|
 |
| Вопрос № 309593
|
Опубликовано 02.10.2020 в 09:42
|
 |
| |
Могут ли быть алименты на 2 детей 52 рубля в месяц
Здравствуйте!
Получаю алименты после развода на 2 детей. Муж бывший то работает, то нет. Сейчас работает, как мне говорят в бухгалтерии, по договору подряда. В прошлом месяце алименты составили 60 с чем-то рублей, в этом, вообще, 52 рубля. Я прочитала, что есть минимальная сумма алиментов. Возможно, он ещё где-то работает, но сама я не могу выяснить. Что можно сделать в такой ситуации? Возможно ли привлечь его к какой-то ответственности? Трегулова Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы.... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.10.2020 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309591
|
Опубликовано 01.10.2020 в 23:30
|
 |
| |
Выезд за границу.
Едем семьёй за границу.Хотелось бы знать не будет ли проблем с пересечением границы,если у меня не погашенный кредит на телев.и телефон. Павел :: Минск
|
| |
| Вопрос № 309574
|
Опубликовано 30.09.2020 в 19:18
|
 |
| |
Как вернуть деньги по договору?
Добрый день. В апреле этого года мы с мужем заключили договор с фирмой о доставке нам запчастей б/у для нашего личного автомобиля. Мы внесли предоплату В соответствии со стоимостью запчастей. В указанные в договоре сроки фирма не доставила нам запчасти. Срок договора истек 31августа, условия договора не выполнены. Фирма обещала нам вернуть деньги сразу по первому нашему требованию, но до сих пор деньги не возвращены. Постоянно находятся какие-то причины и отговорки. Прошу проконсультировать, как нам вернуть наши деньги. Заранее благодарна Базы люк Елена :: Брест
|
| |
| Вопрос № 309570
|
Опубликовано 30.09.2020 в 14:50
|
 |
| |
ИП не выполняет свои обязательства по договору
Здравствуйте, такой вопрос. Был заключен договор с ИП на установку пластового окна. В договоре было прописано установка в течении 10-и дней, но в итоге они просрочили на 2 дня и установили окно. По истечение времени (установка была 27 января) с окна начало сильно дуть, и я им позвонил, чтобы они приехали и устранили проблему. ИП кормит уже две недели историями, что им не по пути, что нету заказов в моем районе, что они приедут через 2-3 дня и т.д. Сейчас на телефон вообще не отвечают. Каковы мои действия и куда мне написать жалобу, чтобы они исправили свои ошибки при установке окна? Дмитрий :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.09.2020 в 18:52
|
 |
| |
письменную претензию на его физ. адрес через заказное письмо?
или куда претензию напрравить? Дмитрий :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 309572
|
Опубликовано 30.09.2020 в 17:20
|
 |
| |
Имеет ли работодатель отказать в увольнении?
Доброго времени суток.Прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации. На данный момент нахожусь на отработке на одном из государственных предприятий(молодой специалист).Недавно получил "последнею" повестку на 23 ноября.Почитав ТК Республики Беларусь (статья 44),я не увидел сроков в которые могу уволиться с работы,зашёл в отдел кадров спросить,смогу ли я уволиться на текущий момент.На что,мне был дан ответ,что уволить меня не могут т.к.до даты отправки ещё полтора месяца и эти полтора месяца нужно доработать т.к.они не войдут в стаж отработки .Однако, срочная служба в армии идёт в счёт отработки. Вопрос:могу ли я подать заявление на увольнение в связи с призывом на срочную военную службу,хоть до дня отправки ещё 1.5 месяца,и есть ли какие-либо документы устанавливающие порядок и срок увольнения молодого специалиста ? Или это зависит от нанимателя Нупрейчик Станислав :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|