|
 |
| Вопрос № 305305
|
Опубликовано 03.04.2020 в 03:03
|
 |
| |
Можно ли забрать заявление из суда на домашнего дебошира, если повестка ему уже пришла?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста. Муж напился и стал дебоширить. Вызвала милицию, написала заявление. Его забрали на сутки. Отсидел, заплатил штраф. Спустя несколько дней мы помирились. А ему пришла повестка в суд.Меня на суд не вызывали.Могу ли я забрать заявление или же документ какой-то подписать, чтобы его не привлекли на суде к ответственности? Боюсь, что могут дать ещё несколько суток, а это грозит увольнением с работы. Подскажите, пожалуйста. Булочко :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 305304
|
Опубликовано 03.04.2020 в 00:24
|
 |
| |
правильно ли мне оформили трудовую книжку
Добрый день!Я работал в 2 компаниях где 2 учредителя,на пол ставки в одной и на пол ставки в другой,но фактически работал только в одной компании по оптовой торговли,сначала водителем а последние 2 года экономистом по сбыту,после увольнения по соглашению сторон где в заявлении было указано что я увольняюсь С 23.03,трудовая не была выдана 22.03 а только через 2 недели и в трудовой не было указано компании где я фактически работал а указана та где я только числился и должность указана первая - водитель,должность по которой я работал последние 2 года не указана!Правильно ли они так поступили или мне надо обращаться в суд и какие шансы? Мясковский :: Игорь
|
| |
| Вопрос № 305301
|
Опубликовано 02.04.2020 в 22:45
|
 |
| |
увольнение по сокращению штатов
В связи с объявленной пандемией, наша компания перешла на удаленную работу из дома. В тот же момент, компания отказалась от офиса, т.е. рабочих мест у нас нет. Это коснулось всех сотрудников. Письменного предписания не было. Все было в устной форме. Спустя 4 недели мне и еще 4 сотрудникам директор предложил уволится. Причем, слово "сокращение" не прозвучало. В случае несогласия, директор угрожает уменьшением заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как поступить и что нас ждет в случае: 1) Если мы не подпишем заявление об увольнении. 2) Не подпишем заявление об уменьшении заработной платы?Подскажите, пожалуйста какой у нас есть вариант,увольнения с максимальной выплатой положенных пособий? Огромное Вам спасибо!!! Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Что будет , если не подпишете заявление, - можно гадать бесконечно.По зп , надо смотреть, будет ли соблюдена процедура. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается.Максимальные пособия - явно не по собственному желанию. А, например, по сокращению. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2020 в 23:24
|
 |
| |
Мы и хотим по сокращению. 1)Но как нам настоять именно на этом увольнении? 2)До какого уровня работодатель имеет право уменьшить нам з.п.? 3)Где можно ознакомится с этой процедурой.4) При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается, мы будем уволены как? Спасибо большое! Игорь :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Это наниматель решает изначально, сокращение у вас или нет. Хотите - оспаривайте в суде.До какого уровня - надо смотреть ваши договоры, лнпа, уточнять формы, системы оплаты труда, какие гарантии предоставоены.Чтоб ознакомиться - надо штудировать трудовое законодательство. ТК, в первую очередь. Также Постановления Пленума ВС. Есть законодательство по зарплате. Будете уволены по п. 5 ст. 35 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уменьшение зарплаты, которое скорее всего связано с уменьшением продолжительности рабочего времени, возможно при наличии объективных причин с письменным предупреждением работника за месяц. При отказе работника от работы в изменившихся условиях - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Выходное пособие - 2-недельный средний заработок, а если рабочее время устанавливается менее чем 0,5 ставки - средний заработок за 1 месяц. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.04.2020 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305299
|
Опубликовано 02.04.2020 в 21:24
|
 |
| |
Можно ли доказать сокращение людей
Добрый вечер. Такая ситуация. Часть людей на фирме заставили писать по собственному на увольнение, а когда поели что некоторые молчать не будут, оформили им как сокращение и выплатили что положено по закону. Может ли первая часть людей через суд доказать что и их сократили? Вопрос второй. Мне в трудовой поставили факсимиле, так как на день увольнения директор был в Питере. После того как сам директор узнал, что стоит у мен такая печать в трудовой, сказал бухгалтеру делать задним числом приказы какие-то и доверенность на право подписи зам директора. Потом мне звонили и просили чтобы я приехала на фирму. Я не поехала, сказала вам надо приезжайте. Будет ли им что-то что стоит такая печать? Светлана Александровна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|