|
|
| Вопрос № 315010
|
Опубликовано 04.07.2021 в 16:28
|
 |
| |
Может ли учредитель быть налоговым резидентов другой страны
По наследству от отца перешло 100% учредительство в ООО. Я имею беларусское гражданство, но работаю в Польше и являюсь налоговым резидентом Польши . Могу ли я быть учредителем в РБ в ООО? Елена :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 315004
|
Опубликовано 04.07.2021 в 01:31
|
|
| |
пытаюсь устроится в мчс после ПТО
После колледжа распределили на мтз(оператором станов с чпу) (1год отработки) к армии годен.
Я пытаюсь устроится в мчс бойцом, они сказали взять из колледжа справку о самостоятельном трудоустройстве. Но я звонил в колледж они сказали такую справку не выдадут(либо договаривайся с директором или пускай мчс отправляет заявление на имя директора)
Сможет ли колледж выдать мне эту справку ? Кресло Алексей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В случаях, указанных ниже, государственное УО, государственная организация, реализующие образовательные программы послевузовского образования, государственный орган не предоставляют выпускнику место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу и выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.
Место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу не предоставляется выпускнику:
которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу, последующем направлении на работу;
получившему образование в вечерней или заочной форме получения образования, за исключением случая, когда ему мест... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 04.07.2021 в 01:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, нет, НЕ выдадут Вам эту справку в колледже. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.07.2021 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2021 в 15:33
|
|
| |
Даже письмо от мчс ничем не поможет(? Кресло Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315003
|
Опубликовано 04.07.2021 в 01:19
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не выплатить сверхурочные
Здравствуйте. Вопрос такой: Работала на фирме по ставке 0.25, но в последний месяц фактически работала на полную ставку. Смысл в том, что на фирме не хватало работников и меня просили поработать за премию или сверхурочные,при этом не оформляли соответствующее документы, точнее никак не могли их сделать, но я им доверилась. Я уволилась, официальный расчёт я получила, по ставке 0.25,а вот насчёт премии или сверхурочных меня кормят завтраками и не торопятся выплачивать. Как мне поступить? Нарейко Алена :: Минск
|
| Ответов: 5 |
Обращайтесь в суд Юрий Анатольевич :: 04.07.2021 в 01:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алена, а сколько вообще времени прошло после увольнения? Ведь сроки ТК предусматривает (ст. 242). Конечно, в суд обратиться можно, но вопрос доказывания, Вы же сами указываете "... не оформляли соответствующее документы, точнее никак не могли их сделать, но я им доверилась". Для начала, можете обратиться в инспекцию по труду, затем в КТС (если она создана, тогда является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, предусмотренных законодательством), а после уже - в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.07.2021 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Инспекция по труду может установить факт нарушения, привлечь нанимателя к ответственности. Но вопрос взыскания невыплаченных сумм в инспекции по существу не разрешат.
Поскольку имеется вопрос соблюдения сроков исковой давности, обращение для начала в инспекцию до суда может привести к пропуску срока. Факт нарушений устанавливает и суд.
Юрий Анатольевич :: 04.07.2021 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Удаленный ответ был более увлекательный и познавательный) Правильно – изначально на сроки надлежит обращать внимание в данном вопросе, а просто «обращайтесь в суд» - «не самая верная тактика». Разумеется, инспекция по труду НЕ является органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, не знаю где и кто это увидел. Однако, если инспекция по труду установит соответствующие нарушения, то это точно НЕ будет лишним при рассмотрении данного спора. НЕ «имеется вопрос соблюдения сроков исковой давности», по крайней мере, об этом в вопросе НЕ указано, все остальное – домыслы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.07.2021 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в суд.
Право на обращение в суд сроком не ограничено. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.07.2021 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2021 в 15:05
|
|
| |
Уволилась две недели назад. И так понимаю то он вообще не собираются выплачивать. А ещё я узнала, что там все работники оформлены по неполной ставке, а по факту работают на полную. Нарейко Алена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315002
|
Опубликовано 03.07.2021 в 23:39
|
|
| |
Восстановление на работе
При приёме на работу контракт заключён на 5 лет. Затем перезаключен на 10 месяцев, после чего продлён на 3 года. Срок продления заканчивается, если меня сейчас уволят по истечении срока действия контракта могу ли я быть восстановлен на работе из-за неправильного перезаключения контракта на 10 месяцев? Спасибо! Смирнов Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
75 пользователей на сайте 
