|
|
| Вопрос № 331334
|
Опубликовано 07.02.2024 в 10:13
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель заставить работать больше?
Здравствуйте. работаю по контракту, форма оплаты труда - сдельно-премиальная. С каждого договора заключенного с предприятием я имею процент, который мне начисляется в зарплату. Имеет ли право наниматель загружать работой свыше моего желания? т.е. к примеру, в феврале месяце я имею возможность выполнить работы на 1т.бел.рублей, не более. Так вот может ли наниматель заставить меня делать больше? Серафимова Екатерина :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Может и может, а может и нет. Необходимо, для начала видеть условия трудового контракта, и положении о премировании, которое действует на предприятии. Возможно и другие ЛНПА нанимателя, которые регулируют деятельность по Вашей профессии/должности. Кирилл Олегович :: 07.02.2024 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В некоторых случаях это возможно.
Форма оплаты труда не имеет решающего значения.
Важно - на основании чего принимаются такие решения и как оформляются. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2024 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331333
|
Опубликовано 07.02.2024 в 09:44
|
|
| |
Досрочное расторжение контракта
Здравствуйте. Работаю в государственной организации. До окончания контракта чуть меньше года. Начальник филиала отказывается подписать увольнение по соглашению сторон, требуя "привести человека на свое место". По какой статье ТК РБ я могу досрочно разорвать контракт, и могут ли быть последствия для меня в случае увольнения по ст. 41 ТК РБ (по слухам, с такой статьей в трудовой книжке не берут на госпредприятия)?
Возможно ли досрочно разорвать контракт по причине смены места жительства в пределах г.Гомеля, то есть если я сменю прописку? Рубан Михаил :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Условия досрочного расторжения контракта по требованию работника прописаны в ст.41 ТК РБ. По второму вопросу это сделать будет невозможно. Расторжение контракта по причине смены места жительства в пределах г.Гомеля будет невозможно. Это не будет основанием для расторжения контракта. Что касается "слухов", то они отчасти верны и основываются на том, что новый наниматель на гос.предприятии, при принятии решения о трудоустройстве нового работника, запрашивает характеристику на кандидата с предыдущего места работы. А что будет написано в характеристике и как это повлияет на решение, неизвестно. Кирилл Олегович :: 07.02.2024 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основания для увольнения см.в ст 35-47 ТК.
Смена регистрации в пределах одного населенного пункта, полагаю, не является основанием для увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2024 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331331
|
Опубликовано 06.02.2024 в 18:27
|
|
| |
Артист оригинального жанра. Ренджер
Артист оригинального жанра. Ренджер
Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Также воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься и занимаюсь в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Владислав
Владислав(12)Nikoli6915*76*8*15895 Владислав(12)Nikoli6915*76*8*15895 :: Украина/Минск
|
| |
| Вопрос № 331330
|
Опубликовано 06.02.2024 в 18:15
|
|
| |
Какие выплаты по Беременности положены безработной?
Добрый день. В данный момент я нахожусь на пятом месяце беременности, я безработная и не состою на учете в центре занятости. Мой супруг самозанятый. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены до и после родов. Петрова Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
До-никаких. После, - вероятно, пособие в связи с рождением и пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно, еще пособие ставшим на учет до 12 недель. Юрий Анатольевич :: 06.02.2024 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
После родов Вы имеете право на: 1. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Это при условии, что в справке из будет указано, что Вы регулярно посещали врача и выполняли все их назначения;
2. Пособие в связи с рождением ребенка;
3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Т.к. Вы безработная и не состоите на учете в центре занятости, то это пособие будет назначаться с дня рождения ребенка. Кирилл Олегович :: 07.02.2024 в 02:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
134 пользователя на сайте 
