Можно ли работать в двух организациях в режиме неполного рабочего времени?

Можно ли работать в двух организациях (основное место работы+внешнее совместительство) в режиме неполного рабочего времени? Например, по основному месту работы, где лежит трудовая, на 0,75 (6 часов в день), а по внешнему совместительству в другой оганизации — на 0,5 (4 часа в день). Или занятость на основном месте обязательно должна быть 8 часов в день?

Екатерина :: Минск

Как отстоять права проживания в квартире?

Здравствуйте. Есть 3-х комнатная квартира. До приватизации основным квартиросъемщиком была мать. Были зарегистрированы мать, отец, я, две сестры. В 2011 г. квартира приватизирована, все участвовали. После развода я с малолетними детьми стала жить по месту регистрации (дети зарегистрированы у БМ). Сестры не проживают около 4-5 лет, в 2017 г. умер отец. Отношений не поддерживает, совместного хозяйства не вели. В своей отдельной комнате я лично делала все ремонтные работы, предметы быта и обихода тоже личные. Мать, как основной собственник грозится оставить квартиру сестрам, а меня с детьми выгнать. Как можно законно разделить счета на оплату расходов за ЖКХ услуги, т.к. мать всегда обманывает и завышает мою чать оплаты (чеков мне никогда не показывает)? На какую долю я могу претендовать в квартире? Могут ли по достижении 18 лет выгонять детей?

Галина :: Минск

Лично у меня нет документов на квартиру. Где они хранятся не знала никогда. Как же я в суде смогу отстаивать и что я могу вообще предоставить? Сестры точно будут против меня выступать, хоть я с ними и не общаюсь.

Галина :: Минск

Есть ли вообще такое законодательное определение "основной собственник"? Тогда кем являются др. участники приватизации и какие есть у них права? Как и где можно законно получить свою копию документов?

Галина :: Минск

Как можно урегулировать вопрос при открытии уголовного дела?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, было заведено уголовное дело за хищение имущества у юр лица, на сумму 360р, хищение было совершено двумя лицами, лица своей вины не отрицают и товар вернули в полном объёме. на первом допросе были подписаны документы об возбуждении дела. Сказали, если возместим ещё и ущерб на сумму совершенного хищения, то дела закроют и не будет никакой уголовной судимости. Просто будет запись об открытии дела и его закрытии. Подозреваемых отпустили домой и сказали через неделю с ними свяжутся и сообщат как внести оплату за ущерб. Возник вопрос, есть ли смысл съездить самим к потерпевшему и решить вопрос с ним, что бы он забрал заявление или раз дело уже возбуждено, то смысла нет?

Ирина :: Минск

Имеет ли право администрация отказать в месте в детском саду?

Добрый день! Я мама двоих детей 23.03.2017 г.р. и 04.08.2018 г.р. Старшая дочка ходит в садик. Сейчас хочу отдать в сад младшую дочку в этот же сад. Имеет ли право управление по образованию администрации отказать в месте моему второму ребёнку в этом саду?

Александрович Ирина :: Минск

Добрый вечер! Как быть? В УО говорят мест нет в садике, где учится старшая дочка! Водить в разные садики? А разные садики находятся далеко друг от друга! Можно ссылки на законодательные акты?)

Александрович Ирина :: Минск

Могу ли я изменить формулировку увольнения

Здравствуйте, Уважаемые юристы, у меня вопрос по трудовому праву. Попытаюсь изложить кратко. 1 октября 2020 года я пошел в отпуск, 27 октября у меня был первый рабочий день, но на работу я не вышел так как и по сей день нахожусь за границей и не могу покинуть страну пребывания. Работодателю я предварительно 13 октября отправил электронное уведомление с прошением уволить меня по соглашению сторон, в связи с убытием на постоянное место жительство в другую местность, 26 октября работодатель получил бумажную копию с моей подписью. Увольнять он меня не спешил, поэтому я обратился в вышестоящую организацию. 26 января (спустя 3 месяца меня уволили за прогул – дата увольнения 27 октября – первый день в который я не вышел на работу. Я нашел свой старый график сменности, утверждённый руководителем организации и в нем отсутствует моя подпись, вместо нее чужой рукой проставлена моя фамилия, т.е. с графиком работы меня никто не ознакомил. Могу ли я на этом основании обратится в суд для изменения формулировки увольнения, так как работодатель нарушил ст. 123 ТК РБ? Я также читал, что по трудовым спорам меня могут освободить от уплаты государственной пошлины правда ли это, и такой вопрос, если суд встанет на сторону работодателя, понесу ли я какие-нибудь расходы? Заранее благодарен за ответы.

Левченко Сергей :: Минск