|
 |
| Вопрос № 311601
|
Опубликовано 18.01.2021 в 14:20
|
 |
| |
могут ли описать мое имущество находящееся у другого человека и опи знает об этом
здравствуйте. есть вопрос по поводу описи имущества. у моей знакомой есть долг по кредиту 1000 р. банк подал уже бумаги в опи и они пришли к ней описывать имущество. описали телевизор,свч печь и стиральную машину,но все это пренадлежит мне и у меня есть на это все документы. но у меня есть дело в опи тоже по кредиту в 2000 р,но в другом городе, подскажите если я предоставлю документы на имущество ,для того чтобы от девушки отстали, не станет ли это проблемой для меня,не смогут ли они как то забрать или описать мое имущество которое находиться у этой девушки. напомню мы из разных городов и дела в опи у нас в разных городах максим :: минск
|
| |
| Вопрос № 311595
|
Опубликовано 18.01.2021 в 11:12
|
 |
| |
Как доказать факт получения зарплаты до 2003 года (если предприятие ликвидировано) ? Как действовать, если частично отказано в исковом заявлении?
Было подано заявление в суд об установлении факта получения мною зарплаты за период с 1998 по 2003 годы для назначения пенсии (организации давно уже ликвидированы, а данных в архиве нет). Суд назначил дело к слушанию, отказав за период с 01.07.1998 (когда нанимателем не производились отчисления страховых взносов - как сказала секретарь: не была предоставлена справка из ФСЗН). Определения в части отказа в возбуждении дела в предоставленный срок не было обжаловано (слишком поздно связалась с секретарем с/з и узнала причину, думала, что какая-то ошибка).1) Можно ли просить судью в судебном заседании рассмотреть исковое заявление в части отказа (если к слушанию подготовить справку из ФСЗН) или если нет - как дальше действовать?
2)Еще суду требуется указать размер заработка и доказательства его получения (секретарь сказала, что тем кто указывал средний заработок белстата за тот период – иски не удовлетворяли). Какой размер заработка указывать и как подтверждать (если никаких доказательств кроме записи в трудовой книжке, а тем более сведений о размере – нет, и вспомнить уже не вспомнишь) ??
Мария :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 14:12
|
 |
| |
решения еще нет, судебного слушания еще не было!
есть определение о возбуждении гражданского дела + отказ в возбуждении гражданского дела в его части..
назначено слушанье Мария :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 13:34
|
 |
| |
Добрый день. Потерпевшая оценивает ущерб, примерно, в 400 рублей. А в страховке у меня указано страхование на сумму 800 евро. Т.е., по идее, страховка должна покрыть ущерб. Юрий :: Лида
|
| |
| Вопрос № 311596
|
Опубликовано 18.01.2021 в 12:16
|
 |
| |
можно ли получить жилье
Дочь вышла замуж детей нет жил площадь у нас и у них не позволяет прописать еще одного человека (не хватает квадратов( Он из многодетной семьи Она молодой специалист в сфере
здравоохранения он строитель им по 21 году На что они могут рассчитывать в отношении жилья?
Заранее спасибо Антимонов Александр :: Быхов
|
| Ответов: 2 |
Надо уточнять его жилищный статус. Возможно, их поставят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2021 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Александр, читайте Указ Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", и Указ Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений" (с изм. и доп.).
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2021 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311438
|
Опубликовано 11.01.2021 в 12:37
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я молодой специалист и нахожусь на отработке с 03.02.2020 года. Имеет ли право работодатель не отпустить меня в полный законный отпуск? В своей должности я работаю одна, заменить меня не кем.
И можно ли из-за этого расторгнуть с ним договор и перераспределиться? Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
Ирина, наниматель ОБЯЗАН предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Разделение трудового отпуска на части может быть по договоренности между работником и нанимателем. При нарушениях со стороны нанимателя можно уволиться и перераспределиться.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2021 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан предоставить вам отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Отсутствие замены не должно влиять на предоставление отпуска.
Можно ставить вопрос о расторжении контракта. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2021 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2021 в 09:28
|
 |
| |
Куда по этому поводу нужно обратится? Ведь это нарушение прав.
И как быть с тем, что на предприятии не регистрируют заявления, а отдают обратно? Насколько я понимаю все заявления должны регистрировать независимо от принятия решения, даже если отказывают в отпуске за свой счёт? Ирина :: Иваново
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 09:10
|
 |
| |
В том то и дело, что на данном предприятии никто, абсолютно, ничего не говорит. И почему-то я на 100% уверенна, что они буду очень возмущены, когда я скажу, что хочу пойти в отпуск, потому что у них из специалистов только я. И получается если я уйду в отпуск, то мою работу никто выполнять не будет, а её тут предостаточно. Именно поэтому я заранее и интересуюсь, якобы знать, что мне делать, если не хотят отпускать в отпуск. Просто сюда никто не хочет идти работать, а я так сказать из-за своего незнания, распределилась сюда, о чем сейчас очень жалею, так как тут никакой помощи в работе нету, т.е. если ты где-то что-то не знаешь, так как молодой специалист и ещё нигде им таким не сталкивался, то тут никто не подскажет, так как они ничего сами не знают. Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
Придется решать вопрос через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2021 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, то, что они будут "очень возмущены", так же как и то, что у них нет замены - не отменяет Ваше право на трудовой отпуск. Если за рабочий год (промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу) Вам не предоставят трудовой отпуск целиком, тогда это будет нарушение со стороны нанимателя. При этом можно будет решать вопрос с перераспределением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2021 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 09:18
|
 |
| |
Я молодой специалист, работаю по распределению в частном предприятии технологом. Ирина :: Иваново
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|