|
 |
| Вопрос № 332732
|
Опубликовано 03.09.2024 в 09:54
|
 |
| |
Имею ли я право на уменьшение подоходного налога?
Добрый день. Дочка (15лет) поступила на платное отделение в колледж. У меня такой вопрос: могу ли я рассчитывать на уменьшение подоходного налога с зарплаты, если предоставлю договор заключённый с колледжем и справку, подтверждающую обучение в этом колледже? Финская Наталья Александровна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332724
|
Опубликовано 02.09.2024 в 13:08
|
 |
| |
как расторгнуть трудовой договор?
добрый день! была принята на работу по трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребёнком (декретный отпуск). сейчас хочу уволиться. вопрос в следующем, в течение какого времени меня наниматель должен уволить, согласно ТК РБ? и что нужно сделать, чтоб быть уверенной, что это заявление нигде не потеряется? новацкая мария :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.09.2024 в 07:49
|
 |
| |
по разговорам слышала, что вроде бы максимум месяц отработки может быть после подачи заявления об увольнении. так ли это? принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска новацкая мария :: гомель
|
| |
| Вопрос № 332729
|
Опубликовано 02.09.2024 в 20:38
|
 |
| |
компенсация морального вреда
Здравствуйте, уважаемые юристы! Нет опыта, поэтому обращаюсь за советом. Готовлю исковое заявление по поводу невыплаты премии за отработанный месяц (профсоюз говорит шанс есть и очень хороший). Уволилась по соглашению сторон (попросил наниматель неожиданно и в один день. На данной работе, как оказалось это нормальная практика, в случае отказа - выговоры, а повод найдут, не хотела портить нервы, но не суть). Можно ли требовать возмещение морального вреда? Существует ли такая практика или только в случае незаконного увольнения? Доводы, что сидела месяц без работы, уволилась хоть и по соглашению сторон фактически, но одним днем, должна ходить доказывать по судам, то что мне положено (премия за выполнение целевого показателя) и отпрашиваться у нового нанимателя... Моральные страдания должны подтверждаться только посещением врача и употреблением лекарств? Спасибо Елена :: Брест
|
| |
| Вопрос № 332728
|
Опубликовано 02.09.2024 в 18:38
|
 |
| |
Имеет ли право производитель мебели отказать в замене поврежденных деталей?
Здравствуйте!
13 августа текущего года осуществили заказ мебели в интернет-магазине российского производителя. Среди позиций заказа был в том числе письменный стол. Доставка заказа была осуществлена 20.08.2024. Подъём на этаж осуществлялся самостоятельно в присутствии водителя-экспедитора. Ударов, падений и прочих повреждений упаковок при подъеме на этаж не было. После расчета получили на руки гарантийный талон и кассовый чек. К сборке мебели приступили спустя четыре дня после доставки. При вскрытии упаковки с элементами письменного стола были выявлены значительные дефекты восьми конструктивных элементов (столешница, боковые стенки и т.д.) в виде плохо приклеенной кромки, царапин, сколов и потертостей. К сборке стола не приступали, дефекты выявили непосредственно при распаковке и осмотре деталей. С фотографиями повреждений обратились в гарантийный отдел производителя, где нам было сказано, что гарантийное обслуживание не распространяется на повреждения, которые были получены в ходе самостоятельного подъема и сборки. Но эти повреждения точно не были получены при подъеме, т.к. нет повреждений заводской упаковки, и не нанесены при сборке, т.к. сборка не была начата, вся фурнитура даже не распакована. Я настаиваю на замене всех бракованных элементов, производитель в свою очередь настаивает на замене только одного элемента. Насколько правомочны действия производителя? Дроздовская Анна :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|