Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   404 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239292
 Всего ответов: 283363
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие регистрация ребенок молодой специалист общежитие долг выселение беременность отпуск недвижимость льготы строительство зарплата продажа оформление имущество армия брак компенсация аренда оплата раздел имущества права иск прописка документы контракт очередь молодая семья распределение лицензия кредит декретный отпуск право суд договор льготный кредит квартира гражданство жилье алименты налоги ип работа приватизация оформление документов наследство амнистия налог развод раздел сроки отработка увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332732 Опубликовано 03.09.2024 в 09:54

Имею ли я право на уменьшение подоходного налога?

Добрый день. Дочка (15лет) поступила на платное отделение в колледж. У меня такой вопрос: могу ли я рассчитывать на уменьшение подоходного налога с зарплаты, если предоставлю договор заключённый с колледжем и справку, подтверждающую обучение в этом колледже?

Финская Наталья Александровна :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332731 Опубликовано 03.09.2024 в 09:49

Предусмотрены ли выплаты на время отсутствия занятости при оплате труда за фактически отработанное время?

Работаю преподавателем курсов в частной школе. С работодателем составлен трудовой договор. Оплата производится по часам за фактически проведенные занятия. В летнее время в течение двух-трех месяцев занятий по моему курсу нет. Должна ли быть какая-либо зарплата за это время? А а также оплата отпускных, если на период отпуска нет занятий.

Цыганков, Валерий :: Могилев


  Ответов: 0

 Вопрос № 332724 Опубликовано 02.09.2024 в 13:08

как расторгнуть трудовой договор?

добрый день! была принята на работу по трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребёнком (декретный отпуск). сейчас хочу уволиться. вопрос в следующем, в течение какого времени меня наниматель должен уволить, согласно ТК РБ? и что нужно сделать, чтоб быть уверенной, что это заявление нигде не потеряется?

новацкая мария :: гомель


  Ответов: 1

Нет такого срока, в течение которого именно должен уволить. Отправьте заявление заказным письмом с описью вложения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2024 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.09.2024 в 07:49

по разговорам слышала, что вроде бы максимум месяц отработки может быть после подачи заявления об увольнении. так ли это? принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска

новацкая мария :: гомель


  Ответов: 2

На усмотрение нанимателя 

Юрий Анатольевич :: 03.09.2024 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Отработка" это уведомление нанимателя за 1 месяц о своем намерении уволиться. На усмотрение нанимателя срок может быть уменьшен вплоть до нескольких дней.  

Кирилл Олегович :: 04.09.2024 в 04:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332729 Опубликовано 02.09.2024 в 20:38

компенсация морального вреда

Здравствуйте, уважаемые юристы! Нет опыта, поэтому обращаюсь за советом. Готовлю исковое заявление по поводу невыплаты премии за отработанный месяц (профсоюз говорит шанс есть и очень хороший). Уволилась по соглашению сторон (попросил наниматель неожиданно и в один день. На данной работе, как оказалось это нормальная практика, в случае отказа - выговоры, а повод найдут, не хотела портить нервы, но не суть). Можно ли требовать возмещение морального вреда? Существует ли такая практика или только в случае незаконного увольнения? Доводы, что сидела месяц без работы, уволилась хоть и по соглашению сторон фактически, но одним днем, должна ходить доказывать по судам, то что мне положено (премия за выполнение целевого показателя) и отпрашиваться у нового нанимателя... Моральные страдания должны подтверждаться только посещением врача и употреблением лекарств? Спасибо

Елена :: Брест


  Ответов: 2

Нет причин требовать компенсацию морального вреда.  

Юрий Анатольевич :: 03.09.2024 в 05:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не вижу оснований для компенсации морального вреда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.09.2024 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332728 Опубликовано 02.09.2024 в 18:38

Имеет ли право производитель мебели отказать в замене поврежденных деталей?

Здравствуйте! 13 августа текущего года осуществили заказ мебели в интернет-магазине российского производителя. Среди позиций заказа был в том числе письменный стол. Доставка заказа была осуществлена 20.08.2024. Подъём на этаж осуществлялся самостоятельно в присутствии водителя-экспедитора. Ударов, падений и прочих повреждений упаковок при подъеме на этаж не было. После расчета получили на руки гарантийный талон и кассовый чек. К сборке мебели приступили спустя четыре дня после доставки. При вскрытии упаковки с элементами письменного стола были выявлены значительные дефекты восьми конструктивных элементов (столешница, боковые стенки и т.д.) в виде плохо приклеенной кромки, царапин, сколов и потертостей. К сборке стола не приступали, дефекты выявили непосредственно при распаковке и осмотре деталей. С фотографиями повреждений обратились в гарантийный отдел производителя, где нам было сказано, что гарантийное обслуживание не распространяется на повреждения, которые были получены в ходе самостоятельного подъема и сборки. Но эти повреждения точно не были получены при подъеме, т.к. нет повреждений заводской упаковки, и не нанесены при сборке, т.к. сборка не была начата, вся фурнитура даже не распакована. Я настаиваю на замене всех бракованных элементов, производитель в свою очередь настаивает на замене только одного элемента. Насколько правомочны действия производителя?

Дроздовская Анна :: Гомель


  Ответов: 0
<471472473474475476477478479480>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
40 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы