|
|
| Вопрос № 310763
|
Опубликовано 04.12.2020 в 17:37
|
 |
| |
О смене фамилии ребёнку
Здравствуйте. У меня были отношения с мужчиной, просто встречались, родился ребёнок (сейчас ему 2 года), в браке не состояли, совместное хозяйство не вели. Ребёнка мужчина признал, в свидетельстве о рождении он указан, я, думая, что в последующем мы вступим в брак дала ребёнку фамилию отца. Серьёзных отношений с отцом не наступило, он проживает отдельно, ребёнок проживает со мной, я осуществляю воспитание и уход. Я подала на алименты, получаю их в соответствии с законодательством. Учитывая, что отношений между нами не будет, с его родственниками никакого общения не происходит, а жизнь идёт, я хочу изменить фамилию ребёнка на свою для отсутствия вопросов о разности фамилий в нашей семье и представления её единой, для спокойного вылета за рубеж (Франция, Германия), чтобы не пришлось доказывать на таможне, что это мой ребёнок, для исключения возможных вопросов ребёнку например, со стороны воспитателей/учителей, для исключения возможной путаницы при записи его на развивающие занятия, спорт.
Вопрос: какие шаги я должна предпринять в данном направлении? В какой орган нужно подать соответствующее заявление/иной документ? Как происходит процедура рассмотрения данного вопроса и в какой срок? Если в силу каких-то непонятных мне причин отец ребёнка принципиально не захочет давать согласия, в какой орган следует обращаться? Мотивация отца ребёнка может быть заключена в том, что он платит алименты, а то, что ребёнок воспитывается и везде ездит со мной, в т.ч на отдых, биологический отец не учитывает. Периодически он видится с ребёнком. Если фамилию поменяют, куда следует обращаться далее - к судебному исполнителю, который ведёт дело об алиментах? Либо просто направить соответствующее решение на работу должнику по алиментам? Шулькова Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте!
Вопрос об изменении фамилии рассматривается в местном исполнительном и распорядительном органе (органами опеки и попечительства), как правило, в пятнадцатидневный срок. Необходимо написать заявление, представить свидетельство о рождении ребенка, письменное согласие ребенка. Родитель, чью фамилию носит ребенок, ставится в известность о возбуждении ходатайства об изменении фамилии ребенка и его мнение наряду с другими обстоятельствами учитывается органами опеки и попечительства при решении вопроса об изменении фамилии ребенка. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 08.12.2020 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310703
|
Опубликовано 02.12.2020 в 22:48
|
|
| |
Продление контракта
На сегодняшний день работаю в негосударственной организации пол года(с апреля).со мной заключён первый контракт на год.Я знаю,что не менее,чем за месяц мы должны уведомить друг друга.Я ,скорее всего,захочу продолжить трудовые отношения,надеюсь,предприятие тоже.В связи с этим,вопрос:Предприятие Обязано продлить со мной на 4 года,если у меня не будет взысканий,или имеют право расторгнуть? Гордей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Гордей, контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, и если ЛПА не установлена обязанность нанимателя продлить трудовые отношения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.12.2020 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.12.2020 в 15:45
|
|
| |
1.т.е.если наниматель по окончании первого контракта(на год)не согласен мне его продлить(при этом я согласен),то и не продлит и от моего желания ничего не зависит.правильно я понимаю Ваш ответ?( В случае,если никакие ЛПА его не обязывают) Гордей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.12.2020 в 21:08
|
|
| |
Понял.И объясните,пож.в каком случае наниматель должен(если сотрудник не против)продлить(если нет взысканий)до конца контракта,т е.на 4 года?Только в случае,если это второй по счету и более контракт? Гордей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.12.2020 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Гордей, в приведенной выше статье указаны случаи, когда производится продление трудовых отношений, в иных случаях - по договоренности сторон трудового контракта. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.12.2020 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.12.2020 в 22:12
|
|
| |
Эти выдержки я почитал сам.Я просил обьяснить ("разжевать")мне по моему случаю,но ,объясню сам себе:из ответа уважаемого юриста я все понял.И вот тут,если наниматель решит продлить со мной,то обязан продлить сразу на 4 года.Правильно? Гордей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Гордей, обратите внимание, что ЛПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.12.2020 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2020 в 11:55
|
|
| |
Нет у нас ни профсоюза,ни ЛПА.это немногочисленное тс.и ,все таки мой вопрос: если наниматель согласится продлить контракт(первый мой контракт с ними),он обязан продлить на 4 года?или может опять на год Гордей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2020 в 16:55
|
|
| |
Добрый день.Работаю в детском саду, у меня высшее образование по специальности: преподаватель Географии, Биологии. Можно ли соммной заключать пяти летний контракт с выплатай?Подходит ли мое образования для заключения 5 летнего контракта?Либо должно быть дошкольное образование конкретно? Елена :: Славгород
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2020 в 16:56
|
|
| |
Добрый день.Работаю в детском саду, у меня высшее образование по специальности: преподаватель Географии, Биологии. Можно ли соммной заключать пяти летний контракт с выплатай?Подходит ли мое образования для заключения 5 летнего контракта?Либо должно быть дошкольное образование конкретно? Елена :: Славгород
|
| |
| Вопрос № 310755
|
Опубликовано 04.12.2020 в 15:37
|
|
| |
Направление искового заявления
Здравствуйте! При подаче искового заявления в суд надо ли направлять копию искового заявления с приложениями ответчику, либо же эту копию с приложениями надо прилагать к оригиналу и направлять в суд. Кузьма Елена :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 310747
|
Опубликовано 04.12.2020 в 12:35
|
|
| |
Открыть ип работающему
Добрый день могу ли я открыть ИП если я работаю официально у частной фирмы? Яцкевич Татьяна :: БРЕСТ
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
355 пользователей на сайте 
