Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   173 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239472
 Всего ответов: 283484
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел налог права беременность льготный кредит документы договор иск право гражданство недвижимость кредит прописка выселение отпуск увольнение жилье оплата льготы имущество строительство наследство продажа очередь молодая семья суд армия брак компенсация распределение раздел имущества налоги лицензия аренда работа регистрация декретный отпуск долг приватизация пособие ип ребенок сроки оформление общежитие оформление документов контракт зарплата молодой специалист развод алименты амнистия отработка квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 306018 Опубликовано 05.05.2020 в 13:30

Имеет ли право наниматель понизить оплату труда

В январе при переходе на новую систему оплаты труда нанимателем была подсчитана оплата труда, равная оплате 2019 года по минимуму.Например 626р. Т.е. в соответствии с указом Президенты РБ №27, не менее чем я получал до реформы. Но и не более. Теперь наниматель, решив, что это не совсем справедливо, путем уменьшения надбавки за сложность и напряженность, уменьшил мне заработную плату на 16р. Якобы это пойдет на увеличение зарплаты другим работникам. Но теперь получается, что нарушается указ №27. Я получаю меньше, чем получал до реформы оплаты труда. Имел ли право наниматель на такие действия?

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2020 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2020 в 12:01

Уточняю. наиматель утверждает, что Указ №27 касался только момента перехода на новую систему оплаты труда. Т.е. начисления заработной платы за январь 2020г. А в дальнейшем он может начислять зарплату, не выполняя требования указа о недопущении понижения зарплаты по сравнению с 2019 годом. При этом работник добросовестно выполнял свои обязанности и взысканиям не подвергался. Не лишался премии и т.п.

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

Владимир, в трудовом договоре (контракте) должны быть регламентированы выплаты, которые причитаются работнику (в т.ч. надбавка за сложность и напряженность, которую относят к выплатам стимулирующего характера). В этой связи, для ее изменения в одностороннем порядке данное положение должно быть определено в ЛНПА. То есть, если в трудовом договоре (контракте) указывается конкретный размер надбавки и ни трудовой договор (контракт), ни ЛНПА не определяют порядка ее снижения, тогда можно говорить о незаконности снижения рассматриваемой надбавки. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306116 Опубликовано 08.05.2020 в 11:30

Я столкнулся с мошенниками

Здравствуйте! Я столкнулся с мошенниками, как правильно поступить, какое и куда написать заявление (обращение)? Дело в том, что я предоставил злоумышленникам электронную технику (смартчасы и смартфон), взятую в магазине в рассрочку, под расписку (не заверенную у нотариуса, суть которой гласит, что их сторона берёт все обязательства по выплате рассрочки на себя). Но двухмесячный срок прошёл, платежей никаких внесено не было. Подскажите пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации? В любой ли суд города Минска, где проживаю, могу обратиться с заявлением?

Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Начните с милиции 

Advocate 29 375 55 38 :: 08.05.2020 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей, предварительно надо саму расписку смотреть. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 306115 Опубликовано 08.05.2020 в 10:38

Страховка не покрыла расходы на ремонт авто. Кто должен оплатить?

Добрый день. Знакомый попал в ДТП. Помял другому водителю дверь. Вызвали ГАИ и разъехались. Знакомый заплатил штраф. Через время пострадавший в ДТП позвонил и сказал, что страховка не покрыла ремонт двери у официального диллера. Правомерны ли его требования о выплате денег? Читала, но до конца не поняла про лимит страховки. Если он не исчерпал, то обязан или может обратиться в страховую? Заранее спасибо!

Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. Это общее правило.Нюансов множество. 

Advocate 29 375 55 38 :: 08.05.2020 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306113 Опубликовано 08.05.2020 в 09:21

Имеет ли право директор не сокращать предпраздничный день?

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе (пятидневная учебная неделя+6 школьный день для проведения куоьтурно-массовых мероприятий). Накануне государственных праздников мой рабочий день не сокращается, т.к., по объяснению директора, согласно ТК рабочий день сокращается только тем, кто работает по графику. Те, кто работает по расписанию, работают полный день. Прав ли директор и где это можно прочитать? Спасибо

Корюкина Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы. 

Advocate 29 375 55 38 :: 08.05.2020 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, нет, не прав. См. ст.116 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2020 в 10:03

Уточните, пожалуйста, статью

Корюкина Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Часть 1 ст. 116 ТК РБ. Перечень нерабочих дней указан в п. 3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157(ред. от 17.12.2019) "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь". Правило о сокращении продолжительности рабочего времени в рабочий день на 1 час, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, установленному и объявленному Президентом РБ нерабочим, распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Ваш рабочий день сокращается на 1 час.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2020 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306112 Опубликовано 08.05.2020 в 03:14

Можно ли заняться сексом если мне 16 а девушке 14,но мы по обоюдному согласию

Вот мне 16 лет,а девушке 14,можем ли мы заняться сексом,если это по обоюдному согласию,и что за это будет если узнает гинеколог,он будет сообщать в правоохранительные органы,если это не изнасилование ,а мы вместе этого хочет

Алексей кириевский :: Кобрин


  Ответов: 1

Уголовной ответственности не будет.Но делать этого не надо 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.05.2020 в 06:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3503350435053506350735083509351035113512>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы