|
|
| Вопрос № 305438
|
Опубликовано 11.04.2020 в 11:43
|
 |
| |
имеет ли право работник передумать об увольнении
Добрый день! Работник ОАО написал заявление на увольнение 31.03.2020. Наниматель наложила резолюцию в приказ, уволить 30.04.2020. Но работник 07.04.2020 написал заявление об отзыве заявления об увольнении. Резолюции руководителя нет . На его раб. место кандидата нет. Работник входит с состав дирекции ОАО. По уставу Общества его заявление необходимо рассматривать на наблюдательном совете. Наблюдательный совет принял заявление от 07.04.2020 об отзыве и отказал в увольнении. Но генеральный директор утверждает, что это не законно и требует согласовать увольнение работника. До истечения контракта работника 3 года. Имеет ли право работник передумать ? на какие ст. ТК можно сослаться? Юлия :: минск
|
| |
| Вопрос № 305434
|
Опубликовано 10.04.2020 в 23:44
|
|
| |
Международный посылки
Мне из России отправят посылку, в которой изделие медицинского назначения "спрей назальный Назаваль(защита от аллергии)", в составе которого написано:целлюлоза растительного происхождения с натуральной мятной отдушкой. Как мне узнать является ли данный товар запрещенным к международным пересылкам? Не будет ли проблем с белорусской таможней? Ирина, Ш :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 305433
|
Опубликовано 10.04.2020 в 23:23
|
|
| |
Могу ли я расторгнуть целевой договор без выплаты и как?
Хочу расторгнуть целевой договор после пол года учёбы, мне нет 18, могу ли я это сделать без выплаты и как? Бараксанова Валерия :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
В связи с чем хотите расторгнуть?
Изучайте Положение
о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих Advocate 29 375 55 38 :: 10.04.2020 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы имеете право по собственной инициативе в любое время расторгнуть договор целевой подготовки специалиста, но при этом Вы обязаны будете в течение 6 мес. добровольно возместить средства за обучение, в противном случае учреждение образования обязано будет их взыскать у Вас в судебном порядке. Основания при которых договор может быть расторгнут без возмещения затрат за обучение перечислены в п. 8 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 28.01.2020) (см. - http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821). От себя хочу сказать, что в принципе, Вы хотите принять разумное решение. Если Вы расторгнете договор о целевой подготовке специалиста, то будете иметь право продолжить обучение в учреждении образования на основании договора о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе. Ладыга Иван Антонович :: 11.04.2020 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305432
|
Опубликовано 10.04.2020 в 21:46
|
|
| |
Имеет ли право работодатель во время весенних школьных каникул отправить меня в отпуск если я этого не хочу?
Здравствуйте,я работаю в школе учителем. По причине продления каникул у школьников, работодатель отправляет учителей в добровольно-принудительном порядке в трудовой отпуск. Сначала с 6-11.04, а теперь с 13.-18.04...При этом мы должны заполнять эл.журналы (писать темы,домашние задания), готовить учебный материал для того чтобы выложить на платформу для дистанционного обучения, высылать задания детям, чтобы они самообразовывались, работать с родителями, т.к. они должны помочь создать электронную почту и зарегистрироваться... Что будет дальше с тоже не ясно... Если мы в апреле будем в отпуске, то в мае практически не получим з/п... Насколько это правомерно отправлять учителя в такие отпуска и можно ли отказаться писать заявление на трудовой отпуск и чем это чревато? Может можно отправлять учителя в такой ситуации приказом по школе работать дистанционно, а не отправлять в отпуск? Елена Л :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников по исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам. При этом отпуск это освобождение от работы, он предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Вопрос "работать дистанционно" относится к компетенции нанимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2020 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305431
|
Опубликовано 10.04.2020 в 17:36
|
|
| |
Должна ли я выплачивать и за вуз и за магистратуру, или только за магистратуру?
Отчисляясь из дневной аспирантуры, каким учреждениям образования я должна возмещать ущерб?. Окончила (бюджет)вуз, потом (бюджет) магистратура. Курбат, Диана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
На основании п. 1.4 ч. 1 ст. 85 Кодекса об образовании, Вы обязаны будете пройти перераспределение в магистратуре и отработать 2 года. Если откажетесь от обязательного перераспределения, то обязаны будете возмещать за учебу в ВУЗе и магистратуре (затраты суммируются). За учебу в аспирантуре Вы не должны возмещать средства, поскольку не успели закончить ее и не получили статус ее выпускника. Ладыга Иван Антонович :: 10.04.2020 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
274 пользователя на сайте 
