|
|
| Вопрос № 297629
|
Опубликовано 27.06.2019 в 11:12
|
 |
| |
Алименты, исполнительный лист
16 июня решением суда с моего супруга взысканы алименты на нашу несовершеннолетнюю дочь начиная с 22 июня и до 18-летия. Когда я могу получить исполнительный лист - уже можно идти или нужно ждать 15-дневный срок на обжалование? Анастасия :: Смолевичи
|
| |
| Вопрос № 297628
|
Опубликовано 27.06.2019 в 10:14
|
|
| |
Можно ли при наличии Исполнительного листа на работе, выезжать за пределы РБ?
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, - я брала кредиты в банках. Произошла потеря работы, место было декретным. Образовались просрочки по кредитам. Сейчас я трудоустроена. Сама обратилась в банки с просьбой выслать Исполнительные листы на работу. Листы пришли. С меня удерживают суммы в погашение исполнительного листа. Смогу ли я выезжать за пределы территории Республики Беларусь (В период официального Трудового отпуска? У меня маленький ребёнок, чтобы свозить его к морю?). Высчеты делаются регулярно. Нарушений нет. Наталия Казючиц :: Минск
|
| |
| Вопрос № 297627
|
Опубликовано 27.06.2019 в 04:24
|
|
| |
Можно ли провести через границу 10 вскрытых флаконов парфюма?
Еду из Беларуси в отпуск в Россию на автобусе. Из России планирую привезти для личного пользования и подарков 10 флаконов парфюма. Все разные и уже вскрытые. Будут ли они считаться не коммерческой партией и не придется ли платить за них налоги? Светлана Мирошевич :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 297624
|
Опубликовано 27.06.2019 в 00:07
|
|
| |
Как по инициативе нанимателя расторгнуть с работником трудовой договор?
С работником был заключен трудовой договор (не контракт) на 1 год. Срок закончился в марте, но работник работает до сих пор и зарплату ему платим. Хотим расторгнуть с ним этот договор. Можно ли его за какое-то время предупредить и уволить? По соглашению сторон может не получится. Ну не до конца же его жизни он должен будет у нас работать?! Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Кадровика расстрелять и взять нового. Все основания для расторжения ТД по инициативе нанимателя изложены в ст. 42 ТК Дмитрий :: 27.06.2019 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.06.2019 в 02:19
|
|
| |
А нет такого как для работника-за месяц письменного предупредил о своем увольнении и через месяц наниматель обязан выдать трудовую? Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Ищите варианты с изменением существенных условий труда. Но это должно быть обоснованно и не для одного работника. Юрист :: 27.06.2019 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297587
|
Опубликовано 26.06.2019 в 00:50
|
|
| |
Применение сторон
Здравствуйте! Скажи пожалуйста как проходит примерения сторон по административному делу ? Какие заявление составляются и кто при этом присутствует . Заявление написано с двух сторон по 9.1коап об. Спасибо. Мирный Антон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пострадавшая сторона делает письменное (либо устное в протокол) заявление органу, ведущему административный процесс либо суду, если дело уже в суде, о примирении с обидчиком, и дело прекращается. Необходимо сделать это до вынесения постановления. Достаточно заявить/написать, мол, я с такими-то примирился и не желаю привлечения его к ответственности за совершённое деяние. Сергей Магонов :: 26.06.2019 в 01:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2019 в 22:08
|
|
| |
Скажите пожалуйста, после того как стороны, с двух сторон примерились , может ли в дальнейшем одна из сторон, иметь притензии по этому административному делу ? Спасибо Вам ! Мирный Антон :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
