|
|
| Вопрос № 302988
|
Опубликовано 14.01.2020 в 13:07
|
 |
| |
Период отпуска
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Мой рабочий год с 1апреля по 31 марта. У меня есть 17 дней не использованного отпуска. По графику я пойду в отпуск (всего 25дней) в июле и декабре 2020г. Но и хочу написать заявление на отпуск в марте 2020 (на не использованную часть отпуска). Я так понимаю, если я заберу все 17 дней(а по другому, наверное и нельзя), то в последующих годах я не смогу ходить в отпуск по графику с января по март, т.к. график составляется на календарный год, а не на рабочий. Как можно сделать так, чтобы в дальнейшем я смогла брать отпуск в любом месяце года. Т.е. чтобы у меня было 6 дней на эти три месяца Воробей Светлана :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 302987
|
Опубликовано 14.01.2020 в 13:07
|
|
| |
Очередность наследования жилья.
Добрый день! У мамы в собственности квартира построенная до брака (выплатила льготный кредит, но 5 лет не прошло). Мама выходит замуж. Первая очередь наследования дети, муж. Если происходит ситуация, что муж не вступил в наследование и не отказался от права наследования, например, уходит из жизни. Имеют ли право на наследование квартиры моей мамы, его дети от первого брака? Может ли в данном случае спасти оформление брачного договора? Дарственную, я так понимаю, мама тоже пока не может оформить? Спасибо. Ольга Федотова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Брачный договор ситуацию не исправит.Если наследник, призванный к наследованию по завещанию или по закону, умер после открытия наследства, не успев его принять, право на принятие причитавшегося ему наследства переходит к его наследникам. Право на принятие наследства в порядке наследственной трансмиссии не входит в состав наследства, открывшегося после смерти такого наследника. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 14.01.2020 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302986
|
Опубликовано 14.01.2020 в 11:52
|
|
| |
Имеют ли право взыскать пеню в случае несвоевременной оплаты услуг по независимой оценке жилого помещения.
Добрый день, вопрос такой. Осуществлялась приватизация одноквартирного жилого дома, в ходе приватизации осуществлялась независимая оценка рыночной стоимости. Стоимость затрат по оплате услуг по проведению оценки согласно договору должна быть выплачена в течении года. Однако в течении года ее не выплатили. Нам назначили пеню за несвоевременную оплату. Подскажите правомерно ли это и чем регулируется размер пени в данном случае. Валерий Петров :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276480
|
Опубликовано 27.12.2017 в 12:17
|
|
| |
Засчитывается ли срок отрабатываемый по распределению за магистратуру пока учишься в аспирантуре.
Добрый день! После поступления в аспирантуру не расторгал трудовой договор, заключенный на работе по распределению магистратуры и продолжал работать и параллельно учится в аспирантуре. Отчислился из аспирантуры по соглашению сторон спустя год и оказалось, что все то время пока я был аспирантом - не отрабатывал распределение за магистратуру, а работал на месте распределения, юристы ВУЗа объясняют тем, что обучение в аспирантуре являлось моей основной деятельностью. Должны ли мне засчитать то время, которое я отрабатывал по месту распределения за магистратуру, пока я учился в аспирантуре? Андрей Ковалев :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы действительно совмещали работу по направлению после окончания Вами магистратуры и одновременно учебу в аспирантуре, то 1 год работы, о котором Вы пишете, Вам обязаны зачесть в обязательную отработку. Связано это стем, что: 1) Вы работали по направлению, как молодой специалист ВУЗа, а не сами трудоустраивались; 2) период работы, в течение которого молодой специалист работал по направлению в организации, обязан быть включен ему в отработку в любом случае. Можете в этом не сомневаться, если возникнет спор по отработке, то за разъяснением Вы можете обратиться в Минобразования РБ, либо в свое профильное министерство, а также в суд. Ладыга Иван Антонович :: 27.12.2017 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.12.2017 в 21:30
|
|
| |
