|
|
| Вопрос № 300327
|
Опубликовано 10.10.2019 в 16:17
|
 |
| |
выселение бывшего мужа
Добрый день! Как выселить бывшего мужа из квартиры, подаренной мне моим отцом (во время нахождения в браке) и находящейся в моей собственности? В настоящее время мы разведены. Раздела имущества не было. В квартире муж прописан. Другого жилья не имеет. Работающий пенсионер. Я тоже пенсионерка, не работаю (инвалид 1-ой группы). Прописана я в квартире сына, а сын вместе с бывшим мужем - в моей. Сын - инвалид 1 группы. Муж ведёт себя очень недостойно. 1. Имеет ли значение, в данном случае, кто где прописан? 2. Как в соответствии с законом помочь ему устроить свою жизнь без нас? 3. Имею ли я полное право ставить вопрос о его выселении? Для меня самой это тоже очень болезненная процедура, как впрочем, и развод (после 40 лет совместной жизни). Но, поверьте, жить рядом с «бывшим мужем», значительно хуже, чем просто с «чужим человеком». Спасибо большое. Валентина. александрович валентина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Выселение производится только в судебном порядке 1. Не имеет 2. Закон ему помогать не будет 3. Имеете Дмитрий :: 10.10.2019 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.10.2019 в 20:13
|
|
| |
Подскажите, ещё пожалуйста, какие документы мне необходимо подготовить для суда, кроме искового заявления, уплаты госпошлины и документов на квартиру? Влияет ли пора года (например, зима) на выселение? Есть ли в данной ситуации необходимость привлечения адвоката? Спасибо. александрович валентина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Документы, подтверждающие право собственности на квартиру, копия решения суда о расторжении брака + все, что вы посчитаете нужным в подтверждение своих требований 2. Не влияет 3. На ваше усмотрение Дмитрий :: 14.10.2019 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300328
|
Опубликовано 10.10.2019 в 17:49
|
|
| |
Отработка
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста хочу уволиться с работы и трудоустроиться в другое место, работодатель сказал отработать месяц. Имеется ли у меня право не отрабатывать, если в семье воспитывается ребенок инвалид? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали, какой у вас вид трудового договора.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.По истечении срока предупреждения р... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.10.2019 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.10.2019 в 19:44
|
|
| |
То есть я правильно понимаю что отработать всё равно придется, если не получится договориться с работодателем? Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 300330
|
Опубликовано 10.10.2019 в 19:00
|
|
| |
Имеет ли право муж на больничный лист по уходу за ребёнком
Добрый день! Нахожусь в д/о с первым ребёнком и на больничном по беременности и родам ( вот вот рожать ) Дочка заболела, принесла с сада инфекцию, можно ли оформить больничный лист мужу ? Марина зиневич :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Отец может осуществлять уход ('уйти на больничный') в случае, если мать не может осуществлять его в связи со своим заболеванием, травмой либо родами, либо если мать осуществляет уход за другим ребенком и в связи с этим находится на лечении в стационаре, в санаторно-курортном учреждении, центре социальной либо медико-социальной реабилитации. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.10.2019 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300329
|
Опубликовано 10.10.2019 в 18:38
|
|
| |
остается ли за мной статус молодого специалиста после 2х лет отработки, если срок обязательной отработки 5 лет?
Добрый день. Я целевик, окончила медицинский университет в 2016 году. В 2017 году приступила к обязательной отработке по распределению, срок отработки 5 лет. Являюсь ли я молодым специалистом после отработки 2х лет? Если этот статус за мной остается, должны ли мне выплачивать выплаты, положенные молодым специалистам? Пшенко Дарья :: Лепель
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Вы будете являться молодым специалистом до конца обязательной отработки по договору целевой подготовки специалиста, т.е. все 5 лет. Основание: п. 2 ст. 84 Кодекса об Образовании РБ. 2) Если Вы имеете в виду доплаты молодым специалистам в размере одной тарифной ставки первого разряда (Указ от 14.06.2007 № 273), то они, к сожалению, действуют только 2 года, а не все 5 лет. Ладыга Иван Антонович :: 10.10.2019 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
