|
|
| Вопрос № 313011
|
Опубликовано 18.03.2021 в 15:21
|
 |
| |
может ли наниматель уволить меня за не подписание должностной инструкции?
Здравствуйте. Я работаю инженером-экологом, но так как в штатном расписании предприятия не предусмотрена такая должность, то в трудовой я записана как инженер ПТО. При устройстве на работу мне выдали должностную инструкцию, в которой были прописаны все функции и обязанности по моей профессии. Затем я ушла в декретный отпуск. Сейчас мне выходить и мой непосредственный начальник решила внести изменения добавив мне очень много обязанностей, которые никак не связаны с экологией, а именно: вопросы касающиеся приватизации жилья, земельный кадастр, регистрации земельных участков и тому подобное. Для решения данных задач необходимо специальное образование, а у меня образование эколога. Подскажите пожалуйста насколько правомерны действия моего руководителя и как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы сохранить работу и не принимать на себя обязанности, которые делают другие работники. Спасибо за ответ. Горбачёва Татьяна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Татьяна, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности, а трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате. Когда обязанности работника увеличиваются (расширяется конкретный перечень обязанностей), т.е. работнику поручаются новые работы, которые он до этого не выполнял и которые не были оговорены трудовым договором, или вменяются... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.03.2021 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312939
|
Опубликовано 16.03.2021 в 16:09
|
|
| |
Могу ли переоформит декретный отпуск на отчима?
Могу ли я переоформить деткетный отпуск на маминого мужа ( моего отчима)?
Марина Зиневич :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельно... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.03.2021 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2021 в 13:11
|
|
| |
Вопрос в том, считается ли муж моей матери родственником ребёнка? Зиневич Марина :: Полоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2021 в 13:11
|
|
| |
Вопрос в том, считается ли муж моей матери родственником ребёнка? Зиневич Марина :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 313001
|
Опубликовано 18.03.2021 в 11:50
|
|
| |
Имею ли я право не вести ребенка в суд?
Добрый день! Я мать 7-летней девочки и ее законный представитель. На отца ребенка возбуждено уголовное дело по ст.167.3. Пришли две повестки в суд - мне и ребенку (в качестве потерпевшей). Я категорически против вести ее в суд. Мы прошли все экспертизы, психологов, неоднократно общались со следователем. Вся информация есть в материалах УД. Ребенок только более-менее начал все забывать (если это возможно) и приходить в себя. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не вести дочь на судебное разбирательство? как правильно поступить и на какой законодательный документ я могу сослаться в данной ситуации? Спасибо. Жданова Виктория :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Потерпевший обязан являться по вызовам органа, ведущего уголовный процесс. Вам неоднократно разъяснялись права и обязанности потерпевшего.
Но на деле часто этот вопрос можно урегулировать. Попробуйте уточнить у секретаря судьи Юрий Анатольевич :: 18.03.2021 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вызваны, стоит явиться.
Для неявки должна быть уважительная причина. Можете пробовать изложить ее, пояснив, что ребенок испытывает страдания, будучи вынужденным вспоминать события. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.03.2021 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312998
|
Опубликовано 18.03.2021 в 11:37
|
|
| |
Могу ли я уменьшить алименты?
Здравствуйте! Я в разводе с первой женой и выплачиваю на ребёнка алименты 25%. Во втором браке у меня двое детей. Вторая супруга в браке подала на алименты на двоих детей и мне присудили ещё 33 %. Могу ли я уменьшить алименты первой супруге до 16.5,что бы все дети получали поровну. Рачицкий Денис :: Миоры
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
