Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238544
 Всего ответов: 282749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты ип пособие зарплата молодая семья работа отпуск контракт имущество очередь лицензия кредит распределение наследство раздел имущества развод льготный кредит раздел налоги увольнение молодой специалист недвижимость продажа долг оформление оформление документов право компенсация ребенок беременность выселение армия жилье брак договор прописка строительство налог гражданство амнистия оплата общежитие льготы приватизация декретный отпуск документы отработка квартира права сроки иск аренда регистрация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331120 Опубликовано 16.01.2024 в 08:50

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения 

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331119 Опубликовано 16.01.2024 в 08:38

Лишение дееспособности

Добрый день. У меня бабушка инвалид 1 группы. Диагноз - деменция. Кто может подать заявление в суд о лишении дееспособности? Есть ли какая-то стандартная форма заявления, какие документы необходимо приложить к заявлению? Спасибо

Игнатенкова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Дело о признании недееспособным гражданина, который в связи с заболеванием находится в бессознательном состоянии, исключающем возможность понимать значение своих действий или руководить ими, может быть начато по заявлению членов его семьи, а в случае их отсутствия – по заявлению близких родственников. Такое дело может быть начато также по заявлению прокурора, органа опеки и попечительства, организации здравоохранения, иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность. Формы заявления нет. За составлением документа правового характера обратитесь к адвокату. Прилагаются копия заявления, документы, подтверждающие статус членов семьи с лицом, в отношении которого подается заявление, а в случае отсутствия членов семьи – документы, подтверждающие статус близкого родственника, а также документы, подтверждающие ваши требования. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331118 Опубликовано 16.01.2024 в 08:36

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения.  

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331117 Опубликовано 16.01.2024 в 08:33

Лишение дееспособности

Добрый день. У меня бабушка инвалид 1 группы. Диагноз - деменция. Кто может подать заявление в суд о лишении дееспособности? Есть ли какая-то стандартная форма заявления, какие документы необходимо приложить к заявлению? Спасибо

Игнатенкова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Дело о признании недееспособным гражданина, который в связи с заболеванием находится в бессознательном состоянии, исключающем возможность понимать значение своих действий или руководить ими, может быть начато по заявлению членов его семьи, а в случае их отсутствия – по заявлению близких родственников. Такое дело может быть начато также по заявлению прокурора, органа опеки и попечительства, организации здравоохранения, иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность. Формы заявления нет. За составлением документа правового характера обратитесь к адвокату. Прилагаются копия заявления, документы, подтверждающие статус членов семьи с лицом, в отношении которого подается заявление, а в случае отсутствия членов семьи – документы, подтверждающие статус близкого родственника, а также документы, подтверждающие ваши требования.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331116 Опубликовано 16.01.2024 в 07:38

увольнение

Доброе утро! При апелляционной жалобе по трудовому спору работник не должен уплатить госпошлину?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Освобождаются от государственной пошлины: физические лица по судебным делам, связанным с рассмотрением индивидуальных трудовых споров. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<617618619620621622623624625626>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
48 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334961 Шамак Анна19.09.25 в 05:24
334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы