|
|
| Вопрос № 332581
|
Опубликовано 04.08.2024 в 18:01
|
 |
| |
Беременная и трудовое право
Добрый день уважаемые юристы. я беременная,срок 11 недель, работаю старшим кассиром, и вызывают дополнительно на работу, рабочий день 12 часов,очень часто работаю на кассе, как на конвейере , какие документы нужно предоставить, чтобы перейти на лёгкий труд?
Как сократить рабочее время или дни? Ольга :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Обращаетесь в ВКК по месту жительства. Получаете заключение о переводе беременной женщины на более легкую работу, исключающую воздействие вредных и (или)опасных производственных факторов, вместе с заключением прикладываете заявление на имя нанимателя. Алгоритм действий по установлению неполного рабочего времени
аналогичен. Вместо заключения ВКК достаточно будет справки о состоянии здоровья, которая подтверждает факт беременности. Кирилл Олегович :: 05.08.2024 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332580
|
Опубликовано 04.08.2024 в 17:41
|
|
| |
Оформление земельного участка
Здравствуйте.Унаследовала долю в частном доме в Минске,но БРТИ не регистрирует,т.к. оказалось,что не оформлен участок земли, на котором расположен дом.Кроме меня там ещё 5 сособственников.Если я оформлю участок за свои деньги, могу ли я востребовать через суд с остальных сособственников стоимость оформления и в каком порядке ( пропорционально долям или со всех поровну)? Елена Д. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332579
|
Опубликовано 04.08.2024 в 17:41
|
|
| |
Оформление земельного участка
Здравствуйте.Унаследовала долю в частном доме в Минске,но БРТИ не регистрирует,т.к. оказалось,что не оформлен участок земли, на котором расположен дом.Кроме меня там ещё 5 сособственников.Если я оформлю участок за свои деньги, могу ли я востребовать через суд с остальных сособственников стоимость оформления и в каком порядке ( пропорционально долям или со всех поровну)? Елена Д. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332578
|
Опубликовано 03.08.2024 в 18:55
|
|
| |
здравствуйте, могут ли уволить по статье за прогулы, если устроен по срочному трудовому договору???
здравствуйте, могут ли уволить по статье за прогулы, если устроен по срочному трудовому договору??? александр :: дзержинск
|
| Ответов: 2 |
Конечно могут. Кирилл Олегович :: 03.08.2024 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае, в частности,
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе:
прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.08.2024 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332577
|
Опубликовано 03.08.2024 в 11:04
|
|
| |
Закончился срок обработки
Закончился срок обязательной отработки. Нужно ли получать какие-то справки об этом в учреждении образования? Игнатович :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
