Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   198 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239486
 Всего ответов: 283486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение наследство брак молодой специалист аренда выселение сроки ребенок лицензия оформление очередь недвижимость квартира долг иск армия продажа развод документы жилье оформление документов право оплата регистрация декретный отпуск алименты строительство налог амнистия раздел имущества суд молодая семья имущество увольнение ип гражданство кредит отпуск контракт общежитие компенсация права льготный кредит льготы договор налоги прописка беременность отработка раздел зарплата приватизация пособие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332724 Опубликовано 02.09.2024 в 13:08

как расторгнуть трудовой договор?

добрый день! была принята на работу по трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребёнком (декретный отпуск). сейчас хочу уволиться. вопрос в следующем, в течение какого времени меня наниматель должен уволить, согласно ТК РБ? и что нужно сделать, чтоб быть уверенной, что это заявление нигде не потеряется?

новацкая мария :: гомель


  Ответов: 1

Нет такого срока, в течение которого именно должен уволить. Отправьте заявление заказным письмом с описью вложения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2024 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.09.2024 в 07:49

по разговорам слышала, что вроде бы максимум месяц отработки может быть после подачи заявления об увольнении. так ли это? принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска

новацкая мария :: гомель


  Ответов: 2

На усмотрение нанимателя 

Юрий Анатольевич :: 03.09.2024 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Отработка" это уведомление нанимателя за 1 месяц о своем намерении уволиться. На усмотрение нанимателя срок может быть уменьшен вплоть до нескольких дней.  

Кирилл Олегович :: 04.09.2024 в 04:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332729 Опубликовано 02.09.2024 в 20:38

компенсация морального вреда

Здравствуйте, уважаемые юристы! Нет опыта, поэтому обращаюсь за советом. Готовлю исковое заявление по поводу невыплаты премии за отработанный месяц (профсоюз говорит шанс есть и очень хороший). Уволилась по соглашению сторон (попросил наниматель неожиданно и в один день. На данной работе, как оказалось это нормальная практика, в случае отказа - выговоры, а повод найдут, не хотела портить нервы, но не суть). Можно ли требовать возмещение морального вреда? Существует ли такая практика или только в случае незаконного увольнения? Доводы, что сидела месяц без работы, уволилась хоть и по соглашению сторон фактически, но одним днем, должна ходить доказывать по судам, то что мне положено (премия за выполнение целевого показателя) и отпрашиваться у нового нанимателя... Моральные страдания должны подтверждаться только посещением врача и употреблением лекарств? Спасибо

Елена :: Брест


  Ответов: 2

Нет причин требовать компенсацию морального вреда.  

Юрий Анатольевич :: 03.09.2024 в 05:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не вижу оснований для компенсации морального вреда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2024 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332728 Опубликовано 02.09.2024 в 18:38

Имеет ли право производитель мебели отказать в замене поврежденных деталей?

Здравствуйте! 13 августа текущего года осуществили заказ мебели в интернет-магазине российского производителя. Среди позиций заказа был в том числе письменный стол. Доставка заказа была осуществлена 20.08.2024. Подъём на этаж осуществлялся самостоятельно в присутствии водителя-экспедитора. Ударов, падений и прочих повреждений упаковок при подъеме на этаж не было. После расчета получили на руки гарантийный талон и кассовый чек. К сборке мебели приступили спустя четыре дня после доставки. При вскрытии упаковки с элементами письменного стола были выявлены значительные дефекты восьми конструктивных элементов (столешница, боковые стенки и т.д.) в виде плохо приклеенной кромки, царапин, сколов и потертостей. К сборке стола не приступали, дефекты выявили непосредственно при распаковке и осмотре деталей. С фотографиями повреждений обратились в гарантийный отдел производителя, где нам было сказано, что гарантийное обслуживание не распространяется на повреждения, которые были получены в ходе самостоятельного подъема и сборки. Но эти повреждения точно не были получены при подъеме, т.к. нет повреждений заводской упаковки, и не нанесены при сборке, т.к. сборка не была начата, вся фурнитура даже не распакована. Я настаиваю на замене всех бракованных элементов, производитель в свою очередь настаивает на замене только одного элемента. Насколько правомочны действия производителя?

Дроздовская Анна :: Гомель


  Ответов: 0
 Вопрос № 332727 Опубликовано 02.09.2024 в 16:57

Купить машину, которая под арестом

Добрый день! Хочу купить автомобиль, который на данный момент находится под арестом в ОПИ. У хозяина нет денег оплатить штраф, чтобы снять арест с машины. Хочет продать и погасить долг. Как правильно оформить передачу денег за машину. Договор купли продажи пока не можем сделать, если машина под арестом, а арест снимут только через 3 дня после оплаты

Виктория :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332725 Опубликовано 02.09.2024 в 15:19

Социальное жилье после развода с инвалидом 1 группы для многодетной семьи.

Семья из 5 человек занимает социальное жилье 78 кв.м. Нанимателем квартиры является инвалид 1группы. После рождения третьего ребенка семья получила статус многодетной, ребенок был зарегистрирован в данной квартире,но документы на квартиру не переоформлялись (при оформлении социального жилья можно было прописать двух нанимателей). Сейчас супруги в разводе. У бывшего супруга в собственности есть однокомнатная квартира .Мать в данном городе не имеет в собственности жилье (приехала из другой области). Дальнейшее совместное проживание невозможно.Есть ли возможность получить социальное жилье или стать на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий(алименты мать не получает), что для этого нужно ? Какими законами или правовыми актами можно регламентировать решение этого вопроса?

Новик Наталья :: Гомель


  Ответов: 0
<502503504505506507508509510511>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335898Дарья 13.05.26 в 06:59
335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы