|
 |
| Вопрос № 311177
|
Опубликовано 27.12.2020 в 11:10
|
 |
| |
Соседи
Доброе утро. Проживаю с дочкой в пятиэтажке на 3 этаже. Квартира надо мной сдается. Жильцы часто меняются. Но у всех одна привычка — они ошибаются этажами и пытаются зайти в мою квартиру.Это всегда происходит ночью или под утро. Вот и сегодня в 4.30 кто то пытался открыть дверь. Я подошла к двери и сказала, что вызову милицию. Человек начал подниматься этажом выше. Меня это сильно беспокоит. Дочка- подросток пугается , когда дергают ручку двери или вставляют ключ. Подскажите, пожалуйста, как с этим бороться? Куда обратиться? Телефон арендодателя мне неизвестен. Татьяна :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Ошибаться дверью не запрещено.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.12.2020 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Татьяна, бывает и такое, что люди "ошибаются этажами". Вместе с тем, если нарушаются Правила пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений (далее - Правила), утвержденные Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2013 N 399, тогда предусмотрена ответственность в виде штрафа. В частности, п.7.10 названных Правил предписывает, что пользоваться телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами можно лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя других граждан в жилом доме. С 23 до 7 часов не должны совершаться действия, создающие вибрацию и шум (в том числе посредством игры на музыкальных инструментах, громкой речи и пения, применения пиротехнических средств, выполнения бытовых (ремонтных) работ, проведения ручных погрузочно-разгрузочных работ, резкого закрытия дверей, содержания домашних животных и других действий). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.12.2020 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311165
|
Опубликовано 26.12.2020 в 02:29
|
 |
| |
обвинение, защита
Здравствуйте. Попали в такую ситуацию, и не знаем как поступить и как реагировать на нее? Проживаем в двухквартирном частном доме. Двор у нас общий. Наша соседка бабушка лет 80. Проживает одна.
Так вот ее дочь и зять начали обвинять нас (меня и моего супруга) в том и грозить заявлением в милицию, что летом 2019г. мы бабулю избили( хотя она споткнулась о свой поливочный шланг и разбила лицо, сами же нам это рассказали), а две недели назад мы как-то посодействовали тому, чтобы она сломала руку. Обвиняют нас, что мы таким образом хотим избавиться от нее и хотим устранить физически, чтобы она нам не мешала (мы им периодически жалуемся и требуем принять меры, чтобы бабуля не носила во двор мусор с бочков, не выливала помои нам под окна и другие ее причуды, чтобы они за ней присматривали, топили печь, так как бабка постоянно пьяная, с памятью у нее совсем плохо).Бабке говорить что-то бесполезно.
Подскажите, как нам реагировать на это (сегодня мы от них эти слова услышали и просто пребываем в шоке)? Как нам защитить себя от таких обвинений? Шведченко Светлана :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.12.2020 в 00:59
|
 |
| |
Здравствуйте. А образец заявления где можно посмотреть? Спасибо. Шведченко Светлана :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.12.2020 в 01:24
|
 |
| |
Как правильно описать обстоятельства. Шведченко Светлана :: Лида
|
| |
| Вопрос № 311137
|
Опубликовано 23.12.2020 в 17:08
|
 |
| |
кто несет ответственность за причиненный ущерб
В квартире прорвало ночью систему отопления. Затопило три нижних этажа. Кто несет ответственность за причиненный ущерб? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2020 в 11:27
|
 |
| |
Возможно, что и организация. Но проживающие в этой квартире как-то должны же обьясняться с потерпевшими. Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2020 в 20:18
|
 |
| |
Не поняла ответ -что нет? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 311166
|
Опубликовано 26.12.2020 в 07:18
|
 |
| |
Имею ли я право расторгнуть контракт и уволиться
Здравствуйте,вот суть вопроса...
Я работаю на гос.предприятии,хочу уволиться,но мне кажется по соглашению сторон не дадут,так как у других сотрудников не получилось,им было сказано что работать не кому...закончится контракт и увольняйся
А если есть нарушения со стороны нанимателя то получится?
Они сообщают график работы(работа посменная)только в последний день недели на следующую трудовую неделю,и так постоянно,т.е.ничего не запланировать на перёд-это же насколько я понимаю нарушение моего права???
Далее,требуют работать по графику,а т.е. смена с 16.00 до 24.00,и только тогда заканчивать работу,но я с соседнего города и добраться до дома уже нет возможности,так как последний маршрут автобуса около 23.00,раньше ничего не говорили,делали вид что закрывают глаза,а теперь нет.Я им на это говорил-пусть нанимают автобус,чтобы развозить рабочих.Но на это мне ничего не отвечали,сказали только что твоё рабочее время до 24.00,вот и работай.
Как мне тут обходиться с ними,подскажите пожалуйста.
Интересуют ответы на два вопроса...
1-нарушают ли моё право с заланированием таким графиком работы которым я описал
2-могу ли я требовать что бы предприятие возила рабочих,т.к.городской транспорт уже не ходит
3-и могу ли я расторгнуть контракт
Михалко дмитрий :: Новополоцк
|
| Ответов: 2 |
По графику есть нарушения.
По перевозке надо читать ваши договоры.
Можете обратиться в суд.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.12.2020 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дмитрий, график работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. Относительно перевозки рабочих - требовать НЕ можете, если иное не предусмотрено ЛПА. Обратите внимание, что просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в свя... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.12.2020 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|