Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239570
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты льготы брак иск строительство беременность компенсация увольнение выселение квартира пособие регистрация молодой специалист развод кредит распределение отпуск льготный кредит налоги оформление прописка приватизация раздел очередь долг договор контракт оплата аренда лицензия документы работа недвижимость суд молодая семья декретный отпуск раздел имущества наследство армия ип ребенок сроки общежитие право права налог амнистия жилье продажа зарплата отработка оформление документов имущество гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 301989 Опубликовано 06.12.2019 в 13:57

Имею ли я на трудовой отпуск

Работаю с 01.08.19 ,хочу взять трудовой отпуск на 4 к.д., ( не проработал пол года), можно ли?

Грабко Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Нет 

Юрист :: 06.12.2019 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2019 в 15:34

Можете ли растолковать? А если наниматель не против .

Грабко Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;2) лицам моложе восемнадцати лет;3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;4) исключен;5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;6) участникам Великой Отечественной войны;7) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;8) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;9) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, с... Подробнее  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 06.12.2019 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я считаю, если наниматель не против, можете взять. Но потом делить оставшуюся часть не сможете, надо будет брать всю. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.12.2019 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301988 Опубликовано 06.12.2019 в 13:50

Ошибка в трудовом договоре, считается основанием для увольнения?

Добрый день. Написала заявление на увольнение, но так как не могут найти замену на мое место, меня не увольняют. В трудовом договоре указана ошибка в паспортных данных ( пропущена цифра в номере) Считается ли это основанием для увольнения?

Шарангович Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Нет 

Юрист :: 06.12.2019 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 301966 Опубликовано 05.12.2019 в 16:40

Работа по совместительству

Здравствуйте! Работаю в высшем УО начальником лаборатории с 8-часовым рабочим днем.Хотел бы заняться преподавательской работой на 0,5 по профилю. Но занятия предусмотрены в период основного рабочего времени и мой зав. кафедрой говорит, что я должен в основное время отрабатывать в лаборатории, а у же потом только (в свободное время) идти и преподавать (т.е после 17-00). Как возможно урегулировать данную ситуацию?

Латушко Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Ваш наниматель прав, совместительство в свободное от основной работы время. Берите вечерников или заочников, которые занимаются и после 17.  

Юрист :: 05.12.2019 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2019 в 11:12

Уточню еще-а вариант с совмещением в данном случае проходит?

Латушко Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Совместительство - выполнение работником в СВОБОДНОЕ от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Совмещение - выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). Про "как так-то" спрашивайте у ректора.  

Дмитрий :: 06.12.2019 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2019 в 12:46

Дико извиняюсь, Дмитрий, но мой вопрос был про совмещение а не совместительство ( по-моему-это неного разные весчи ?), т.е-выполнение работником у одного и того же нанимателя дополнительной работы по другой профессии (должности) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (т.е.- в пределах рабочего времени по основной работе). Так вот, внимание-вопрос: возможно ли моя ситуация быть урегулирована (оформлена) через совмещение?

Латушко Анна :: Могилев


  Ответов: 1

Ситуация может быть урегулирована "при полном непротивлении сторон" и никак иначе. Ваше руководство может посчитать, что "спецам из отдела кадров" в свободное от пинания воздуха время по основной работе можно еще и позаниматься преподавательской деятельностью, а завлабу достаточно и своих обязанностей. И заставить нанимателя допустить вас к преподаванию на условиях совмещения нельзя.  

Дмитрий :: 06.12.2019 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2019 в 11:09

Здравствуйте! Спасибо за консультацию. Но есть одно "Но"- некоторые спецы из отдела кадров, бухгалтерии у нас в ВУЗе прекрасно ведут пары в дневное (основное рабочее)в время кто на 0,25 а кто и на 0,5 ставки у правоведов и бухфаке. Как так-то? Или "если нельзя но хочется-то можно"?

Латушко Анна :: Могилев


  Ответов: 2

Вам уже ответили. Мы не знаем как пары оформлены у кого-то. Мы ответили как законно, все остальные вопросы решаются только с руководством. 

Юрист :: 06.12.2019 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам уже ответили. Мы не знаем как пары оформлены у кого-то. Мы ответили как законно, все остальные вопросы решаются только с руководством. 

Юрист :: 06.12.2019 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301985 Опубликовано 06.12.2019 в 12:11

Не могу вступить в наследство по завещанию

Здравствуйте. Я вступаю в наследство по завещанию после смерти бабушки. Пришла вступать в наследство (уже за сертификатом на наследство) по истечению 6 месяцев после смерти, в нужный срок, нотариус уведомляет меня, что вскрылись новые обстоятельства: в квартире был прописан еще дядя, который умер в 2001 году, но по ее словам в квартире осталась его доля, на которую имеет право его дочь. Во время приватизации дядя был прописан в квартире, но материально участие в приватизации не принимал, участвовала только бабушка, доли в квартире отдельно не выделялись. После его смерти в 2001г. нотариусом уже производился раздел имущества, в результате которого были выявлены только ценные бумаги (их разделили между бабушкой и дочерью). Прошло уже 18 лет, правомерно ли это? Не могу вступить в наследство. Что делать, куда обратиться?

Алексеева :: Мозырь


  Ответов: 1

Вы вправе обжаловать отказ нотариуса, а также обратиться с заявлением в суд. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 06.12.2019 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301983 Опубликовано 06.12.2019 в 11:41

Отдадут ли мне детей при разводе, если днк покадет что муж не являеться биологическим отцом моих троих детей

Здравствуйте . я мать троих детей, хочу развестись и подать на алименты, но хочу чтоб мои дети при разводе остались со мной. Состояла в сопе год , сняли в апреле 2019 года, стояла на учете в наркологии, сняли с учета, стою на учете психдиспансере , диагноз смешанное расстройство личности. Как это будет влиять при определении кому оставить детей,но все трое детей не от мужа он не являеться биологическим отцом. В 2015 году прошла я судебно медецинскую экспертизу и заключение что я вменяемая и отдаю отчет в своих действиях. Лежала в городище , лечение не проводилось. По психдиспансеру был запрос могу ли я воспитывать детей при заболевании моем, и пришел ответ что оно не влияет на воспитание детей. И еще на учет в наркодиспансер поставили без освидетельствования и без привода, не провели тест на алкоголь, а поставили на профилактический учет по словам моей матери, могу ли я подать в прокуратуру о возбуждении уголовного дела? И в течении года проходила дышала в трубку всегда было по нулям. Раньше была судимость по штрафам, но в марте этого года судимость снята. Я хочу при разводе жить с молодым человеком он в разводе, но был лишен родительских прав, и он являеться биологическим отцом моего третьего ребенка. Социальная опека грозит что лишит меня родительских прав, какой у меня есть выход , чтоб дети остались со мной? Старшей 7 лет, среднец 3 года и младшему 3 месяца. И могу ли я подать на алименты на мужа и на содержание так как младшему ребенку нет трех лет и я нахожусь в декрете.

Скречко Жанна :: Пинск


  Ответов: 1

Можете подать на алименты на мужа, если юридически супруг является отцом детей. Можете подать и на Ваше содержание.По определению места жительства детей сложнее. Суд должен учитывать все обстоятельства.В прокуратуру обратиться можете. Но не думаю, что это могло бы быть уголовное дело. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 06.12.2019 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4018401940204021402240234024402540264027>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы