Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239479
 Всего ответов: 283485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог отпуск зарплата недвижимость суд увольнение долг алименты молодой специалист документы льготный кредит работа отработка аренда регистрация раздел оформление документов прописка очередь льготы общежитие квартира армия развод имущество продажа оформление ип права сроки компенсация гражданство ребенок строительство жилье договор иск наследство амнистия выселение декретный отпуск раздел имущества молодая семья беременность оплата контракт брак лицензия распределение кредит пособие налоги приватизация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305667 Опубликовано 20.04.2020 в 17:21

Требуется ли согласие зарегистрированных в доме на оформление дарственной, завещания?

Подскажите пожалуйста! Дом оформлен в собственности отца, в доме зарегистрированы отец, сын ( не проживает), дочь и её 3 детей ( дочь с 2 несовершеннолетними также не проживают). В доме проживают отец и совершеннолетняя внучка. Может ли отец без согласия сына оформить дом на дочь?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Для ответа недостаточно информации. Скорее всего, согласие потребуется. 

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2020 в 17:25

А какая ещё нужна информация? Дети родились и проживали там (сын и дочь).

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Нужно много всего. Совершеннолетний ли и дееспособный ли сын? Что значит "оформить"? Является ли жилое помещение совместно нажитым супругами в браке? Возможно, сына можно "выписать", и тогда вопрос несколько упрощается.Нюансов море. 

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2020 в 17:39

Сын 45 лет, дееспособный. " оформить" - написать дарственную или завещание и т.д? Спасибо за ответ!

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Завещание можно состааить однозначно. Наследники и иные заинтересованные потом в случае спора будут судиться. По дарственной сложнее. Информации мало. 

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305039 Опубликовано 22.03.2020 в 17:54

закон об обращениях

Я отправила по месту работы бывшего мужа на имя гл. бухгалтера просьбу выслать мне справку о размере уплаченных алиментов. Прошло уже 2 месяца с момента вручения письма, ответа нет. Обязаны ли мне были ответить? Если да, считается ли это нарушением закона об обращениях граждан?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

Да. Должны были обязательно ответить. Это нарушение. 

Advocate 29 375 55 38 :: 22.03.2020 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Бухгалтер не обязана Вам высылать справку об удержании алиментов и их размере. Такую справку вправе затребовать только сам работник на основании ст. 51 ТК РБ. То есть наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством, в том числе и справку об удержании алиментов и их размере. При этом справка выдается организацией по месту работы на основании личного обращения работника при предъявлении паспорта в течение 5 дней со дня обращения. Основание: п. 2.20 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200 (ред. от 30.12.2019). 

Ладыга Иван Антонович :: 22.03.2020 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2020 в 20:32

Если вдруг я решу написать жалобу на организацию - обязательно ли к ней прикладывать копию квитанции, подтверждающей отправку заказного письма? Я ее потеряла =(

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Необязательно. А в вашей ситуации и невозможно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2020 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2020 в 19:16

Отправила жалобу на организацию в администрацию района. Без квитанции, ввиду ее утери. Ответ предсказуемый - в ходе проверки бухгалтер пояснила, что письменных обращений ранее от меня не зарегистрировано и не поступало. Признаки административного правонарушения отсутствуют. Так что, товарищи по несчастью, если вы это читаете - храните бумажки!)) Никогда не знаешь, какая из них пригодится в будущем.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Сожалеем... .  

Ладыга Иван Антонович :: 20.04.2020 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2020 в 15:13

Если я нашла квитанцию, подтверждающую мое обращение в организацию (там адрес и штрих-код, по которому письмо вручено получателю), а бухгалтер уже сообщила администрации, что обращений от меня не поступало... Если я отправлю в администрацию копию квитанции, какую-то дополнительную ответственность работник понесет из-за того, что осознанно ввела проверяющих лиц в заблуждение?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

При наличии состава 

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2020 в 17:01

А поиску этого самого состава я должна как-то способствовать (заявление и т.п.) или на данном этапе это работа администрации района?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Все бесполезно... . Ищите возможности как решить Вашу проблему иным законным путем.  

Ладыга Иван Антонович :: 20.04.2020 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2020 в 20:27

Эм... Нужен третий голос))) Ок, Иван Антонович, а что если буквально вопрос воспринять (хотя вы поняли его верно изначально). Должны ли были мне ответить? Если не выслать справку, то хотя бы сообщить, что я не имею прав получить данный документ на основании закона такого-то? Да и если на то пошло, ранее мне три разные организации высылали такую справку вообще без вопросов, причем с указанием полной ЗП должника, налогов и тд. А тут вдруг нельзя?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Ответить должны были в любом случае. Пусть бы даже и отказом. Третье мнение тут ни к чему. Голоса тут не собирают. Ваш вопрос рассмотрен в разных плоскостях. Старайтесь формулировать корректнее. 

Advocate 29 375 55 38 :: 22.03.2020 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2020 в 20:51

Я нормально сформулировала вопрос (а вот фраза про третий голос - да, тут я поспешила, прошу прощения). Вы ответили буквально, ваш коллега - предположил, что имелось ввиду. И тот, и другой ответ меня устраивает (опять же - не читаем фразу про третий голос). И я вас вскоре поблагодарю специальной кнопкой, но сначала спрошу: Имею ли я вообще право знать, сколько должник мне уплатил алиментов? Это же простая справка, которая часто нужна - справка о моих доходах, грубо говоря. Для оформления бесплатного питания на ребенка нужна, к примеру. Но суд. исполнитель ее не выдает , если должник трудоустроен (да, я уже обращалась). И тут, внезапно, работодатель должника тоже не должен мне ее выдавать? Кто тогда?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 3

К сожалению, алименты, если они взыскиваются по процедуре исполнительного производства на основании судебных постановлений на содержание ребенка (детей) – это не Ваши доходы и относить их к регулярным доходам нельзя. Правовые отношения по взысканию алиментов регламентированы нормами ГПК РБ, КоБС РБ, а также Законом РБ от 24.10.2016 г. № 439-З (ред. от 09.01.2019) «Об исполнительном производстве» и иным специальным законодательством. То есть на указанные отношения не распространяются положения Закона РБ от 18.07.2011 № 300-З (ред. от 15.07.2015) "Об обращениях граждан и юридических лиц", что прямо вытекает из норм ст. 2 указанного Закона. Иными словами, Вы не имеете право запрашивать документы у сторонних организаций, например, в части заработной платы других лиц, совершения ими или от их имени платежей и т.п. После расторжения брака со своим мужем у вас с бывшим мужем стали раздельные семьи. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 05.10.2010 № 140 (ред. от 10.04.2018) утв... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 22.03.2020 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Регулярно организации в таких ситуациях привлекаются к ответственности по ст. 9.13 КоАП.Письменные обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу, если обращения подлежат рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах, обращения являются обращениями работника к нанимателю либо в соответствии с законодательными актами установлен иной порядок подачи и рассмотрения таких обращений;обращения содержат вопросы, решение которых не относится к компетенции организации, в которую они поступили, в том числе если замечания и (или) предложения, внесенные в книгу замечаний и предложений, не относятся к деятельности этой организации, индивидуального предпринимателя, не касаются качества производимых (реализуемых) ими товаров... Подробнее  

Advocate 29 375 55 38 :: 26.03.2020 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 

Ладыга Иван Антонович :: 20.04.2020 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 305665 Опубликовано 20.04.2020 в 16:58

На работе отказывают в перерасчете налогового вычета

Здравствуйте. Я только недавно узнала про льготы по налоговому вычету, как одинокий родитель. Сейчас ребёнку уже 7 лет. Я недавно предоставила на работу справку из загса, о том что отец записан из слов матери, копию свидетельства о рождении и заявление на перерасчет за 3 предыдущих года. Но бухгалтер отказала в перерасчете, оргументируя тем, что в справке стоит срок действия один год, хотя там есть строка, что "изменения, исправления, дополнения в запись акта о рождении не вносились" . Вопрос: 1.имею ли я право на перерасчет налогового вычета? Или бухгалтер прав. 2. если имею право на перерасчет, то за какой период мне должны его сделать за 3 или 5 лет? 3.нужны ли ещё какие-то справки, кроме тех, что уже предоставлены? И можно ссылку на ту часть закона, где указано, что они должны сделать перерасчет, что бы я могла показать бухгалтеру. 4.и если снова откажут, куда в этом случае обращаться? Спасибо.

Зузан Юлия :: Полоцк


  Ответов: 1

Отвечено. Не дублируйте. 

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305664 Опубликовано 20.04.2020 в 16:57

Имебт ли право мне отказать в отпуске сейчас, указывая на то, что беременным дают отпуск лишь перед самым больничный?

Могут ли мне предоставить трудовой отпуск в связи с эпидемиологической обстановкой, но после отпуска (через 2-3 недели) у меня начинается больничный по беременности и родам.т.е могу ли я уйти в отпуск, затем придти на 2-3 недели на работу и уйти на больничный?Мне отказывают, ссылаясь на то, что беременным отпуск дают только из расчёта, что он будет вплоть до начала больничного по родам

Левошко Яна :: Пинск


  Ответов: 1

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в летнее или другое удобное время:1) лицам моложе... Подробнее  

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305662 Опубликовано 20.04.2020 в 16:51

имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске по истечении 11 мес .работы?

По исчении 11мес.работы продавцом,имею ли я право на трудовой отпуск Ребёнку 5лет,воспитываю одна.Ещё вопрос,кроме работы продавца,совмещаю работу грузчика и уборщицы на добровольных началах без доплаты. По санитарным нормам я не должна убирать помещения,кроме своего рабочего места? Так ли это?Спасибо.Всего доброго

Дигалевич Людмила :: Оршанский р-н


  Ответов: 1

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением некоторых случаев.Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работн... Подробнее  

Advocate 29 375 55 38 :: 20.04.2020 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3562356335643565356635673568356935703571>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы