Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   174 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239769
 Всего ответов: 283690
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск имущество долг приватизация брак гражданство раздел имущества жилье ип право прописка увольнение налоги отработка аренда компенсация распределение оформление документов недвижимость армия продажа пособие кредит молодая семья декретный отпуск выселение суд оплата сроки налог контракт документы ребенок зарплата алименты беременность договор льготный кредит строительство регистрация льготы отпуск работа развод общежитие права квартира лицензия оформление амнистия раздел наследство молодой специалист очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332804 Опубликовано 11.09.2024 в 00:32

Больничный лист

Здравствуйте, я нахожусь на больничном с младшим ребёнком 5 дней,теперь заболел старший ребёнок, продлят ли больничный лист или нужно открывать новый и можно ли если тот ещё не закрыт? Спасибо.

Марацкая Анна :: Беларусь, слоним


  Ответов: 0
 Вопрос № 332801 Опубликовано 10.09.2024 в 17:49

Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск


  Ответов: 2

У вас не наниматель, а заказчик. Категории рабочего времени,некой месячной нормы, переработки и т.п. в данной ситуации также не применимы. Можете обратиться в суд. Что это даст - пока непонятно. Уверен, договор у вас аховый 

Юрий Анатольевич :: 10.09.2024 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. Вероятно, речь о подмене трудовых правоотношений. По договору подряда важен результат, для подряда режим работы не характерен. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.09.2024 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2024 в 20:33

Так я на организации устроен как водитель до трудовому договору

Морозов Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Так вы ж пишете "работаю водителем на частной фирме по договору подряда". Сходите с договором к адвокату 

Юрий Анатольевич :: 10.09.2024 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332802 Опубликовано 10.09.2024 в 18:31

Взыскание алиментов

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Не состою в официальном браке. Девушка подола на алименты на ребёнка и свое содержание до 3 лет. Имеет ли она получать денежные выплаты на свое содержание, если не закончен официальный брак. Заранее спасибо!!!

Иванов Александр :: Минск минский район


  Ответов: 2

Нет 

Юрий Анатольевич :: 10.09.2024 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В исковых требованиях в части выплат на содержание до достижение ребенком 3-х лет ей будет отказано.  

Кирилл Олегович :: 12.09.2024 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332800 Опубликовано 10.09.2024 в 17:47

Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Нужно видеть ваши документы. Вероятно, речь о подмене трудовых правоотношений. По договору подряда важен результат, для подряда режим работы не характерен. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.09.2024 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332798 Опубликовано 10.09.2024 в 17:14

Отказ в замене бракованного товара

Добрый день! Ситуация такая, покупали радиаторы в интернет- магазине, на сайте указано доставка по Минску в течение одного дня,но при оформлении заказа нам сказали придется ждать несколько дней и предложили забрать со склада самим. Мы согласились, приехали на склад,нам скомплектовали заказ, упаковка одного ( был упакован - бока в картоне,а остальное пленка) была повреждена,пленку при нас заклеивали скотчем, вскрывать на месте не стали,т.к везти далеко и если вскрыть упаковки то назад не запаковать так же для транспортировки, боялись что может поцарапать или повредить пока повезём. Фото товара на складе сделали,отправили менеджеру у которого делали заказ,чтобы он знал в каком виде забираем товар. Привезли домой вскрыли и один радиатор,упаковку которого клеили сотрудники склада, оказался с вмятинами,под картоном их не было видно. Позвонили менеджеру, он потребовал фото брака, всё выслали, менеджер сказал будет разбираться..далее менеджер сказал что эта наша вина,на складе всё вскрывали и смотрели со слов сотрудника склада,хотя это не так и всё об этом были предупреждены...при детальном рассмотрении фото со склада увидели что в том месте где повреждения радиатора,картон заломан и приподнят вверх,это фото тоже предоставили менеджеру,далее при разговоре с менеджером услышали такое - вы сами все повредили пока везли домой...позже менеджер сказал что ждёт ответа от поставщика с России, хотя причем поставщик,когда товар мы покупали в компании на территории республики Беларусь и хранился на складе он и мог повредится даже во время хранения. Заменить нам товар отказываются, на наши слова что мы хотим вернуть радиатор назад, менеджер просто рассмеялся и сказал у вас никто его не примет, упаковка вскрыта..а как можно не вскрывая упаковку увидеть брак, и сохранить упаковку если это просто запаянный целлофан, который на складе же они сами и клеили скотчем.. подскажите, пожалуйста,как поступить в данной ситуации, чтобы получить качественный товар за уже оплаченные деньги

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Пишите претензию продавцу, далее спор решается в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.09.2024 в 07:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<538539540541542543544545546547>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы