|
 |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 13:34
|
 |
| |
Добрый день. Потерпевшая оценивает ущерб, примерно, в 400 рублей. А в страховке у меня указано страхование на сумму 800 евро. Т.е., по идее, страховка должна покрыть ущерб. Юрий :: Лида
|
| |
| Вопрос № 311596
|
Опубликовано 18.01.2021 в 12:16
|
 |
| |
можно ли получить жилье
Дочь вышла замуж детей нет жил площадь у нас и у них не позволяет прописать еще одного человека (не хватает квадратов( Он из многодетной семьи Она молодой специалист в сфере
здравоохранения он строитель им по 21 году На что они могут рассчитывать в отношении жилья?
Заранее спасибо Антимонов Александр :: Быхов
|
| Ответов: 2 |
Надо уточнять его жилищный статус. Возможно, их поставят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2021 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Александр, читайте Указ Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", и Указ Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений" (с изм. и доп.).
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2021 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311438
|
Опубликовано 11.01.2021 в 12:37
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я молодой специалист и нахожусь на отработке с 03.02.2020 года. Имеет ли право работодатель не отпустить меня в полный законный отпуск? В своей должности я работаю одна, заменить меня не кем.
И можно ли из-за этого расторгнуть с ним договор и перераспределиться? Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
Ирина, наниматель ОБЯЗАН предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Разделение трудового отпуска на части может быть по договоренности между работником и нанимателем. При нарушениях со стороны нанимателя можно уволиться и перераспределиться.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2021 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан предоставить вам отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Отсутствие замены не должно влиять на предоставление отпуска.
Можно ставить вопрос о расторжении контракта. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2021 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2021 в 09:28
|
 |
| |
Куда по этому поводу нужно обратится? Ведь это нарушение прав.
И как быть с тем, что на предприятии не регистрируют заявления, а отдают обратно? Насколько я понимаю все заявления должны регистрировать независимо от принятия решения, даже если отказывают в отпуске за свой счёт? Ирина :: Иваново
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 09:10
|
 |
| |
В том то и дело, что на данном предприятии никто, абсолютно, ничего не говорит. И почему-то я на 100% уверенна, что они буду очень возмущены, когда я скажу, что хочу пойти в отпуск, потому что у них из специалистов только я. И получается если я уйду в отпуск, то мою работу никто выполнять не будет, а её тут предостаточно. Именно поэтому я заранее и интересуюсь, якобы знать, что мне делать, если не хотят отпускать в отпуск. Просто сюда никто не хочет идти работать, а я так сказать из-за своего незнания, распределилась сюда, о чем сейчас очень жалею, так как тут никакой помощи в работе нету, т.е. если ты где-то что-то не знаешь, так как молодой специалист и ещё нигде им таким не сталкивался, то тут никто не подскажет, так как они ничего сами не знают. Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
Придется решать вопрос через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.01.2021 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, то, что они будут "очень возмущены", так же как и то, что у них нет замены - не отменяет Ваше право на трудовой отпуск. Если за рабочий год (промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу) Вам не предоставят трудовой отпуск целиком, тогда это будет нарушение со стороны нанимателя. При этом можно будет решать вопрос с перераспределением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2021 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 09:18
|
 |
| |
Я молодой специалист, работаю по распределению в частном предприятии технологом. Ирина :: Иваново
|
| |
| Вопрос № 311572
|
Опубликовано 17.01.2021 в 00:16
|
 |
| |
Можно ли расторгнуть договор купли-продажи, так как мне привезли дверь более низкого качества?
Здравствуйте. Помогите разобраться,кто прав: я, как покупатель, или продавец. Заказала у ЧП входную дверь. Я просила дверь с терморазрывом для установки её на входе из холодного тамбура в теплое помещение (это важно!). В заказ-договоре указано: Дверь Термо ; названия её покрытия внутри и снаружи; цена 1310 руб..
Привезли дверь. Я подписала акт приема- передачи товара, где было указано наименование товара: Термика.
На тот момент я думала, что дверь Термо и Термика это одно и тоже.
При боле тщательном осмотре было выявлено:
1) отсутствие отверстий для монтажа двери
2) толщина полотна не соответствует той двери, которую я заказывала.
Написала жалобу, потребовала забрать товар и вернуть мне деньги. Звонил менеджер, сказал, что возвращать деньги не будут, так как привезённая мне дверь тоже с терморазрывом(более низкого качества), но могут сделать мне скидку 300 руб. Я сходила в другую торговую точку этой фирмы , и там мне объяснили, что дверь, которую мне привезли стоит до 1000 руб . Я попросила мне объяснить, как в заказ-договоре должна была прописана дверь с хорошим терморазрывом. Мне сказали, что это на усмотрение менеджера: дверь с терморазрывом, или дверь Термо, или ещё как...то есть точного названия нет. Но тем не менее, уплаченные мною деньги соответствуют двери с хорошим терморазрывом.
Мне очень хочется, чтобы у меня забрали эту дверь, так как есть большая вероятность, что зимой она будет промерзать. Даже в техпаспорте написано,что гарантия не распространяется на факты промерзания.
Скажите, смогу ли я расторгнуть договор и вернуть деньги? Сычевич Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2021 в 00:34
|
 |
| |
Это моя некомпетентность, Сычевич Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 00:28
|
 |
| |
https://drive.google.com/file/d/1g2ceVHpfBvbDqsIxAqfqhg5Urou5zudn/view?usp=drivesdk
Ссылка на документы Сычевич Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2021 в 17:42
|
 |
| |
Скажите, пожалуйста, я могу предоставить вам договор и документы, чтобы вы меня детальней проконсультировали? Сычевич Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2021 в 00:32
|
 |
| |
Жаль, но ссылки на документы здесь не активны Сычевич Ольга :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 311590
|
Опубликовано 17.01.2021 в 21:52
|
 |
| |
Имею ли я права отказаться от заключения договора аренды с домоуправлением ?
В 2018 году заключён договор на арендное жильё, между мной и горисполкомом сроком на 5 лет.В конце года позвонили с домоуправления и попросили собрать документы для перезаключения договора с ними. Договор с горисполкомом не расторгнут, задолженности по жилью и оплате услуг нет.Имею ли я право отказаться от заключения договора аренды с домоуправлением, ссылаясь на то, что срок действия договора аренды с горисполкомом ещё не истёк? Кривашей Татьяна :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|