|
|
| Вопрос № 312149
|
Опубликовано 08.02.2021 в 17:05
|
 |
| |
раздел имущества, раздел дома после развода
Здравствуйте, развелась с бывшим мужем 22.04.2020 г.(есть дочь 4 года),в браке построен дом 210 кв.(в заявлении о разводе бывший муж указа,что мы не ведем общее хозяйство с 2019 г.,хотя мы жили и все соседи это видели).Какой срок исковой давности для раздела имущества, сколько у меня осталось времени для подачи документов в суд? Спасибо ЕКАТЕРИНА :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 312148
|
Опубликовано 08.02.2021 в 15:56
|
|
| |
Имеет ли право наниматель понизить тарифную ставку и поставить в смену одного
Здравствуйте.
Я работаю на гос.предприятии и вот такой вопрос...
Может ли наниматель понизить тарифную ставку,если это не указано в контракте?
И могу ли я преступить к работе один если по технике безопасности моего производства должно быть два человека?
Меня поставили одного в смену ссылаясь на то,что не хватает рабочих...
Ответьте пожалуйста на заданные вопросы,заранее благодарю! Дмитрий Михалко :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Дмитрий, добрый день! 1. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. 2. Работающий имеет право на отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам, либо уполномоченному должностному лицу нанимателя ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2021 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312138
|
Опубликовано 08.02.2021 в 11:55
|
|
| |
Уволят ли меня,есди я на больничном?
Доброе утро!Написала заявление уволить по соглашению сторон 10.02.Заболела.Пошла на больничный(до 12.02).Никаких устных и письменных уведомлений,что меня уволят 10.02 я еще не получала.Если они все-таки уволят,то как с больничным? Ирина Павлова :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Ирина, при прекращении трудового договора по соглашению сторон временная нетрудоспособность НЕ препятствует увольнению, поскольку согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 части первой статьи 17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2021 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.02.2021 в 13:21
|
|
| |
Я прошу прощения,а то что больничный до 12.02,то ничего страшного?Просто его не оплатят и все? Ирина Павлова :: Брест
|
| |
| Вопрос № 312137
|
Опубликовано 08.02.2021 в 11:55
|
|
| |
Есть ли основания для расторжения договора аренды?
Государственная организация (Арендодатель) сдает в аренду частному юрлицу (Арендатору) рабочую площадку для размещения металлоконструкции для хранения имущества и организации работы СТО и стоянки. Арендатор, в свою очередь, без согласия Арендодателя, сдал в аренду по договору аренды размещённую на рабочей площадке свою металлоконструкцию иному юрлицу для хранения его имущества. Есть ли в данном случае основания для признания правоотношений между Арендатором и вышеуказанным юрлицом субарендой (хотя договор между ними и поименован как договор аренды, а объектом аренды является металлоконструкция, а не сама рабочая площадка)? Является ли данная деятельность Арендатора нецелевым использовании рабочей площадки Арендодателя? Есть ли основания для расторжения договора между Арендодателем и Арендатором? Спасибо. Иванов Иван :: Минск
|
| |
| Вопрос № 312136
|
Опубликовано 08.02.2021 в 11:04
|
|
| |
Имею ли я право на применение амнистии?
Здравствуйте! В конце 2019 года я был осужден по ч.1 ст.206 УК РБ и приговорен к наказанию в виде штрафа. Однако я не платил его в связи с затруднительным материальным положением. На днях мне пришла повестка в суд, исполнитель просит заменить наказание на общественные работы. В начале 2020 года выходил закон об амнистии, однако я не подавал ходатайство о его применении. Подскажите пожалуйста, могут ли ко мне сейчас применить данный закон учитывая факт наличия у меня чернобыльского удостоверения? Или же факт неуплаты мною штрафа является основвнием для отказа? Заранее благодарю! Станислав :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы и не должны были подавать ходатайство о применении амнистии. Такой процедуры не существует.
Исполнение Закона об амнистии возложено на суды - в отношении лиц осужденных к наказанию в виде штрафа, если до вступления в силу Закона штраф не взыскан. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.02.2021 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
115 пользователей на сайте 
