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку, но не во всех случаях, а только если этим лицам невозможно предоставить новое место работы путем перераспределения, перенаправления. Оснований для перераспределения после увольнения за прогул нет. Всё. История с отработкой закончена. Этого мнения придерживаются и судьи. Огромное количество судебных постановлений есть по этому поводу, в том числе в открытом доступе. Почему-то сироты считают, что им можно прогуливать. Пробуйте договориться с нанимателем о переводе или ищите иные варианты для перераспределения, если еще не поздно, оспаривайте пр... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, рассмотрите вариант с перераспределением. Перераспределение возможно, но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении. При этом предоставление выпускникам, молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) права на самостоятельное трудоустройство имеет место в случаях, установленных ст. 77 КоО, а возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего регламентировано ст. 78 КоО.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 г. N 572 (ред. от 17.10.2023 г.) "О вопросах реализации образовательных программ" (вместе с "Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования", "Положением о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ", "Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций", "Положением о порядке открытия подготовки по профилям образования, направлениям образования, специальностям, профессиям рабочих, должностям служащих", "Положением о порядке прогнозирования дополнительных потребностей в молодых специалистах, рабочих, служащих, формирования заказа на их подготовку и установления контрольных цифр приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов"... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2023 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Прежде всего, эти моменты регулируются договором 

Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Николай, предварительно надо видеть Ваш договор, порядок и условия оплаты регламентируются его условиями. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваш договор. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2023 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет 

Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не можете. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.11.2023 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Валерий, нет, не можете. Вместе с тем, в Положении о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций, определены категории лиц, которые относятся к занятым и к не занятым в экономике. См. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 г. №239. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить