Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   218 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239486
 Всего ответов: 283486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка молодой специалист раздел иск договор развод выселение пособие строительство документы приватизация долг недвижимость оплата ребенок продажа аренда суд ип зарплата льготный кредит регистрация брак льготы гражданство алименты права право имущество лицензия молодая семья раздел имущества работа наследство оформление кредит беременность квартира отпуск очередь жилье амнистия налоги оформление документов армия прописка увольнение компенсация контракт налог сроки общежитие распределение декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305305 Опубликовано 03.04.2020 в 03:03

Можно ли забрать заявление из суда на домашнего дебошира, если повестка ему уже пришла?

Добрый день.Подскажите,пожалуйста. Муж напился и стал дебоширить. Вызвала милицию, написала заявление. Его забрали на сутки. Отсидел, заплатил штраф. Спустя несколько дней мы помирились. А ему пришла повестка в суд.Меня на суд не вызывали.Могу ли я забрать заявление или же документ какой-то подписать, чтобы его не привлекли на суде к ответственности? Боюсь, что могут дать ещё несколько суток, а это грозит увольнением с работы. Подскажите, пожалуйста.

Булочко :: Гродно


  Ответов: 1

Вероятно, можете примириться. Забрать заявление нельзя. 

Advocate 29 375 55 38 :: 03.04.2020 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305304 Опубликовано 03.04.2020 в 00:24

правильно ли мне оформили трудовую книжку

Добрый день!Я работал в 2 компаниях где 2 учредителя,на пол ставки в одной и на пол ставки в другой,но фактически работал только в одной компании по оптовой торговли,сначала водителем а последние 2 года экономистом по сбыту,после увольнения по соглашению сторон где в заявлении было указано что я увольняюсь С 23.03,трудовая не была выдана 22.03 а только через 2 недели и в трудовой не было указано компании где я фактически работал а указана та где я только числился и должность указана первая - водитель,должность по которой я работал последние 2 года не указана!Правильно ли они так поступили или мне надо обращаться в суд и какие шансы?

Мясковский :: Игорь


  Ответов: 1

НеправильноНадо обращаться в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2020 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 305303 Опубликовано 03.04.2020 в 00:04

Можно ли поступить на военный факультет если отец был судим по аллиментам.

Может ли сын поступить в университет на военный факультет если у отца была судимость по ст.174 за неуплату алиментов?

Маркевич Света :: г.Лида


  Ответов: 1

Можно 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2020 в 01:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305301 Опубликовано 02.04.2020 в 22:45

увольнение по сокращению штатов

В связи с объявленной пандемией, наша компания перешла на удаленную работу из дома. В тот же момент, компания отказалась от офиса, т.е. рабочих мест у нас нет. Это коснулось всех сотрудников. Письменного предписания не было. Все было в устной форме. Спустя 4 недели мне и еще 4 сотрудникам директор предложил уволится. Причем, слово "сокращение" не прозвучало. В случае несогласия, директор угрожает уменьшением заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как поступить и что нас ждет в случае: 1) Если мы не подпишем заявление об увольнении. 2) Не подпишем заявление об уменьшении заработной платы?Подскажите, пожалуйста какой у нас есть вариант,увольнения с максимальной выплатой положенных пособий? Огромное Вам спасибо!!!

Игорь :: Минск


  Ответов: 1

Что будет , если не подпишете заявление, - можно гадать бесконечно.По зп , надо смотреть, будет ли соблюдена процедура. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается.Максимальные пособия - явно не по собственному желанию. А, например, по сокращению. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2020 в 23:24

Мы и хотим по сокращению. 1)Но как нам настоять именно на этом увольнении? 2)До какого уровня работодатель имеет право уменьшить нам з.п.? 3)Где можно ознакомится с этой процедурой.4) При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается, мы будем уволены как? Спасибо большое!

Игорь :: Минск


  Ответов: 2

Это наниматель решает изначально, сокращение у вас или нет. Хотите - оспаривайте в суде.До какого уровня - надо смотреть ваши договоры, лнпа, уточнять формы, системы оплаты труда, какие гарантии предоставоены.Чтоб ознакомиться - надо штудировать трудовое законодательство. ТК, в первую очередь. Также Постановления Пленума ВС. Есть законодательство по зарплате. Будете уволены по п. 5 ст. 35 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уменьшение зарплаты, которое скорее всего связано с уменьшением продолжительности рабочего времени, возможно при наличии объективных причин с письменным предупреждением работника за месяц. При отказе работника от работы в изменившихся условиях - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Выходное пособие - 2-недельный средний заработок, а если рабочее время устанавливается менее чем 0,5 ставки - средний заработок за 1 месяц.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.04.2020 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305299 Опубликовано 02.04.2020 в 21:24

Можно ли доказать сокращение людей

Добрый вечер. Такая ситуация. Часть людей на фирме заставили писать по собственному на увольнение, а когда поели что некоторые молчать не будут, оформили им как сокращение и выплатили что положено по закону. Может ли первая часть людей через суд доказать что и их сократили? Вопрос второй. Мне в трудовой поставили факсимиле, так как на день увольнения директор был в Питере. После того как сам директор узнал, что стоит у мен такая печать в трудовой, сказал бухгалтеру делать задним числом приказы какие-то и доверенность на право подписи зам директора. Потом мне звонили и просили чтобы я приехала на фирму. Я не поехала, сказала вам надо приезжайте. Будет ли им что-то что стоит такая печать?

Светлана Александровна :: Минск


  Ответов: 1

Проблематично.Сложно угадать, будет или нет. Если все оформят правильно, то может случиться так, что доказать вам что-то будет непросто. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3609361036113612361336143615361636173618>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335898Дарья 13.05.26 в 06:59
335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы