Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок алименты кредит имущество иск строительство армия право ип суд аренда пособие жилье контракт амнистия молодой специалист сроки отпуск приватизация лицензия налоги общежитие развод отработка раздел беременность оформление льготный кредит документы очередь гражданство льготы регистрация квартира договор брак долг налог увольнение оплата декретный отпуск прописка молодая семья раздел имущества распределение продажа оформление документов недвижимость выселение права наследство работа зарплата компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307527 Опубликовано 04.07.2020 в 20:46

Образование колледж 2 ступень

Здравствуйте, скажите, вправе ли наниматель удерживать меня на работе, если я принесла извещание о поступление на дневное? И с какого числа заносится запись о увольнение в связи с зачисление на дневную форму обучения?

Екатерина :: Жлобин


  Ответов: 1

Договаривайтесь с нанимателем. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.07.2020 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.07.2020 в 21:01

Дак а что он может меня ещё и не уволить?

Екатерина :: Жлобин


  Ответов: 1

Теоретически можно уволиться в связи с наличием уважительной причины, препятствующей продолжению работы. Но это зачастую небыстро. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.07.2020 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.07.2020 в 00:20

В смысле недолго, с 1 сентября по факту я на учёбе должна быть.

Екатерина :: Жлобин


  Ответов: 1

Это никак не отменяет предыдущие ответы. При отсутствии согласия нанимателя на увольнение увольняться будете долго. 

Advocate 29 375 55 38 :: 05.07.2020 в 00:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.07.2020 в 00:51

Хорошо, а теоритечески, он может вообще меня не уволить?

Екатерина :: Жлобин


  Ответов: 2

Екатерина, Вы вправе уволиться, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. В заявлении об увольнении дату увольнения надлежит указать с учетом даты начала обучения в УО (день, предшествующий дню начала обучения), что позволит избежать отказа нанимателя в увольнении по причине отсутствия препятствий для выполнения работником трудовых обязанностей в период до начала такого обучения. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2020 в 01:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, а какой вообще трудовой договор с Вами заключен? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2020 в 01:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307525 Опубликовано 04.07.2020 в 20:30

Увелечение земельного участка

День добрый,интересует ньюанс разширения земли в Садовом товарществе,нахожусь на окраине и хотел бы взять больше территории официально,и построить дом или же под выращивание культур,сам факт того что разметка крайне не удобная а территории хватает,соотвестственно прилегающая принадлежит лесхозу,как я могу разширить свою территорию? Благодарю.

Рост :: Гомель


  Ответов: 1

За счет земель лесхоза не можете. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.07.2020 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 307501 Опубликовано 01.07.2020 в 14:11

Имеет ли право работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск не за весь период работы?

Добрый день. Возник вопрос по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. При увольнении по истечении срока контракта компенсация была рассчитана за последние 4 месяца, а не за весь год. На вопрос почему выплата так считалась бухгалтерия ответила, что данные брались с новой базы ( в январе поменялся учредитель организации, но фактически это была прежняя организация). Правомерны ли такие действия и в какой орган я могу обратиться для решения этой проблемы? Спасибо

Грищенко Александр :: Минск


  Ответов: 2

Можете обратиться в суд 

Advocate 29 375 55 38 :: 01.07.2020 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам за 6 месяцев рабочего года дни не досчитали или их в расчетном периоде не учли (то есть посчитали средний заработок за 4 мес., а не за год)? Во втором случае надо смотреть, есть ли существенная разница по факту. Если каждый месяц Вы получали примерно одинаковую зарплату, то большой разницы нет и нет смысла заострять внимание на этом.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 02.07.2020 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.07.2020 в 15:46

Да, средний зароботок посчитали за последние 4 месяца. И на основании этих цифр высчитывали компенсацию. Ньюанс в том, что последние 2 месяца зарплата была очень низкая, т.к. рабочих дней было мало, а в последнем месяце и вовсе 1 рабочий день

Грищенко Александр :: Минск


  Ответов: 3

Ознакомьтесь с Инструкцией 47 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.07.2020 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, т.е. пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2020 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В связи с чем было мало рабочих дней? Если были отгулы (социальный отпуск), то эти месяцы не должны приниматься в расчет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 06.07.2020 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307523 Опубликовано 02.07.2020 в 01:37

Как ребёнка перевозить в такси?

У нас нету автомобиля. Следовательно нету автолюльки для ребёнка (Ребёнку 3 месяца). Как перевозить ребёнка в такси? (Коляска не разбирается)

Цимбал Анна :: Брест


  Ответов: 1

То, что у вас нет автомобиля, не означает, что у вас не может быть детского кресла для перевозки ребенка в чужих автомобилях.Перевозка детей в легковом автомобиле, оборудованном ремнями безопасности, должна осуществляться с использованием:детских удерживающих устройств, соответствующих весу и росту ребенка, – в возрасте до пяти лет;детских удерживающих устройств, соответствующих весу и росту ребенка, иных средств (бустеров, специальных подушек для сидения, дополнительных сидений), позволяющих безопасно пристегнуть ребенка с помощью ремней безопасности, предусмотренных конструкцией транспортного средства, – в возрасте от пяти до двенадцати лет.Допускается перевозить детей в возрасте до двенадцати лет без использования указанных в части первой настоящего пункта устройств в случае, если рост ребенка превышает 150 сантиметров, а также в автомобиле-такси.Запрещается перевозка детей на переднем сиденье легкового автомобиля с использованием детских удерживающих устройств, соответствующих весу... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.07.2020 в 01:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307522 Опубликовано 01.07.2020 в 23:43

Кредитование, жилье

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в семье воспитывается ребенок-инвалид с детства до 18 лет, имеет ли право данная семья на льготное кредитование и субсидии для приобретенья жилья. Если да то какой процент?

Миткевич Ольга :: Рогачев


  Ответов: 1

Не вижу оснований 

Advocate 29 375 55 38 :: 01.07.2020 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3335333633373338333933403341334233433344>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы