Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239454
 Всего ответов: 283467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права ип регистрация оплата контракт декретный отпуск льготный кредит сроки приватизация оформление раздел имущества амнистия кредит аренда зарплата налог ребенок работа договор увольнение льготы армия суд раздел недвижимость прописка строительство иск лицензия молодая семья брак долг компенсация гражданство молодой специалист пособие выселение наследство имущество алименты беременность жилье отработка развод очередь налоги право квартира оформление документов документы распределение общежитие отпуск продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 314744 Опубликовано 17.06.2021 в 11:41

Могут ли отобрать материнский капитал из-за перемены фамилии?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, правомерно ли поступает дрибинский исполком. Моя дочь после рождения третьего ребенка получила материнский капитал. Сейчас решила использовать его для улучшения жилищных условий. Ей было сказано, что в связи с разводом и переменой фамилии, поскольку она в месячный срок не уведомила исполком, эти деньги у нее отбираются и переходят на счёт исполкома. Дескать, незнание закона не освобождает от ответственности. Спасибо.

Левданская Виолетта :: Минск


  Ответов: 2

Тут речь больше не про незнание закона. Больше похоже на невнимательность и безответственность вашей дочери. Скорее всего, при оформлении документов она подписывала обязательство о необходимости уведомлять о подобных изменениях, но забыла об этом или не придала значения. Но обжаловать можно. 

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. Возможно, имеет смысл обжаловать 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.06.2021 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314743 Опубликовано 17.06.2021 в 11:19

бракованный ноутбук после истечения срока гарантии

здравствуйте полтора года назад купил ноутбук, мощный, довольно дорогой. как выяснилось только сейчас, он оказался бракованным. дело в том, что как только повышается нагрузка даже не очень сильно, он начинает очень сильно греться. не замечали это по той причине, что попросту не играли на нем в игры да и не обращали внимания, тк пользовались в основном для выхода в интернет. а вот недавно это выяснилось. при нагрузке в ~10% он греется выше 90*С, это явный брак. все дело в том, что срок гарантии (1 год) уже истёк, был куплен почти 1,5 гола назад. пугает то, что если это брак процессора и потребуется его замена, то такой ремонт будет очень дорогим и сложным. немного почитав статьи в интернете, заметил, что в течение 2 лет, потребитель может предъявить претензии и вернуть/обменять/починить товар, если будет доказано, что неисправность была ещё до продажи. подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, какие мои действия? как я могу доказать, что это заводской брак?

шукан павел :: минск


  Ответов: 3

Обращайтесь к продавцу. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя, а в случае необходимости – провести проверку качества товара, в том числе с привлечением ремонтной организации. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан проинформировать потребителя о его праве на участие в проведении проверки качества товара, а если такая проверка не может быть проведена незамедлительно, – также о месте и времени проведения проверки качества товара. Ремонтная организация при получении товара от продавца (изготовителя, поставщика, представителя) для проведения проверки качества товара обязана провести такую проверку в течение трех дней со дня получения товара. При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой счет в порядке... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Павел, если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.06.2021 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Возможно, потребуется экспертиза. Обратитесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.06.2021 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 314742 Опубликовано 17.06.2021 в 04:03

Можно ли уволиться платнику с места по распределению?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я оканчиваю колледж, по распределению отправляют в роддом, могу ли я отработать там хоть пол года и просто уволиться? Училась платно, на работу с августа, никаких справок о распределении мне не давали. Спасибо!

Лена Орлова :: Молодечно


  Ответов: 3

Для увольнения нужны основания. Маловероятно, что с вами заключат трудовой договор на полгода либо бессрочный трудовой договор, позволяющий просто уволиться, предупредив нанимателя за месяц. 

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Лена, Вы не учились за счет бюджетных средств, что значит "по распределению отправляют в роддом ... никаких справок о распределении мне не давали"? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.06.2021 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Просто по вашему желанию - нет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.06.2021 в 20:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314740 Опубликовано 17.06.2021 в 01:32

Законно ли с меня хотят взыскать сумму долга ЖКХ если я не являюсь собственником дома??

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста такая ситуация, я прописана в гомельской области, но 7 лет там не проживаю. Не в этом суть конечно, проблема в том что сообственником частного дома является мой отчим, а сегодня мне на адрес прописки пришла бумага о взыскании суммы за ЖКХ на моё имя, и это уже судебный исполнитель прислал. Вообще это законно? Обязана ли я платить если не являюсь собственником дома, и почему бумага не пришла на сообственника?? Спасибо.

Виктория :: Минск


  Ответов: 2

Законно. У вас с собственником солидарная обязанность по оплате 

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 01:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обязаны. Вы наравне с собственником несете солидарную ответственность. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.06.2021 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2021 в 03:34

Так а чего ему сразу не прислали???

Виктория :: sanya1305@list.ru


  Ответов: 1

Потому что можно прислать сразу вам. У него, возможно, материальное положение не очень хорошее. При солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных должников. Солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не будет исполнено полностью. 

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 06:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314739 Опубликовано 17.06.2021 в 01:28

увольнение по соглвшению старон

Добрый вечер, подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации! У меня закончился декретный отпуск и я вернусь на предприятие где работала раньше ,заключила контракт на 2 года ,на руки мне его не отдали !На данный момент я нахожусь с ребёнком на больничном и написала заявление на увольнения по соглашению сторон ,резолюцию на нем не поставили и вообще не хотели принимать его ,со слов отдела кадров они не увольняют на больничном ,подскажите пожалуйста на что можно опираться при увольнений ?

Шевченко Людмила :: Полоцк


  Ответов: 4

Не вижу оснований для увольнения. 

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Людмила, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимател... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.06.2021 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если для кадров проблема исключительно в том, что вы на больничном, возможно, просто стоит рассмотреть вариант увольнения после больничного, если обе стороны согласны 

Юрий Анатольевич :: 17.06.2021 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас не обязаны увольнять по соглашению 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.06.2021 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2690269126922693269426952696269726982699>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы