Право на пособия имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Трудовой отпуск может быть продлен:1) при временной нетрудоспособности работника;2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Оснований для продления не вижу. Но в число календарных дней трудового отпуска не входят государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, независимо от того, на какой день недели они пришлись. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

официальные праздничные: 1 и 9 мая 

Юрист :: 04.05.2020 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Радуница является праздничным днем, объявленным нерабочим. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2020 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Преимуществ в этом плане у Вас нет. Нужно пытаться договориться с нанимателем.Через установление факта нарушений нанимателя увольнение может последовать не так быстро, как хотелось бы. Не факт, что потенциальный наниматель будет дожидаться, пока Вы пройдете всю процедуру увольнения в связи с нарушениями нанимателя. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года. При наличии оснований можно перевести работника на неполное рабочее время.  

Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2020 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В указанной статье ТК предусмотрено "с письменного согласия работника") 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2020 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. Что вкладывается в понятие "заведение для сдачи под свадьбы и т.п."?Изучайте Земельный кодекс. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если сосед зарегистрировал свой дом как агроусадьбу для осуществления агроэкотуризма, то все будет законно, в том числе им выдержано и расстояние до береговой линии реки. Деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма осуществляется физическими лицами по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей на основании положений Указа от 09.10.2017 № 365 "О развитии агроэкотуризма".  

Ладыга Иван Антонович :: 04.05.2020 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить