Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   175 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239810
 Всего ответов: 283733
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия льготный кредит армия оформление документов продажа компенсация оплата раздел беременность льготы права кредит документы алименты сроки декретный отпуск работа аренда отработка договор налог прописка зарплата молодой специалист ребенок строительство регистрация развод брак общежитие иск ип молодая семья увольнение жилье наследство распределение контракт раздел имущества отпуск суд право приватизация гражданство имущество недвижимость долг налоги лицензия оформление очередь квартира выселение пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 306837 Опубликовано 03.06.2020 в 13:22

изменение границ участка из-за самовольного строительства забора

Здравствуйте.Я построил капитальный забор отступив 1 метр от границы участка, на земле сельсовета.Могу ли я обратиться за изменением границ участка без изменения его площади чтобы узаконить забор?

Внук Олег Дмитриевич :: Minsk


  Ответов: 1

Обратиться можете 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.06.2020 в 00:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306835 Опубликовано 03.06.2020 в 13:10

Имею ли право на назначение 3 гр инвалидности рабочей

Добрый день, буду рада если поможете разобраться. Мне 36 лет , в 2018 году у меня был рак матки 1 ст ,удалили все по женски (детей нет) .Обращалась к онкологу после операции по поводу инвалидности 3 гр рабочей . Врач сказала , что не положено при данном удалении органов , а если я так хочу инвалидность то комиссия может мне дать только без права на работу. Но я не могу понять ,почему при удалении даже той самой щитовидки ставят 3 рабочую гр. инвалидности. Работаю я бухгалтером. Спасибо.

Короза :: Гродно


  Ответов: 1

Этот вопрос в компетенции медиков. Их решение Вы вправе обжаловать. 

Advocate 29 375 55 38 :: 03.06.2020 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 306830 Опубликовано 03.06.2020 в 10:32

Имеют ли таким образом отправить в другую месность

Доброе утро. В связи с коллективный обращением, наше руководство решило таким образом наказать меня за сбор подписей. Хотел бы проконсультироваться, меня переводят вот таким приказом внутри организации, в другую местность за 30 км и более километров на другую должность, с городской пропиской.Приказ:О переводеB связи с возникшей производственной необходимостьювозникшей в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией(распространение короновирусной инфекции COYID-19), а также длязамещения отсутствующих работников, на основании абзаца второгопункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020года №143 «О поддержке экономики"ПРИКАЗЫВАЮ:1. ФИО, фельшера (выезднойбригады) п/ст. №2, перевести на должность фельдшера (выезднойбригады, выезжающий самостоятельно) центральной подстанции(г.п. ... ) на 1,0 штатной единицы с 05.06.2020 сроком до 3 месяцев, ссохранением среднего заработка не ниже среднего заработка по прежнейработе.2. Секретарю ФИО ознакомить ФИО подроспись.Основание: докладная ФИО Ознакомлены и согласны:

Иван :: ГРОДНО


  Ответов: 1

Изучите Регламент консультации.Вопрос Сергея из Гродно 306733 уже был рассмотрен несколькими консультантами. Не являюсь экспертом, но стиль и формулировки вопроса 306733 очень похожи на нынешний вопрос. 

Advocate 29 375 55 38 :: 03.06.2020 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2020 в 12:09

Мы из одной организации, нас таким образом сослали в ссылку. Они переделали приказ и дали ознакомиться. Изначально просто был перевод без указа президента РБ. Простите, что не обратил внимание на вопрос который уже задавался.Если есть возможность удалите мой вопрос, пусть останется от Сергея, чтобы не путать других людей. Спасибо.

Иван :: ГРОДНО


  Ответов: 1

Можете не выражать свое согласие 

Advocate 29 375 55 38 :: 03.06.2020 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306733 Опубликовано 30.05.2020 в 12:50

Имеют ли право по производственной необходимости

Доброе время суток. Хотел бы проконсультироваться по вопросу - я работаю в организации (скорая помощь, фельдшер) и после коллективного обращения администрация моей организации пытается отыграться на мне. Меня хотят перевести работать в другое место и на другую должность, но внутри организации. Прописка у меня городская, а переводят в городской посёлок около 30 км от дома жительства, а проживаю по другому адресу но в городе. Какие у меня есть права и как тут правильно поступать?Если это производственная необходимость, то могут ли они перевести больше чем на месяц? Должны ли они доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд? Может ли быть другой график, на данный момент день, ночь, отсыпной, выходной?Могут ли они поставить на другую должность работать, если контракт заключён на одну должность?Должны ли они предоставить жилье в той местности куда меня переводят?

Сергей :: ГРОДНО


  Ответов: 2

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря)... Подробнее  

Advocate 29 375 55 38 :: 30.05.2020 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, если иное не предусмотрено ЛНПА, НЕ обязаны: "доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд, предоставить жилье в той местности". А вот график может быть и другой. В этой связи, надлежит обратить внимание на ч. 4 ст. 33 ТК, согласно которой временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2020 в 18:03

Если я буду согласен то с этими вопросами как быть:1. Должны ли они доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд? 2. Может ли быть другой график - например сутки через трое, на данный момент посменный график: день, ночь, отсыпной, выходной?3. Должны ли они предоставить жилье в той местности куда меня переводят?

Сергей :: ГРОДНО


  Ответов: 2

1. Определяется соглашением сторон, локальными актами2. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.3. Нужно смотреть документы 

Advocate 29 375 55 38 :: 30.05.2020 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, если иное не предусмотрено ЛНПА, НЕ обязаны: "доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд, предоставить жилье в той местности". А вот график может быть и другой. В этой связи, надлежит обратить внимание на ч. 4 ст. 33 ТК, согласно которой временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306831 Опубликовано 03.06.2020 в 10:52

Могу расчитывать на страховые выплаты

Муж является сотрудником мчс,после дежурства у него произошёл инсульт.Положены ли страховые выплаты.

Ануфриева Татьяна Ивановна :: Витебск


  Ответов: 1

Не факт. Надо уточнять ситуацию. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.06.2020 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3472347334743475347634773478347934803481>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
159 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
17 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336229Надежда 21.10.26 в 18:58
336225Екатерина21.10.26 в 12:56
336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57
336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы