|
|
| Вопрос № 313781
|
Опубликовано 20.04.2021 в 19:19
|
 |
| |
Могу ли я доказать факт угрозы?
Мне на работе угрожала начальница физической рассправой цитирую"я закрою тебя когда нибудь в туалете и побью" Я опоздала на работу по уважительной причине (транспорт опоздал)
Записать на диктофон не смогла .Могу ли я доказать это в милиции что мне угрожали или нужно доказательство.
Короленко Екатерина :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 313780
|
Опубликовано 20.04.2021 в 19:13
|
|
| |
Переоформление договора найма
Здравствуйте ! Муж является нанимателем в социальной квартире,Так же в ней прописаны я и дочка ... Муж на протяжении двух лет совместно с нами не проживает и не оплачивает коммунальные услуги. Я хочу переоформить договор найма на себя , скажите пожалуйста возможно ли это сделать? И куда обратиться ? Нестер Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313779
|
Опубликовано 20.04.2021 в 17:48
|
|
| |
Как уволиться инвалиду 3 группы
Здравствуйте! Я являюсь инвалидом III группы. Хочу уволиться с работы, но у меня контракт до конца 2021 года. Наниматель говорит, что не может уволить меня пока не найдет на мое место нового человека. Скажите, как я могу уволиться? Возможно, для инвалидов есть какие-нибудь преимущества увольнения при контрактной системе? Спасибо! Антонина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Для инвалидов как таковых преимуществ нет. Если работа вам действительно противопоказана по здоровью, то увольнение не должно вызвать особых сложностей.
Варианты, помимо соглашения сторон, сводятся к суду, что может оказаться довольно длительной историей Юрий Анатольевич :: 20.04.2021 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель не должен вас увольнять даже при наличии замены. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Антонина, контракт НЕ прекращается "по собственному желанию", т.к. контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение ко... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.04.2021 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313760
|
Опубликовано 20.04.2021 в 03:04
|
|
| |
Декрет на бабушку
Возможно ли в нашей стране оформить декретный отпуск на бабушку?Дочь планирует выйти на работу по достижении ребенка 1 год.Я,бабушка,на сег.день работаю по бессрочному контракту в течение года.Возраст 52 г.Спасибо ЕлизоветаСергеевна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2021 в 16:36
|
|
| |
Да,извините.Трудовой договор на неопределенный срок.Прошу пояснить ,как поставить в известность моего нанимателя о моем намерении:устно или письменно.Какие док.ему предоставить.Спасибо ЕлизоветаСергеевна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313777
|
Опубликовано 20.04.2021 в 16:31
|
|
| |
Имею ли я право принудительно выписать брата?
Здравствуйте.По завещанию матери квартира принадлежит мне с пожизненным проживанием моего брата.Мы оба там прописаны.Комуналку плачу я.Брат не работает,пьет,дебоширит,есть приводы в милицию,одну комнату,где спит превратил в склад металлолома.Имею ли я право принудительно его выписать? Елена :: борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
231 пользователь на сайте 