Иван Антонович, спасибо за Ваш ответ по моему вопросу! Хотел бы уточнить: было ли правомерно со стороны ВУЗа лишать меня статуса молодого специалиста по причине моего обучения в аспирантуре? (при том, что я продолжил работать по распределению за магистратуру и абсолютно точно не расторгал трудовой договор, с которым пришел по распределению и не заключал новый после поступления в аспирантуру). Юристы ВУЗа ссылаются на то, что так как основным видом моей деятельности после поступления является обучение в аспирантуре, то на период этой деятельности отработка распределения была прекращена и я утратил статус молодого специалиста. Ковалев Андрей :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Вас никто статуса молодого специалиста не лишал и лишить не может, если Вы работаете по направлению, полученному при распределении в ВУЗе. В ч. 5 ст. 83 Кодекса об образовании указано, что, цитирую: «5. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими)». Если Вам удалось совмещать обучение в аспирантуре и работу по распределению, то за Вас можно только порадоваться. В законодательстве нет такой нормы, которая указывала бы на то, что обучение в аспирантуре и одновременно работа по направлению несовместимы. По этой причине юристы Вашего ВУЗа не правы, если Вы отработаете срок 2 года по направлению, то взыскать с Вас средства за обучение в бюджет не сможет ни один суд. Ладыга Иван Антонович :: 28.12.2017 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2019 в 18:28
|
|
| |
Нахожусь в аналогичной ситуации. После поступления в аспирантуру продолжил работать на месте распределения магистратуры. Отчисляюсь из аспирантуры после 2х лет обучения, при этом весь период направления на работу после магистратуры (2 года) я отработал. В данный момент встал вопрос с распределением за магистратуру. Потребуется ли мне отрабатывать, учтутся эти 2 года или нет? Савицкий Глеб :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Должны зачесть. Законодательство РБ не ограничивает молодых специалистов в праве на труд. Более того, нормы ч. 1 п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу выпускников…, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 30.04.2019), гласят о том, что увольнение молодых специалистов до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Исключением являются лишь случаи, перечисленные в абз. 2 - 6 ч. 1 п. 33 указанного Положения, в том числе в связи с зачислением в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени). Однако увольнение молодого специалиста в связи с поступлением им в учебное заведение на более высокую ступень получения образования – это право, а не обязанность нанимателя. По этой причине Вы, пройдя после окончания магистратуры процедуру государственного распределения и получив свидетельство о направлении на работу, ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2019 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.01.2020 в 22:14
|
|
| |
Доброго времени суток! После окончания дневной Магистратуры ВУЗа распределился молодым специалистом на отработку в НПЦ НАН. Через 1-2 месяца поступил в очную аспирантуру в эту же организацию, до поступления работал на ставку, а после изменили рабочий график на 0,47 ставки, в общем на данный момент отработал 1 год 1 месяц на должности МНС. С сентября 2019 увеличили стипендию в 2 раза, что настораживает. В связи с помолвкой и переездом в другой город планирую отчислиться и уволиться. Следовательно, такие вопросы: 1. Есть ли у меня право уволится и просто учиться в аспирантуре и перевестись на заочное обучение ? 2. При отчислении из аспирантуры не нужно ли будет выплачивать деньги ? Как правильно отчислиться ? 3. При увольнении, нужно будет ли отрабатывать оставшийся срок ? Как правильно уволится ?4. Шла ли вообще мне отработка во время обучения в аспирантуре ? Потому что в организации говорят что она обнулилась. 5. И если в друг она не шла , то что будет после отчисления ? Нужно что то отрабатывать или выплачивать ? Спасибо! Пашкевич Саша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) В трехдневный срок после зачисления Вас в аспирантуру на дневное обучение Вы обязаны были уведомить ВУЗ, в котором заканчивали магистратуру о зачислении Вас на более высокий уровень обучения – в аспирантуру. При этом Вы должны были сдать в магистратуру свое свидетельство о направлении на работу и лишь после этого проходить очное обучение в аспирантуре. Если Вы работали в период поступления в аспирантуру, то Вы должны были уволиться на основании абз. 4 ч. 1 п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу выпускников…, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 30.04.2019), т.е. в связи с зачислением Вас в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени). Учитывая то, что Вы своевременно не выполнили требование законодательства, то Вы имеете право сейчас требовать у своего нанимателя досрочного прекращения с Вами трудовых отношений по указанному выше правовому ос... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 07.01.2020 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.01.2020 в 15:25
|
|
| |
Иван Антонович, спасибо за Ваши ответы по моим вопросам! Хотел бы уточнить: 1. После Магистратуры меня распределили на отработку в НПЦ,срок 3 месяца который я отработал до поступления в аспирантуру при отчислении мне зачтут в отработку ? Если новое распределение будет , эти 3 месяца мне идут в счёт ? 2. Если отчислиться из аспирантуры и доработать оставшиеся 5 месяцев , мне зачтется отработка или она сгорает ? Так же если отчислиться , а потом уволиться , то зачтут тот срок в отработку , что я работал ? 3. И можно ли считать по законодательству что я совмещал отработку и учебу ? Это же не запрещено ? Отрабатывать и учиться. Пашкевич Саша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) да, обязаны зачесть. 2) Проблема может быть решена только в суде. Учебные заведения категорически не хотят учитывать отработанное время в период Вашего дневного обучения в аспирантуре. По этой причине в защиту своих трудовых прав Вам придется обращаться с иском в суд. Теоретически у суда будут все основания зачесть Вам Вашу работу в период обучения. Какое решение суд примет в Вашем случае неизвестно, поскольку известны случаи, когда аспиранты (магистранты) одновременно числились на работе в одни и те же часы, получая оплату труда, и в тоже время учились на дневном обучении. Суд в таких случаях не засчитывал работу в обязательную отработку. Однако если есть разрыв во времени между учебой и работой по часам, то суды засчитывали работу в обязательную отработку. При этом неважно, по какой ставке трудился выпускник (0,5 или 0,25 и т.д.). 3) Ответ на 3-й вопрос см. в ответе на вопрос № 2. Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2020 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.01.2020 в 11:20
|
|
| |
Иван Антонович, спасибо за ваши ответы! Хотел бы уточнить: 1. В какой срок после подачи заявления на увольнение меня должны уволить ? 2. Что делать если Руководитель лаборатории отказывается ставить визу на заявлении и он против увольнения ? 3. И что делать если в друг генеральный директор будет игнорировать мое заявление и так же не подпишет его ?4. Какое именно основание нужно прописать в заявлении на увольнение , в какой форме оно должно быть с юридической точки зрения ? Пашкевич Саша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как я уже Вам отвечал ранее, наниматель обязан уволить Вас, т.е. расторгнуть с Вами досрочно трудовой контракт на основании абз. 4 ч. 1 п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу выпускников…, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 30.04.2019), т.е. в связи с зачислением Вас в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени). В своем заявлении Вы должны указать именно это основание для досрочного с Вами расторжения контракта. Проблем с Вашим увольнением у Вас быть не должно, работники кадровой службы обязаны будут визировать Ваше заявление и они дадут свое согласие, ну а остальные работники, как я полагаю, также дадут свое согласие. Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2020 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302984
|
Опубликовано 14.01.2020 в 10:31
|
|
| |
Как разделить имущество чтоб иметь равные права при разводе?
Дооброго времени суток.у меня вопрос: я женат,у жены моей 2ое детей и у нас один общий.в браке мы приобрели недвижимость купили дом,при разводе жена говорит все делится на каждого ребенка и мне достается 5 часть,подскажите как можно подстраховаться и оформить дом так чтоб в случае развода дом делился по полам и никак иначе,и чтоб не было никаких вариантов это изменить? Тимофей :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Совместно нажитое в браке имущество делится только между супругами. Можете заключить брачный договор Дмитрий :: 14.01.2020 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая интересы несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи. Вещи индивидуального пользования несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные принадлежности, музыкальные инструменты и т.п.) при разделе имущества не учитываются и передаются без соответствующей денежной компенсации супругу, с которым будут проживать дети. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.01.2020 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
209 пользователей на сайте 
