|
 |
| Вопрос № 303101
|
Опубликовано 17.01.2020 в 21:07
|
 |
| |
Имеет ли работодатель не уволить меня?
Здравствуйте, я обращаюсь с таким вопросом , в колледже я училась на платной основе на мед сестру, но я взяла распределение, могу ли я уволиться раньше заканчивания договора? Гладун Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не имеете право по своему желанию досрочно расторгнуть контракт не отработав установленный для Вас срок обязательной отработки, поскольку Вы дав согласие на гос. распределение реализовали свое право быть молодым специалистом, хотя и обучались за свои средства. Ладыга Иван Антонович :: 17.01.2020 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303099
|
Опубликовано 17.01.2020 в 20:04
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в контакте?
Ребёнку было 10 месяцев, я вышла на работу. В декрете был муж. С контракта меня перевели на договор. Не предупредив заранее. Объяснив возрастом ребенка. Сказали, что как только ему исполнится 3 года, со мной будет заключаться контракт. Но этого не произошло. Объяснив это тем, что если бы я не выходила раньше на работу, а только как исполнилось 3 года, то сразу был бы контракт. А так снова заключили договор. Так ли это? Неужели, выходя раньше на работу теряется контакт и заключить его можно только уволившись? Корнелюк Людмила :: Малорита
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2020 в 19:57
|
 |
| |
Речь идёт о самом факте размещения. Соколов В. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303095
|
Опубликовано 17.01.2020 в 19:04
|
 |
| |
Требование бухгалтера
Добрый день, работодатель не заключил контракт с работником при принятии на работу, но у себя в бухг в штат принял, через месяц работник захотел уволиться и ему только тогда дали на подпись контракт, приказы, заявления они не подписаны со стороны работника а работодатель делал в течении месяца 3 перевода денег на карту работнику. В контракте прописана сумма в 2.5 раза меньше оговоренной с работником при принятии на работу, не согл с работником. Сейчас уже у уволенного сотрудника остались все не подписанные документы на руках до тех пор пока работодатель не рассчитается с работником по сумме, оговоренной при приёме на работу. Сейчас звонит бухгалтер и требует вернуть и подписать все документы иначе они обращаются в органы по причине незаконного присвоения денег работником. Вопрос: данное требование бухгалтера имеет силу? Линкевич Антон :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Требование бухгалтера законное, необходимо вернуть излишне начисленные и выплаченные средства. В противном случае организация их взыщет в судебном порядке, независимо от того, были подписаны документы или нет о приеме на работу. Вам необходимо знать, что на основании ст. 25 ТК РБ фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен - подписан трудовой договор и издан приказ о приеме. Фактическое допущение к работе выражается в достижении соглашения между работником и нанимателем о дате выхода на работу, трудовых обязанностях, месте работы и иных условиях. О достижении такого соглашения могут свидетельствовать заявление работника о приеме его на работу и соответствующая резолюция нанимателя, приказ нанимателя о приеме работника на работу, подпись работника об ознакомлении с приказом о приеме и т.д. Ладыга Иван Антонович :: 17.01.2020 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что значит требование имеет силу?В органы обратиться организация вправе. Если в Ваших действиях будет установлен состав правонарушения или преступления и не истекли сроки, Вы можете быть привлечены к ответственности. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 17.01.2020 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я здесь в упор не вижу незаконного присвоения денег. Было фактическое допущение к работе, о чем могут свидетельствовать факт передачи нанимателем документов для подписания, свидетельские показания. Деньги перечислялись нанимателем на карточку работника добровольно, и есть основания полагать, что в качестве оплаты труда. Но вот то, что договаривались на бОльшую сумму, доказать невозможно. Поэтому советую подписать документы и вернуть экземпляры нанимателю, чтобы не создавать бессмысленный конфликт и избежать необходимости посещать органы. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303089
|
Опубликовано 17.01.2020 в 14:07
|
 |
| |
Имею ли я право не впускать гостя если я в этот доме прописан, но не хозяин.
Есть частный дом, в котором прописан: бабушка(хозяйка), тесть, жена с двумя несоверш.детьми и я. Мы с женой не жили в этом доме 5лет, за это время тесть сделал ремонт (не полностью) за свои деньги, а жил за деньги своей новой невбрачной жены(она в доме не прописана). У меня закончилась отработка и мы приехали обратно в Минск в этот дом и доделали ремонт. Жена тестя сказала что бы мы заплатили за ремонт или искали себе новое жилье. Тесть с небрачной женой живет у нее на квартире и приезжают в этот дом только побухать. Вопрос: 1.могу ли я (не собственник, но прописан сдесь) ее не впускать в дом. 2. что нужно сделать что бы она вообще здесь не появлялась. Тесть кричит что это его гость и жена, и она здесь делает что захочет и когда захочет.3. может ли она здесь находится без моего с женой согласия? Демидовец Анатолий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2020 в 18:28
|
 |
| |
Спасибо за ответ. Для уточ-ия. Но она здесь не прописана и не проживает. У нее есть своя квартира. Так почему она ведёт в этом доме себя не как гость, а как хозяин? мебель переставляет в шкафу лазит и ТД и тп. Тесть тоже не хозяин этого дома, но он моих гостей выгоняет. Бабуля (хозяйка этого дома) никого не выгоняет, говорит разбирайтесь сами.1. Так почему мы с женой не можем не впускать постороннего нам человека(внебрачную жену тестя).2. и что мне будет если я ее не впущу (выгоню) в дом (из дома) Спасибо за ответ. Демидовец Анатолий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У Вас не совсем юридический вопрос. В гости человек придти может. Тем более , собственник не возражает. Налаживайте отношения. Закончится тем, что будете друг на друга заявления писать. Не факт, что к ответственности привлекут только сожительницу тестя. Семью могут поставить на соп при подобном развитии событий и обострении ситуации. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 17.01.2020 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|