|
 |
| Вопрос № 311020
|
Опубликовано 16.12.2020 в 20:53
|
 |
| |
почему не поставили на учет нуждающихся в жилье.
Я в 2015 г. приватизировала дом.В приватизации никто из совершеннолетних детей не учавствовал,дали согласие и все. В доме прописан сын 2000г.р. и дочь 1990г.р. с двумя несовершеннолетними детьми. Дочь уже 3 года со мной не проживает-снимает жилье. Я до сих пор плачу приватизацию за дом частями(на 20 лет).Дочь решила встать на очередь нуждающихся в жилье и построить свою квартиру-но почему стали считать квадратные метры моего жилья и сказали,что квадратных метров нам хватает.Но почему?Это ведь моя собственность и я за нее еще не расплатилась по приватизации. Дочь тем более живет отдельно с внуками. Как нам быть в такой ситуации-мы ведь не будем всю жизнь жить вместе. акташева гульмира :: Хойники
|
| |
| Вопрос № 311019
|
Опубликовано 16.12.2020 в 20:41
|
 |
| |
имеют ли право не продлять контракт из-за отказа работать без выходного дня?
Моя дочь работает в больнице раздатчиком пищи больным пациентам (заменяет по графику раздатчиц других отделений-находящихся на выходных).За неделю обслуживает 4 отделения-имеет один выходной в неделю. Сейчас одна из раздатчиц на больничном и пробудет на нем 1 месяц,раздатчицу которая заменяет ее отпускают в отпуск по графику.На дочь взваливают это отделение и как прежде замену раздатчиц других отделений, и работать она будет без выходных. Это приказ устный ее начальницы пищеблока.В случае отказа грозит ей не продлить контракт в апреле 2021г который заканчивается. У дочери 2 несовершеннолетних детей-школьников(9 и 6 лет)-школьники. Семья неполная,с мужем разведены и не проживают длительное время. Как быть моей дочери,в нашем городе найти работу очень тяжело-но и без единственного выходного моя дочь физически не может работать.Это не первый случай ее работы без выходных по приказу ее начальницы.Дочь хочет отказаться-но боится что ей не продлят контракт. акташева гульмира :: Хойники
|
| Ответов: 2 |
Ей следует обратиться в департамент инспекции труда. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.12.2020 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Гульмира, дело в том, что контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4). В ЛНПА могут быть предусмотрены дополнительные гарантии по продлению трудовых отношений, в т.ч. относительно Вашей ситуации. По поводу режима работы и отдыха - нельзя работать без выходных. Законодательство о труде предусматривает следующие способы замещения временно отсутствующего работника: 1) на основании срочного трудового договора; 2) на условиях работы по совместительству; 3) путем временного перевода другого работника; 4) совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличен... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.12.2020 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311018
|
Опубликовано 16.12.2020 в 17:31
|
 |
| |
Постановка на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий
Добрый день. Имеется ли возможность постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по п.1.9. ст.36 Жилищного кодекса в такой ситуации:
Разведен в 2015 году, зарегистрирован в 3-комнатной квартире (общая площадь 120 м.кв.), собственником которой по условиям брачного договора, заключенного в период брака, является бывшая жена, т.е. доли в собственности не имею. Кроме меня в квартире прописана она и 2 несовершеннолетних детей от нашего расторгнутого брака.
На личном приеме в отделе жилищной политики отказано в устной форме по причине проживания вместе с близкими родственниками (дети). Якуненко Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311013
|
Опубликовано 16.12.2020 в 14:33
|
 |
| |
Должен ли суд применить ст. 50 ч. 3 УК Республики Беларусь?
Добрый день.
Моему сыну в 2016 году вынесли приговор по статье уклонение от воинской службы и назначили наказание-максимальный штраф.
Оплатить в установленные законом сроки не получилось, слишком большая сумма и сын не работал. Дело передали судебному исполнителю. Мы регулярно платили частями долг.
Через год у сына выявили психическое заболевание: смешанное депрессивно-тревожное расстройство F 41.2.
Он уже 4 года не выходит из дома. Работать не может чисто физически. Так как имущества и денежных средств у сына нет, пристав отправила в суд письмо о замене штрафа общественными работами.
В деле до недавнего времени информации о болезни сына не было. Суд вернул дело приставу назад с отказом. Органы МВД после этого провели проверку по факту уклонения от уплаты штрафа. В возбуждении дела отказано, уклонения не установлено.
Вопрос: имеет ли права пристав сейчас опять отправить дело в суд о замене штрафа на общественные работы, согласно ст. 50 ч. 3 УК? И могут ли назначить работы с таким диагнозом? Как лучше в принципе поступить в данном случае? Спасибо.
Алексеева Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Могут пробовать заменить штраф опять.
Лицо, заболевшее после вынесения приговора психическим расстройством (заболеванием), лишающим его возможности сознавать фактический характер и значение своих действий или руководить ими, освобождается судом от отбывания наказания. Такому лицу суд может назначить принудительную меру безопасности и лечения.
Лицо, страдающее иным тяжелым заболеванием, препятствующим отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания или это наказание может быть заменено более мягким. При этом учитываются тяжесть совершенного преступления, личность осужденного, характер заболевания и другие обстоятельства. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.12.2020 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311014
|
Опубликовано 16.12.2020 в 14:37
|
 |
| |
Как заставить работать подрядчика, просрочившего дату выполнения работ?
Добрый день. Мать заключила договор подряда с ИП на строительные работы на кладбище. В договоре указано несколько видов работ, из которых они выполнены только по одному пункту. Все виды работ должны были быть закончены 1 декабря, т.е. уже просрочено две недели.
Мать дала задаток в 900 долларов, который указан в договоре. При этом, указано именно в долларах, а не в белорусских рублях. Никакого чека или квитанции он не выдал.
Несколько дней назад встречались с ним, где он обещал выдать квитанцию. ПО итогу, пропал, на телефонные звонки несколько дней не отвечает.
Какие могут быть наши дальнейшие действия? Хотелось бы какую-то гарантию, что он выполнит работы, а не просто заберет деньги. Скан договора есть в электронном экземляре. Юрий :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|