|
|
| Вопрос № 306261
|
Опубликовано 14.05.2020 в 11:46
|
 |
| |
можно ли выписать ребенка?
Я развелась с мужем,наша общая дочь зарегистрированна у свекрови в квартире где она собственник,бывший муж там тоже зарегистрирован.Сможет ли она теперь ее выписать -ребенку 6 лет ЯНОВСКАЯ ПОЛИНА :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2020 в 12:38
|
|
| |
А ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ?ТО ЧТО МЫ РАЗВЕЛИСЬ? ЯНОВСКАЯ ПОЛИНА :: Минск
|
| Ответов: 2 |
НЕТ!ОСНОВАНИЯ ЕСТЬ РАЗНЫЕ. ИХ НЕМАЛО. КАКОЕ МОЖЕТ ПОДОЙТИ В ДАННОМ СЛУЧАЕ УГАДЫВАТЬ БЕССМЫСЛЕННО.С УЧЕТОМ ТОГО, ЧТО РЕЧЬ О РЕБЕНКЕ , НЮАНСОВ ОЧЕНЬ МНОГО.ПОЛУЧИТЕ ИСК-ГОТОВЬТЕ ВОЗРАЖЕНИЯ. Advocate 29 375 55 38 :: 14.05.2020 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При чем тут ваш развод к ребенку? Здесь важны совершенно другие юридические факты - ваша регистрация и место жительства, определено ли место жительства ребенка, кто реально в квартире живет, а кто просто зарегистрирован... И спор решаться будет через суд. Надо смотреть ее иск. Обоснование. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.05.2020 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306262
|
Опубликовано 14.05.2020 в 12:15
|
|
| |
установление ненормированного рабочего времени
Здравствуйте! Периодически (2-3 раза в месяц) приходится задерживаться на работе на 2-3 часа для выполнения работ (специфика лабораторных испытаний). Можем ли мы провести процедуру оформления «ненормированного рабочего времени» для персонала и каков алгоритм и особенности. Латушенок Анна :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Анна, да, можно в процессе работы установить ненормированный рабочий день работнику, например, по инициативе нанимателя, но это признается изменением существенных условий труда. При наличии условий и при соблюдении порядка, предусмотренных ст. 32 ТК, такое изменение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. В случае согласия работника с таким изменением издается приказ об установлении ненормированного рабочего дня и вносятся изменения в трудовой договор (контракт) с работником. Вместе с тем, если имеется кол. договор, перечень работников с ненормированным рабочим днем включается в него в виде отдельного приложения. При отсутствии кол. договора рассматриваемый перечень утверждается нанимателем. Эти же ЛНПА регламентируют порядок предоставления дополнительного отпуска за работу в таком режиме. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.05.2020 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК и коллективным договором.Отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Advocate 29 375 55 38 :: 14.05.2020 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306260
|
Опубликовано 14.05.2020 в 11:37
|
|
| |
Хостинг для сайта.
Подскажите пожалуйста, Я индивидуальный предприниматель, Хочу оказывать услуги через интернет в Беларуси и зарубежом. Консультации. Мой сайт должен быть только на белорусском хостинге? Какие статьи это регулируют? Екатерина Иванова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 306259
|
Опубликовано 14.05.2020 в 09:43
|
|
| |
Правомерно ли действия лизингодателя?
Здравствуйте. Я оформила лизинг в компании "деньги тут " на сумму 500 рублей в учет моего телефона мобильного. Консультант обьяснила ,что надо в белорусских рублях платить. Я оплатила вовремя в белорусских рублях сумму указанную 46.88. через две недели мне пришло сообщение что у меня проссрочка. Я позвонила и мне сказали что я должна была оплатить 46.88$, а не рублей. И на меня наложили штраф 1048$. В договоре есть пункты 4.3 что если проссрочка, то они имеют так сделать. А есть пункт 6.2 в катором написано в случае внесения неполной суммы платежа ,лизингодатель имеет право потребовать уплатить неустойку в размере 1кратной Контрактной стоимости, а это 500 рублей. Мне утверждают что проссрочка и недоплата это одно и тоже. Но почему это разные пункты и разное наказание мне никто обьяснить нехочет. И штраф считают как проссрочка. Правомерно ли это? И что мне делать? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нужно как минимум видеть договор.В случае отказа оплатить, будет суд.В суде есть все шансы как минимум уменьшить сумму штрафа.Вы главное не затягивайте.При дальнейших просрочках/недоплатах штрафы и неустойки могут и будут насчитываться дополнительно. Advocate 29 375 55 38 :: 14.05.2020 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306257
|
Опубликовано 14.05.2020 в 01:35
|
|
| |
Можно ли суммировать годы жизни в Минске и Минском районе при постановки на очередь по улучшению жилищных условий?
Здравствуйте! Наша семья (я, муж и ребенок) проживает и прописана в Минском районе в однокомнатной квартире. До этого год проживали и были прописаны в Минске. Хотим встать на очередь по улучшению жилищных условий. Для этого необходимо прожить в Минском районе 5 лет. Подскажите, пожалуйста, можно ли суммировать годы жизни в Минске и Минском районе для постановки на очередь? Спасибо за ответ! Басова Марина :: Боровляны
|
| Ответов: 1 |
Не принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий граждане, прибывшие в населенные пункты Минского района из других населенных пунктов и имеющие менее пяти лет регистрации по месту жительства в населенных пунктах Минского района (за исключением супругов, несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных детей, а также вселенных в установленном порядке и проживающих совместно нетрудоспособных родителей как собственника, нанимателя жилого помещения, гражданина, являющегося членом организации застройщиков, так и членов их семей, принимаемых на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в качестве членов семьи гражданина, имеющего место жительства в населенном пункте Минского района, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, молодых рабочих (служащих), молодых специалистов, получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование за счет средс... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 14.05.2020 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
