Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья отработка продажа налог документы льготы контракт ребенок оформление строительство регистрация недвижимость гражданство молодой специалист приватизация отпуск брак кредит пособие армия лицензия распределение жилье суд работа квартира наследство увольнение алименты льготный кредит налоги оформление документов общежитие амнистия прописка раздел сроки договор имущество зарплата права оплата очередь беременность долг развод декретный отпуск ип выселение иск аренда компенсация раздел имущества право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310562 Опубликовано 26.11.2020 в 20:44

Имеют ли право меня сократить

Здравствуйте,я отец одиночка(опекун,ребёнку 14 лет) наше предприятие закрывают и людей сокращают,могут ли меня сократить по моему желанию,чтобы получить компенсацию за три месяца?

Генадий :: Бобруйск


  Ответов: 1

Да, в связи с ликвидацией предприятия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2020 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310560 Опубликовано 26.11.2020 в 17:48

как использовать законодательство для защиты себя?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, два вопроса: 1) когда наниматель приносит разного рода приказы, уведомления и т.д. Какой есть период на прочтение, ознакомление, обдумывание на согласие или не согласие или в течении 10 минут обязан подписать? 2) как бороться с ситуацией, когда делают приказ на тебя и составляют в тайне акт об отказе в подписи этого приказа? Коллектив малый и все "свои" поэтому свидетелями в суд явно не пойдут. Есть ли юридическая защита в данной ситуации?

Виктор :: Витебск


  Ответов: 1

Есть юридическая защита. Надо идти в суд. Свидетели обязаны будут явиться по вызову суда. Ложь, как правило, вполне легко выявляется, если грамотно допрашивать фальсификаторов. Сроков для ознакомления и подписания документов не установлено. Учитывая, что приказы и др., как правило, небольшие по объему и несложные для восприятия, работники ознакамливаются с такими документами быстро и по предоставлении. Вместе с тем, если вам требуется время либо в силу объема, либо с целью обращения за юрпомощью, вы можете письменно обратиться к нанимателю с соответствующей просьбой (требованием). 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2020 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 310559 Опубликовано 26.11.2020 в 17:04

могут ли наложить арест на личный автомобиль учредитель ЧУП

Муж является учредителем и директором ЧУП. Есть Долги на фирме у приставов, приходили в офис, но ничего не описывали, так как денежные средства регулярно поступают приставам небольшими суммами. счет арестован. В собственности учредителя и директора появился личный автомобиль,. может ли быть на него наложены ограничения по продаже?

Анжелика Федорова :: Жодино


  Ответов: 1

Собственник имущества унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 52 ГК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2020 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310551 Опубликовано 25.11.2020 в 22:20

Правомерен ли арест ,а в дальнейшем и возможная конфискация автомобиля моего отца?

Здравствуйте , 18.10.2020 г. я передал автомобиль принадлежащий моему отцу без его ведома моему знакомому, которого задержали как я позже узнал в состоянии алкогольного опьянения. На момент передачи он был трезв и сказал что водительское удостоверение у него имеется. Я не знал что он был судим по ч.2 ст.317 14.10.2014г. ,ему судом было назначено наказание 1год и 4 месяца лишения свободы с лишением в/у сроком на 5 лет.Сейчас в отношении него возбудили снова уголовное дело по ч.2 ст.317 по причине не погашенной судимости и как пояснил следователь автомобиль моего отца подлежит конфискации. С 2014 года мой знакомый более не привлекался за езду в пьяном виде , повтора в течении года соответственно тоже нет. Штрафы он выплатил , основное и дополнительное наказание отбыл .Скажите пожалуйста,имеет ли право следователь наложить арест на автомобиль с последующей его конфискацией через суд.Спасибо.25.11.2020 г.

Максим Будик :: Пинск


  Ответов: 1

Независимо от права собственности подлежит специальной конфискации транспортное средство, которым управляло лицо, совершившее преступление, предусмотренное статьей 317-1 Уголовного кодекса (за исключением транспортных средств, выбывших из законного владения собственника (пользователя) помимо его воли или в результате противоправных действий других лиц). 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2020 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2020 в 13:24

Спасибо Вам за информацию с У/К , она мне так же доступна. Дело в том что 317 -1 или 2 части а с ними и спец.конфискация назначаются за повторное аналогичное нарушение в течении года после административного наказания ч.1ст.18.16 КоАП . Вот вам ссылка:::(https://www.abw.by/novosti/law/175167). Особую панику специальная конфискация вызвала у тех, кто часто передает свой автомобиль другим лицам. Мол, я передаю автомобиль трезвому, а он потом где-то выпивает, садится за руль, а у меня отбирают машину... - Паника надуманная, на мой взгляд. Специальная конфискация предусмотрена ст.317-1 УК. Это значит, что управляющее автомобилем лицо менее года назад уже совершило административное правонарушение по ч.1 ст.18.16 КоАП. Если этот человек постоянно ездит на вашем автомобиле, то вы в любом случае будете знать о наложении административного взыскания и следующий раз подумаете отдать машину такому лицу или нет . Мой знакомый я повторюсь не привлекался за пьяную езду ни по КоАП ,ни по У/К в течении 6- ти лет!!! Да судимость не погашена , вопрос в том,причем же здесь конфискация авто !? Спасибо.

Будик Максим :: Пинск


  Ответов: 1

Предоставьте адвокату, который участвует в деле, документы. Надо читать, в связи с чем арест наложен. Пишите ходатайство о возврате тс. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2020 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2020 в 15:31

Кристина , спасибо Вам большое за второй ответ который наводит на мысль что действия ГАИ и последующая передача дела следствию не имеют под сабой твердого основания. Хочу Вам дополнительно ещё пояснить что в день задержания 18.10.2020 на моего знакомого изначально был составлен административный протокол ч.1ст.18.16 КоАП ,а в последующем , не понятно по каким причинам на него заводят уголовное дело. Скажите пожалуйста , причина не погашенной судимости разве является прямым основанием для повторного возбуждения уголовного дела по ч.2(прошу заметить)ст.317 с арестом авто , правомерны ли данные действия , ведь ч1 и ч2 ст.317 подразумевают сабой причинение телесных повреждений по неосторожности как сказано в УК , а в нашем случае он просто управлял автомобилем в состоянии опьянения . Заранее Вам благодарен.

Максим Будик :: Пинск


  Ответов: 1

Я не видела, чтоб возбуждали дела по 2 ст. 317 УК без причинения телесных повреждений. Возможно, вы не все знаете. Просто так по такой статье без потерпевшего дело не возбудят. Повторная судимость не при чем. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310515 Опубликовано 24.11.2020 в 16:47

Имеет ли право работодатель не продлить мне контракт и отказать мне в выходе по основному месту работы?

Добрый день! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 03.12.2020 ребенку будет 3 года, 4.12.2020 выходить на работу. Контракт заключён по 04.12.2020. Работодатель говорит ,что на данный момент не может предложить мне работу в моей должности, и предложил другую, на которую я не хочу. У меня основное место работы, когда уходила в декрет, на время декрета никого не взяли. Работают так же два человека на основном месте работы. Имеет ли право работодатель не продлить мне контракт и отказать в выходе на работу. Какие мои дальнейшие действия?

Кристина Процукевич :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер! Кристина, нет, не имеет право работодатель не продлить Вам контракт, поскольку наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Это требования п.2 ч.3 ст.261-5 ТК. Вам должны предоставить прежнюю работу, т.к. на период отпуска сохраняется прежняя работа (т.е. выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте). Постоянный перевод возможен только с Вашего согласия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2020 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2020 в 00:38

Добрый вечер! спасибо за разъяснения по моему вопросу. Скажите, пожалуйста, если я выхожу на основное место работы после декретного отпуска в каких законных случаях Работадатель может меня уволить/сократить/ перевести?

Кристина Процукевич :: Минск


  Ответов: 1

Кристина, сократить может при соблюдении гарантий, предусмотренных ТК, в т.ч. не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3088308930903091309230933094309530963097>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы