|
|
| Вопрос № 306823
|
Опубликовано 02.06.2020 в 19:24
|
 |
| |
возврат денежных средств за туруслуги
Добрый день.Насущная проблема у многих туристов: авансовым платежом была оплачена в феврале путевка, тур должен был состояться в конце марта.Практически до конца марта, даже когда границы были закрыты нас уверяло турагентство, что тур актуален и не волноваться, тур не состоялся естественно из-за закрытия границ.Написана претензия о расторжении договора и возврате полной суммы за тур, на что турагентство предложило перенести тур либо возвратить часть средств за вычетом фактически понесенных затрат.Подаю иск в суд. Мне необходимо сослаться на статьи закона, где нарушено мое право.ПОнимаю что в законе о "защите прав потребителя" нет статьи "неоказанные услуги". Как быть? ПОдскажите в какой статье закона нарушены мои права?Спасибо. Комлева Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору оказания туристических услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Исполнитель несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение договора оказания туристических услуг независимо от того, кому и в каком размере оплачена стоимость туристических услуг (исполнителю или третьим лицам, оказывающим туристические услуги). Можете требовать компенсации морального вреда.Не исключено, что туристическим компаниям дадут отсрочку по возврату денег туристам до 31 декабря 2020 года. Advocate 29 375 55 38 :: 02.06.2020 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306819
|
Опубликовано 02.06.2020 в 17:26
|
|
| |
Имеет ли право работодатель штрафовать деньгми?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель накладывать денежные штрафы на сотрудников за ошибки? В договоре подряда это не прописано. Между сотрудниками есть оргполитика, но там ведется речь штрафных баллах, и ничего не прописано о реальных деньгах, которые вычитают с зарплаты. Если работодатель не имеет на это право, то какие меры меры можно предпринять сотрудникам? Полина Швайбович :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Нужно смотреть договор.
В случаях, когда работа выполнена подрядчиком с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его непригодным для предусмотренного в договоре использования, либо при отсутствии в договоре соответствующего условия – непригодности для обычного использования, заказчик вправе, если иное не установлено законодательством или договором, по своему выбору потребовать от подрядчика:
1) безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
2) соразмерного уменьшения установленной за работу цены;
3) возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право заказчика устранять их предусмотрено в договоре подряда.
Это общее правило.
Advocate 29 375 55 38 :: 02.06.2020 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2020 в 17:51
|
|
| |
Уточняю: я работаю диспетчером в службе такси, штрафы вздымаются при некорректном оформлении заказа или подобных случаях. Т е водитель приехал на отмеченное место за клиентом и его там не оказалось по вине диспетчера. Время и топливо потрачены и это нельзя уже исправить. Можно ли наложить штраф в этом случае на сотрудника? Повторяюсь,я внимательно изучила договор подряда и нигде не прописано о денежном наказании,Здравствуйте. Имеет ли право работодатель накладывать денежные штрафы на сотрудников за ошибки? В договоре подряда это не прописано. Между сотрудниками есть оргполитика, но там ведется речь штрафных баллах, и ничего не прописано о реальных деньгах, которые вычитают с зарплаты. Если работодатель не имеет на это право, то какие меры меры можно предпринять сотрудникам? Полина Швайбович :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Вы не сотрудники данной организации. Заключать договор подряда с диспетчером неверно, так как работа носит постоянных характер. Могут вам не заплатить, если вы ваша вина в оформлении заказа, то по договору подряда вы не выполнили свою работу и ее можно не оплатить. Надо конечно смотреть договор. Все спорные моменты решаются в суде. Если долго работаете, то можете обратиться в суд о признании отношений трудовыми. Юрист :: 02.06.2020 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полина, вопросы оплаты регламентируются условиями самого договора, которые являются обязательными для выполнения сторонами договора. При нарушении взятых на себя обязательств по договору, стороны вправе решать вопрос в судебном порядке. Вместе с тем, фактические трудовые отношения не должны подменяться договорами гражданско-правового характера без наличия соответствующих оснований. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.06.2020 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306800
|
Опубликовано 02.06.2020 в 01:08
|
|
| |
Правомерно ли отказано? Что делать в этом случае?
Здравствуйте. Земля выделена под ЛПХ в пожизненное наследуемое владение. Отказано в подключении электричества, т.к. в свидетельстве о Государственной регистрации не указан номер участка, а указано только название улицы и населённого пункта. Мазан Виктор :: аг. Вересница Житковичский р-он
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2020 в 17:30
|
|
| |
Отказал Энергосбыт, мотивируют отказ тем, что нет номера участка. Электросети и энергонадзор подписали все документы. Мазан Виктор :: Аг. Вересница Житковичский р-он
|
| |
| Вопрос № 306810
|
Опубликовано 02.06.2020 в 14:44
|
|
| |
Что делать
Здравствуйте такой вопрос, отец ребёнка уезжает в другую страну, но пока не подавала на алименты, смогу его как то там его достать чтобы платил алименты??? Мы не женаты Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2020 в 15:17
|
|
| |
А можно уточнить какие? Будет долго? Или отпустить руки... Котова Виктория :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Какие могут быть проблемы? Очевидно, отсутствие поступлений и невозможность взыскания. Оценить ситуацию сложно. Информации Вы сообщаете очень мало.Возможно, всё будет хорошо. Advocate 29 375 55 38 :: 02.06.2020 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2020 в 17:18
|
|
| |
И вапрост такой, я живу в другом городе в общежитие В молодечно но я пока не приписана приписана в Мозырском районе, могу ли я пойти не ждать пока припишут в молодечно в общежитие, сходить в суд и написать заявление на установление отцоства и взыскании алиментов??? Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2020 в 17:22
|
|
| |
И у меня вид на жительства Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2020 в 17:14
|
|
| |
Сказал уезжает в Польшу но зная что такая ситуация и закрыты границы Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 306817
|
Опубликовано 02.06.2020 в 17:21
|
|
| |
Уволнение беременной
После сообщения о беременности, компания сообщила о моем увольнении, за 4 месяца до декрета. Правомерно ли это и если да, то предусмотрены ли какие-то выплаты? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 2 |
При наличии оснований Вы можете быть уволены. Оснований существует множество. Процедура увольнения должна быть соблюдена. Оспаривать увольнение можете в суде.По выплатам угадать сложно. Advocate 29 375 55 38 :: 02.06.2020 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По какой статье они планируют это сделать. Многие организации грешат этим, во многих случает увольнение можно признать незаконным. Юрист :: 02.06.2020 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
175 пользователей на сайте 
