|
 |
| Вопрос № 311787
|
Опубликовано 25.01.2021 в 11:08
|
 |
| |
Можно ли взыскать деньги или как-то по-другому наказать за некачественную работу
Здравствуйте, уважаемые юристы! Ситуация следующая: я попросил знакомого положить в комнате пол. Он отработал 6 дней и сделал его отвратительно. Мне пришлось вызывать строителей из Витебска. Это была фирма и у меня с ними заключён договор. Потом приходил ещё один мастер, который тоже переделывал работу моего знакомого. Итого переделывать пришлось два раза и всякий раз я платил. Вопрос: могу ли я получить обратно деньги за безобразно сделанную работу или как-то по-другому наказать бракодела? То что он работал у меня в квартире видели все соседи по подъезду. У нас маленький дом на несколько квартир. Мастера из Витебска и второй мастер тоже готовы подтвердить некачественную работу. Кроме того, при расчёте с ним я снимал деньги с карты и сумма, которую я ему отдал отображена в личном кабинете моего банка. И конечно я всё сфотографировал. Как делал он и что получилось после переделки. К счастью пол удалось спасти, но деньги были получены несправедливо. Заранее спасибо за консультацию. С уважением, Александр Матасов Александр :: Миоры
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2021 в 19:25
|
 |
| |
А не подскажете о каких документах вы спрашиваете? У меня есть: 1) фотографии сделанные на телефон работы моего знакомого и того, как выглядела работа в процессе переделки другими мастерами и в конце. 2) есть договор с витебской фирмой, если надо прислать скан я пришлю, 3) соседи и рабочие готовы подтвердить факт работы этого человека и факт переделки, 4) есть квитанции сколько денег я снимал с карты, чтобы расплатиться с ним. Этого хватит? Нужно составлять иск? Вы возьмётесь? Сколько это будет стоить? Матасов Александр :: Миоры
|
| Ответов: 1 |
Договор, акт приема-передачи и любые иные документы, которые есть по этой ситуации.
Размер гонорара адвоката и порядок его определения (фиксированная сумма, оплата за день участия в предварительном следствии или в суде, оплата согласованной почасовой ставки, доплата за позитивный результат по делу и т.д.) определяются по договоренности между адвокатом и клиентом и указываются в договоре на оказание юридической помощи. При определении размера гонорара, принимаются во внимание следующие факторы: опыт и квалификация адвоката, требуемые для оказания юридической помощи надлежащим образом; профессиональный авторитет адвоката; новизна и сложность вопросов; необходимые затраты времени и труда; вероятность того, что принятие поручения ограничит возможности адвоката одновременно работать по другим делам; сроки, установленные клиентом или обстоятельствами; необходимость привлечения специалистов; расходы, связанные с оказанием юридической помощи; практику определения размера гонорара в регионе, а... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2021 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311824
|
Опубликовано 26.01.2021 в 12:28
|
 |
| |
обязательная доля в наследстве
Добрый день. У меня такой вопрос. 01.11.2020г. умерла моя мать, которая оставила завещание, в котором все имущество завещала мне. Наследниками первой очереди вообще у нее являлись я и мой брат. Так как мой брат пристрастился к алкоголю, то она написала завещание на меня. У брата на почве алкоголя произошел инсульт и ему с 06.11.2020г. установлена 1 группа инвалидности. Так вот вопрос: имеет ли он право на обязательную долю в наследстве как нетрудоспособный инвалид или же рассматривается вопрос на момент смерти наследодателя? Добролюбов Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311826
|
Опубликовано 26.01.2021 в 12:57
|
 |
| |
Реально вселиться в квартиру с небольшой долей в собственности?
Доброго дня, Уважаемые Юристы! Имеется одна сороковая доля в 3-комн. (62м2) квартире (Советский район, Минск). У квартиры два сособственника. Ключа нет, второй собственник на контакт не идёт. На сколько реально практически вселиться в квартиру? Вячеслав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 311803
|
Опубликовано 25.01.2021 в 16:24
|
 |
| |
Последний рабочий день
Я Написала заявление на ув.по соглашению сторон С 27.01.21.в Приказе:..уволить 27.01.21..1)Какое число является последним днём работы? 26 или 27? 2)какого числа должны отдать документы и рассчитать? 26 или 27? Спасибо Колос Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
27.01.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в вышеуказанный срок, выплатить не оспариваемую работником сумму. Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном ЛПА, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2021 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Ирина, 27.01 Ваш последний день работы. В этот же день Вам должны выдать трудовую книжку. Относительно выплат - при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в вышеуказанный срок, выплатить не оспариваемую работником сумму. Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном ЛПА, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.01.2021 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2021 в 00:23
|
 |
| |
Спасибо.И ещё доп.вопрос.27.01.я выхожу на работу,работаю и жду,когда меня пригласят забрать документы...должна ли я после того,как получу их на руки,отработать до конца смены? Или это по согласованию с руководством?(например,отдали док.в 15,а раб.смена до 18 ?) Колос Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2021 в 12:14
|
 |
| |
Спасибо за ответы Адвокату и за человечные ответы юристу Колос Ирина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|