|
|
| Вопрос № 309470
|
Опубликовано 24.09.2020 в 16:34
|
 |
| |
подписание договора-офетры
Здравствуйте! Сотрудника отправляем на курсы, есть счет от консалтинговой компании и их договор-оферта с сайта. Нужно ли нам как-то подписывать такой договор или достаточно факта оплаты услуги с нашей стороны? Марусечкин Федор :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 309467
|
Опубликовано 24.09.2020 в 13:25
|
|
| |
документы при продаже в Россию
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по вопросу продажи товара в Россию. Какие документы должны быть переданы с товаром, если наш российский покупатель (юридическое лицо)сам приехал к нам на склад на своем личном легковом автомобиле? Получается только ТН и счет-фактура? Транспортных документов никаких не нужно в данном случае?
Заранее большое спасибо за консультацию! Мануш Людмила :: Минск
|
| |
| Вопрос № 309460
|
Опубликовано 24.09.2020 в 11:00
|
|
| |
Продажа алкогольной продукции лицам в спецодежде?
Добрый день! Скажите есть ли какой-то законодательный запрет на продажу алкогольной продукции лицам находящимся в спец.одежде(рабочей)? Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Продавец не уполномочен устанавливать, рабочее у покупателя время или нет. Кроме того, факт приобретения не свидетельствует об употреблении на работе или в рабочее время. Но даже это продавца не касается.
Нахождение в спецодежде ни о чем не говорит. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.09.2020 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309459
|
Опубликовано 24.09.2020 в 10:01
|
|
| |
Какая ответственность за отказ от дополнительных работ в с/х ?
Добрый день. Работаю в с/х по распределению экономистом. Отправляют в рабочее время на выкапывание картошки, есть должностная инструкция, в которой это не прописано. Мотивируют это тем, что в коллективном договоре прописано что работники могут привлекаться на полевые работы. Мотивируют также тем, что выпустят приказ на эти работы. Какая ответственность может быть за отказ и можно ли считать данный приказ законным по отношению ко мне ? Если ко мне примут какие-либо меры, например лишат части зар. платы (премии нет), куда обращаться? (по возможности приложите пожалуйста образец жалобы) Вакульчик, Василий :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Части зарплаты лишить не могут.
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;
4) увольнение (пункты 6–11 статьи 42, пункты 1, 1-2, 5-1 и 9 части первой статьи 47 ТК).
Незаконное увольнение оспаривается в суде.
По остальным мерам можно обратиться также в ктс. Advocate 29 375 55 38 :: 24.09.2020 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309455
|
Опубликовано 23.09.2020 в 23:10
|
|
| |
Нарушил ли я ПДД выехав с прилегающей территории
При выезде с прилегающей територии при повороте на право пропустил пешеходов и поехал дальше.
На этом перекрестке стоит светофор красный горел для основной дороги, зеленый для пешеходов, стоп линия была отнесена за перекресток с прилегающей территории, тоесть получается при проезде я стоп-линию не пересекал. Вопрос: на меня составили протокол за проезд на красный сигнал светофора. Должен ли я был остановится и дождаться зеленого сигнала или же я всё сделал правильно? И как быть с протоколом? Довга Геннадий :: Пинск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
363 пользователя на сайте 
