Смогу ли стать на учет нужд в улучш жил усдовий

Добрый день, подскажите, пожалуйста, смогу ли я стать на учет нуждащихся в улучшении жил условий. Многдетная семья 5 чел, проживаем и зарегистрирлваны в частном доме общ площадью 65 кв.м где 1/2 доля по договору дарени принадлежит супруге. Мне в наследство досталась 1/2 доля дома ( общ. площадью 68кв.м) в соседней деревне. Как будет считаться метраж при постановке на учет? И если я сменю место жительство и зарегистрируюсь в другом насел. пункте , смогу ли я там стать на учет?

Филонов Иван Романович :: Шклов

Нарушает ли наниматель трудовое законодательство?

Добрый день! Подскажите, нарушает ли наниматель трудовое законодательство, если продлевает трудовой контракт сотрудникам только на год, с их согласия. Или обязательно, в связи с изменениями, нужно заключать контракты до окончания пятилетнего срока действия контракта?

Александра :: Гродно

Иммет ли право работодатель уволить за один день

Добрый день. Такая ситуации. Работаю на фирме Ооо с июля 2018 года. Трудовой договор сроком на три года, заканчивается 07.21 года. 20 марта 2020 года, пришел директор и говорит, в связи с короновирусом предприятие вынуждено сокращать людей. Вам(т.е. мне) надо написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В пятницу я ничего не писала и ушла домой. В выходные заболел ребенок, вызвала врача. Сегодня с утра в пн 23.03. Звонит директор и говорит приезжай пиши заявл. Мы тебя рассчитываем и все "пока". Ответ мой был таков: как выздоровеет ребенок, приеду. До этой пятницы никаких предупреждений ни в устной ни в письменной форме не было, о том что будут сокращать. Я как бы тоже в шоке что у них за день это все решилось. Вопрос в том, как они меня по законодательству рассчитать правильно? Я так понимаю они просто выплатят мне за неиспользованный отпуск и зп. Никаких доплат. Могу ли я обратиться в суд, чтобы получить компенсацию за то что день в день они меня уволили

Светлана Александровна :: Минск

Оказание медицинской помощи гражданину Украины

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если гражданин Украины (без вида на жительство) доставлен по скорой неотложной помощи в учреждение здравоохранения РБ с диагнозом микро инсульт. Обязан ли он с первого дня нахождения оплачивать в больнице своё пребывание? Оплачивать все процедуры, которые применялись к пациенту в приёмном покое? И менялось ли законодательство РБ по этому вопросу с 2018 года, т.к. при аналогичной ситуации в 2018 г. оплата пребывния начислялась только после трёх дней пребывния в том же учреждении здравоохранения? (Т.е. 3 дня были бесплатными, оплачивали только последующие 11 дней)

Галадюк Карина :: Мозырь

Имеет ли право отец-военнослужащий уходить на больничный по уходу за больным членом семьи (ребенком до 14 лет).

Имеет ли право отец-военнослужащий уходить на больничный по уходу за больным членом семьи (ребенком до 14 лет).Поясню, как я это понимаю:Есть Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности", где в пункте 46 указано:"Военнослужащим в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях справка выдается и продлевается в соответствии с частями первой-третьей настоящего пункта."Есть КОДЕКС РБ О БРАКЕ И СЕМЬЕ 9 июля 1999 г. № 278-З , где в Статье 76. Равенство прав и обязанностей обоих родителей указано: "Отец и мать имеют равные права и обязанности в отношении своих детей. Родители пользуются равными правами и несут равные обязанности в отношении своих детей"И есть Закон Республики Беларусь 4 января 2010 г. № 100-З "О статусе военнослужащих", где в Статье 4 написано: "Военнослужащие женского пола пользуются социальными правами и гарантиями, связанными с охраной материнства и детства, установленными законодательством.Социальные права и гарантии, связанные с охраной материнства и детства, установленные для женщин-матерей, распространяются на отцов-военнослужащих, воспитывающих детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным - более месяца пребыванием в организации здравоохранения и другим причинам), а также в случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной медицинским заключением в порядке, установленном законодательством."И, ссылаясь на Закон "О статусе военнослужащего" командиры считают срок, проведенный отцом за уходом за ребенком (подтвержденный справкой), как срок невыхода на службу по неуважительной причине.Буду очень благодарен, если сможете дать аргументированный ответ о правомерности таких действий.

Давлюд Кирилл :: Борисов