|
 |
| Вопрос № 310068
|
Опубликовано 24.10.2020 в 14:28
|
 |
| |
Имеет ли право автошкола изменять типовой договор?
Добрый день. Я подписала договор с автошколой и рассчитывая на то, что все договоры на оказание услуг по подготовке водителей МТС имеют типовую форму согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И
КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 сентября 2015 г. N 40 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ВОДИТЕЛЕЙ МЕХАНИЧЕСКИХ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ", не заметила дополнение в одном из пунктов. В отличии от типового договора, было прописано, что транспортное средства предоставляется в ГАИ за дополнительную плату, согласно прейскуранту. Насколько правомерны изменения в договоре?
Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310063
|
Опубликовано 24.10.2020 в 01:05
|
 |
| |
Как получить паспорт, если есть только вид на жительство?
Переехала в Беларусь из Украины в 11 лет, сейчас мне 18 и имею только белорусский вид на жительство и украинское свидетельство о рождении.
Скажите пожалуйста, могу ли я получить украинский паспорт не выезжая из республики Беларусь и что для этого необходимо?
Есть ли вариант получения белорусского паспорта, вместо украинского? И может ли брак с белорусом как-то упростить этот процесс?
И могут ли мне выдать украинский паспорт в РБ, если я в украинском консульстве скажу что паспорт якобы просто был утерян? Овенко Мирослава :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.10.2020 в 01:21
|
 |
| |
Что мне нужно для этого сделать? Овенко Мирослава :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Лицо, достигшее 18-летнего возраста, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь, если оно:
соблюдает и уважает Конституцию Республики Беларусь, иные акты законодательства Республики Беларусь, берет на себя обязательство в дальнейшем соблюдать и уважать Конституцию Республики Беларусь и иные акты законодательства Республики Беларусь;
знает один из государственных языков Республики Беларусь в пределах, необходимых для общения;
проживает в Республике Беларусь после получения разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь в течение семи лет непрерывно, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Срок проживания в Республике Беларусь считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы Республики Беларусь не более чем на три месяца в течение каждого года на протяжении последних семи лет до обращения с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь;
имеет законный источник получения доходов, обеспечиваю... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2020 в 01:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310061
|
Опубликовано 23.10.2020 в 22:50
|
 |
| |
Два месяца не выплачивают заработную плату
Здравствуйте. Мой сын 26 августа 2020 г. устроился на работу на пивоваренный завод. Ему обещали з/п 800 руб. и официальное трудоустройство. Но время шло, адоговор с ним никто не спешил заключать - то приходи завтра, то бухгалтера нет, то директор в отпуске, то секретарь на больничном. В общем - кормили завтраками, а сын продолжал работать без оформления. Так прошла последняя неделя августа и большая часть сентября. Сын стал задавать вопросы о з/п. Ему директор сказала - оформи карточку в банке, вот тогда и поговорим. Сын карточку оформил, но никаких денег на нее не поступило. Он стал ежедневно спрашивать озарплате и ему сказали - до 15 октября мы тебе переведем деньги и за неделю августа, и за октябрь. Наступил октябрь и вот 13 октября сыну на карточку пришло 211 ! рублей. 14 октября он обратился к дироктору за разьяснениями. Она сказала - денег нет, будем частями переводить, мол сейчас весь завод так получает. Но шли дни, деньги переводить никто не торопился и в с среду 21 октября я сказала сыну - предупреди всех на заводе, что ты до пятницы отработаешь и будешь уходить - не устраивает нас работать без оформления и без выплаты з/п. Сын предупредил коллег.В пятницу 23 октября на заводе появилась директор(была в отпуске) и сын пошел к ней и сказал, что хочет уволиться - если можно применить слово "уволиться" к неофициально работающему человеку. Директор сказала - фиг тебе, а не уволиться!(так и сказала!), а работать кто будет?! Ты у нас оформлен по трудовому договору( сын никаких бумаг в глаза не видел), так что иди и работай, не дури голову. А на вопарос о зарплате, директор ответила - денег нет, когда-нибудь потом получишь! Сын попросил предоставить ему этот трудовой договор, который с ним якобы заключен, а директор сказала - некогда мне тут с тобой болтать, в понедельник приходи, дам я тебе твой договор. В понедельник будет ровно два месяца, как сын устроился на завод , и за все это время получил только 211 рублей! Даже уборщица в соседнем магазине больше зарабатывает. Подскажите , пожалуйста, что делать с этим издевательством, как правильно и грамотно поступить в такой ситуации? Сверков Евгений Федорович :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Можно обратиться в госинспекцию труда, суд. Advocate 29 375 55 38 :: 23.10.2020 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Его работа два месяца уже предполагает, что у него бессрочный трудовой договор. А значит, пишет заявление об увольнении по собственному желанию (настаивайте на такой формулировке) и могут задержать еще месяц. А потом, если в последний день работы не выплачивают все, что ему должны, обращайтесь в суд. Юрист :: 24.10.2020 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Евгений, для начала, пусть требует у инспектора по кадрам свой экземпляр трудового договора (один экземпляр должен быть у работника на руках). В бухгалтерии - взять расчетные листки за отработанный период. При необходимости - требовать письменно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2020 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 23:43
|
 |
| |
Спасибо за быстрый и обстоятельный ответ. А подскажите еще , пожалуйста, по з/п - имеет ли право организация за два месяца выплатить всего лишь 211 рублей и выплачивать з/п " кусками" ? Сверков Евгений Федорович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310045
|
Опубликовано 23.10.2020 в 12:47
|
 |
| |
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте.
После окончания университета в 2020 году, обучение происходило по целевому направлению, я уехал на отработку на 5 лет.Отработав 2 месяца хочу поступить на службу по контракту. Меня перераспределяют,но военная часть заключает первый контракт только на два года ссылаясь на то,что я поступаю на службу впервые,а после истечения двух лет по моему желанию может заключить ещё на 3 года.Университет же требует гарантийное письмо,в котором военная часть гарантирует отработку заключением контракта на полных 5 лет сразу. Спасибо. Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 13:57
|
 |
| |
В перераспределении не отказывают,но с условием,что военная часть заключит контракт на 5 лет. Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 15:37
|
 |
| |
Но по Кодексу об образовании целевики должны отработать 5 лет по месту заключения целевого договора. Адамовича Артем :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 16:04
|
 |
| |
Так где логика? И выход с положения? Адамович Артём :: Чечерск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2020 в 22:35
|
 |
| |
Так всё-таки как можно перераспределиться? Адамович Артем :: Чечерск
|
| |
| Вопрос № 310059
|
Опубликовано 23.10.2020 в 21:44
|
 |
| |
На кого будут выплачивать пособие
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, если мать выходит на работу, когда ребёнку 2 месяца, на кого будет начисляться пособие по уходу за ребёнком до 3 лет, если ребенок проживает с матерью, отец платит алименты, живёт отдельно. Официально оформлен брак. Иларионова Дана :: Полоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|