|
 |
| Вопрос № 333371
|
Опубликовано 11.12.2024 в 18:47
|
 |
| |
Отпуск
Подскажите, обязан ли работник ходить в отпуск в течение календарного года? Олег :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение рабочего года. С согласия работника возможет перенос части отпуска на следующий рабочий год. Но тут есть свои ограничения и нюансы оформления. Кирилл Олегович :: 12.12.2024 в 03:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333369
|
Опубликовано 11.12.2024 в 11:01
|
 |
| |
Понуждение к исполнению обязательств
Как принудить заказчика к выполнению договора, если он уклоняется? Сроки исполнени услуг по договору уже закончились,в настоящее время он ссылается, что у него доверенность истекла ( выполняет функции заказчика по договору на инженерные услуги). Спиридон Евгения :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333368
|
Опубликовано 11.12.2024 в 10:45
|
 |
| |
Сколько дней трудового отпуска положено молодому специалисту?
Здравствуйте.
Моя дочь после окончания колледжа распределена на предприятие на отработку с августа 2024 года. Она является молодым специалистом.
Скажите, пожалуйста:
1. Предоставляется ли ей трудовой отпуск продолжительностью 31 календарный день как молодому специалисту?
2. Когда она может использовать трудовой отпуск?
3. Сейчас составляются списки на трудовой отпуск в 2025 году. Сколько дней отпуска ей положено?
Спасибо. Попруга Татьяна :: г. Минск
|
| |
| Вопрос № 333367
|
Опубликовано 11.12.2024 в 07:38
|
 |
| |
Отпуск с праздничного рабочего дня
Добрый день. В Трудовом кодексе сказано, что трудовой отпуск не может начинаться с праздничного нерабочего дня. А как быть в ситуации, когда у работника скользящий (гибкий) график и на праздничный день выпадает смена? Например, правомерно ли оформить отпуск с 1 января, если этот день, хоть и праздничный, в табеле стоит как рабочий? Моисеева Дарья :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|