имею ли я право быть зарегистрированным в одном городе Беларуси, а проживать и работать в другом городе Беларуси

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я живу и работаю в г.Витебске ГОС.СЛУЖАЩИМ. От работы мне выделили комнату в общежитии, где я зарегистрирован, но фактически там не проживаю на протяжении нескольких лет (оплачиваю только своевременно за пользование комнатой и коммун-е услуги). Сам же снимаю комнату у частного лица в Витебске (где фактически и проживаю, без оформления договора найма). Мне понятно, что в соответствии с правилами пользования жилым помещением в общежитии я обязан там проживать, но мне удобно снимать комнату (квартиру) у частника, так как в общежитии нет таких бытовых условий, как в благоустроенной квартире, к тому же оно (общежитие) находится очень далеко от места работы. У меня зав. общежитием неоднократно спрашивала, почему я не живу в общежитии, даже хотели лишить меня регистрации в общежитии в судебном порядке. В г.Витебске у меня нет близких родственников, у которых я мог бы зарегистрироваться. Сам я приехал в г.Витебск из г.Барановичи (Брестская обл.) 10 лет назад. По большому счету теперь мне не нужна Витебская регистрация, так как я не состою на учете на улучшение жилищных условий в горисполкоме (меня оттуда сняли за то, что я не проживал в общаге), и в будущем не планирую проживать в Витебске. Таким образом, ВОПРОСЫ У МЕНЯ ТАКИЕ: могу ли я зарегистрироваться в квартире моих родителей (они не против) в г.Барановичи, а сам пока фактически жить и работать в г.Витебске, чтоб меня больше не «доставали» с регистрацией из общежития? Отразится ли как-то смена регистрации на моей работе? Дело в том, что от работы у меня бронь в военкомате, и работница отдела кадров периодически носит мой военный билет в Витебский горвоенкомат, а в случае смены моей регистрации на другой город у меня поменяется и место постановки на учет в военкомате. Это имеет какое-то значение для прохождения гос.службы?

Вячеслав :: Витебск

Я нашёл похожий вопрос, но там речь идёт об иностранном гражданине с видом на жительство в РБ, я же являюсь гражданином РБ

Вячеслав :: витебск

сохранность документов во время отпуска директора

В штатном расписании ООО имеется только должность директора. Директор уходит в отпуск. Должен ли директор в период своего отпуска нести ответственность за сохранность документов? Кто кроме директора, находящегося в отпуске, может обеспечивать сохранность документов?

Федоренко Алла :: Гомель

Сложилась такая жизненная ситуация: я была директором, ушла в отпуск. В это время изменился состав учредителей общества. Меня уволили. По описи документы передать не успела, так как новый участник с помощью милиции получил доступ в кабинет, где хранились документы. Через 10 месяцев на меня в суд подали иск о возврате документов. Общество маленькое, был только директор, для ведения бухгалтерии заключался договор с другой организацией.

Федоренко Алла :: Гомель

имеют ли права мои дети на Семейные пособия в РБ

Добрый день, случилось следующая ситуация, жена гражданка Латвии постоянно проживает в РБ вид на жительство но состоит в трудовых отношениях на территории Латвии, я гражданин РБ живу и работаю тут. У нас 2 детей одна 1.7 года вторая 7 месяцев родились в РБ и постоянно проживают токо в РБ. Нам отказывают в пособиях согласно Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения 11) «семейные пособия»: в Республике Беларусь – пособие в связи с рождением ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; ссылаясь на II. ПРИМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВ­А Статья 6 1. Если настоящий Договор не предусматривает иное, на работающих по найму лиц распространяетс­я законодательств­о Стороны, на территории которой осуществляется эта работа, независимо от их места проживания. но здесь есть "Если настоящий Договор не предусматривает иное" а далее есть статьи конкретизирующи­е какие пособия где выплачиваются IV. ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНО­СТИ (БОЛЕЗНИ) И МАТЕРИНСТВУ Статья 13 Пособия по временной нетрудоспособно­сти (болезни) и материнству назначаются и выплачиваются в соответствии с законодательств­ом Стороны, которой уплачиваются страховые взносы. и VII. СЕМЕЙНЫЕ ПОСОБИЯ Статья 18 Семейные пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с законодательств­ом Стороны, на территории которой проживают дети. В Латвии ей отказали в выплате сославшись на Статья 18 Семейные пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с законодательств­ом Стороны, на территории которой проживают дети. в общем обе стороны платить не хотят ссылаясь на договор, наши говорят увольняться там но тогда если рожать 3 и 4 ребёнка то она не получит декретные и за роды ни там ни тут (декретные и за роды на первых 2 детей она получала в Латвии) так как договор чётко пишет что Статья 13 Пособия по временной нетрудоспособно­сти (болезни) и материнству назначаются и выплачиваются в соответствии с законодательств­ом Стороны, которой уплачиваются страховые взносы. может ли быть так что детей оставят без пособий? и прав ли я в том что "VII. СЕМЕЙНЫЕ ПОСОБИЯ Статья 18 Семейные пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с законодательств­ом Стороны, на территории которой проживают дети." и есть иное предусмотренное в договоре? Заранее спасибо за ответ.

Сергей Кирьянович :: Лида

"Письменно обратитесь в Минтруда, пусть дадут официальное разъяснение. Но есть один момент - если ваша жена постоянно работает в Латвии, то она, скорее всего, находится на территории Беларуси менее 183 суток в течение года, а значит ей может быть аннулирован ВНЖ :: Помогла ли вам эта информация?"письменное разъяснение дали но написали бреда: Статья 6 часть 1. Если настоящий Договор не предусматривает иное, на работающих по найму лиц распространяетс­я законодательств­о Стороны, на территории которой осуществляется эта работа, независимо от их места проживания. здесь чётко написано "Договор не предусматривает иное" а дальше идут положения норм конкретизирующих что каму и где. Они пишут что иное договором не предусмотрено, а положения норм следующих за статьёй предусмотрено для иной категории лиц, хотя в договоре ни слова об этом. В общем всё перекрутили шиворот на вы ворот и до придумали чего то. На территории РБ находится более 183 суток, она тут постоянно и уже вид на жительство продлён.факт в том что и наши и латыши отказывают ссылаясь на договор что само по себе парадоксально, нафиг тогда договор если он разрулить простейшее не может. Спасибо что уделили время.

Сергей Кирьянович :: Лида

не вариант так как все сроки подачи (6 месяцев с момента возникновения права) истекли, они заявление 3 месяца продержали потом пока писанина в высшие инстанции, все сроки вышли сейчас только адекватности от них добиваться, жалобами или через суд.

Сергей Кирьянович :: Лида

Ответственность

Какая ответственность предусмотрена за распространение заместителем директора порочащих и лживых сведений о работнике, который не подчинялся данному заместителю? У меня имеются рекомендательные письма и свидетель. Куда обращаться? Спасибо

Денис :: Минск

Может ли увольняемый директор внести сам в свою трудовую книжку в последний день действия контракта (в день своего увольнения) запись о своем увольнен

В ООО 3 учредителя. Один из них одновременно директор ООО. Может ли увольняемый директор внести сам в свою трудовую книжку в последний день действия контракта (в день своего увольнения) запись о своем увольнении? 2х других участников разыскать невозможно. Больше в ООО работников нет.

Виктор :: Минск

А ниже записи в трудовой должность ведь наверное еще пишется кто написал эту запись. Нужно ли писать: директор подпись ставить и указывать мое фио? Или можно просто рамписаться?

Виктор :: Минск

а почему пишется именно слово "контракта"? Ведь записи указываются "в строгом соответствии с ТК РБ", а там написано срочный трудовой договор

Виктор :: Минск

Истек вчера срок действия контракта.

Виктор :: Минск

так чтобы принять решение о ликвидации нужно то единогласное согласие всех 3х участников. А 2х найти нереально.

Виктор :: Минск