|
|
| Вопрос № 315880
|
Опубликовано 15.08.2021 в 23:50
|
 |
| |
Как закон относится к продаже игровыми аккаунтами?
Здравствуйте!
В интернете существуют различные торговые площадки и одним из видов торговых площадок являются торговля аккаунтами из онлайн игр (fanpay.ru epicnpc.com и др.). При посещении такой торговой площадки у меня возник вопрос, как на это смотрит законодательство?
Правообладатель онлайн игры даёт доступ к игре в соответствии с лицензионным соглашением. Естественно, когда игрок заходит на какую-то торговую площадку и продаёт на этой торговой площадке аккаунт он нарушает лицензионное соглашение. Такие сделки совершаются каждый день в огромном количестве, и правообладатели игры не могут за этим уследить.
Возьмём, к примеру ситуацию. Правообладатель игры находится в США, пользователь зарегистрировался в игре, играл в игру 5-10 лет и решил выставить свой аккаунт на продажу, к примеру за 10000-50000 долларов на какой-нибудь зарубежной торговой площадке, пользователь передал логин и пароль от аккаунта покупателю и вывел себе деньги на дебетовую карту через криптовалюту. Сам пользователь может быть безработным и зарабатывать, к примеру 200-300 долларов в месяц. Теперь имеется 2 вопроса:
1. Нарушает ли пользователь законодательство РБ, если нарушает, то что ему за это будет?
2. В налоговой могут заинтересоваться откуда у гражданина с низкой заработной платой резко появилась сумма на счету за несколько лет или десятков лет работы. Обязан ли пользователь заплатить налог за продажу игрового аккаунта? Котов Василий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Сама по себе реализация т.н. "цифровых активов" не является нарушением законодательства. Сделки с криптой и токенами уже давно легализованы в Беларуси.
2. Налоги платить нужно. Конечно может поинтересоваться, особенно при заграничных банковских переводах. Мартынюк Александр Иванович :: 16.08.2021 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315879
|
Опубликовано 15.08.2021 в 20:35
|
|
| |
Можем ли подать документы на расширение жилплощади?
Добрый день! Муж в 29 лет (2019г.) получил как сирота 1-комнатную социальную квартиру сроком на 5 лет, в дальнейшем эта квартира станет арендной. В браке у нас двое детей. Можем ли мы подать документы на расширение жилплощади,так как 4 человека проживаем на 18.1 кв. метре, что бы в дальнейшем арендную двухкомнатную квартиру получить? Анна :: Несвиж
|
| |
| Вопрос № 315858
|
Опубликовано 14.08.2021 в 23:27
|
|
| |
Какие выплаты и пособия полагаются безработной беременной?
Добрый день!
Я беременная и на данный момент безработная.
Подскажите, пожалуйста, какие пособия и выплоты мне полагаются по закону РБ? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Для ответа недостаточно информации.
Изучите Закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, или обратитесь для консультации к адвокату. Юрий Анатольевич :: 14.08.2021 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, см. ответ на вопрос № 315859. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2021 в 00:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы. Пособие по беременности и родам назначается на основании документов, указанных в пункте 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается на основании документ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2021 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2021 в 15:02
|
|
| |
А какой информации Вам не хватает? я не понимаю. Напишите, пожалуйста. Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2021 в 16:29
|
|
| |
Извините, вопрос выше был адресован к другой форме! Спасибо большое за ответы выше всем юристам!
Подскажите, пожалуйста, выплата пособия на ребёнка до 3-х лет, начисляется в 100% размере,даже если мать нигде не работает(не стоит на учете как безработная) и не делала отчисления в фсзн(на период ухода за ребёнком 3 года также не буду работать)? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
1. работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;
2. из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;
3. получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, – в течение двух месяцев после его получения;
4. проходящие подготовку в клинической ордин... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2021 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315865
|
Опубликовано 15.08.2021 в 10:03
|
|
| |
Обязан ли уборщик помещений убирать прилегающую к зданию территорию?
Здравствуйте!
Библиотекарю доплачивают 0.25 ставки уборщика помещений. Должна ли быть должностная инструкция для уборщика? И обязан ли уборщик убирать прилегающую к зданию территорию (обкос травы, стрижка кустарника, чистка плитки и т.д.)? И кто определяет площадь территории?
Заранее спасибо. Татьяна :: Лепель
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Татьяна, да, должна быть рабочая инструкция. Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2021 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2021 в 15:42
|
|
| |
Таким образом, если в должностной инструкции уборщика не будет указано, что он обязан убирать улицу, то требования нанимателя - незаконны? Татьяна :: Лепель
|
| |
| Вопрос № 315869
|
Опубликовано 15.08.2021 в 12:18
|
|
| |
Имеет ли работодателе обязать в работе по выходным
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли право на работе обязывать к рабочим субботам (без моего согласия)
Если в контракте прописано только то что наниматель обязуется предоставлять мне выходные и пункт о том ,что наниматель составляет график по которому я должна работать .
И могут ли они менять график работы после того как я за него расписалась в начале месяца ?
Спасибо большое за ответ Татьяна :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Да.
Но должны быть основания и надлежащее оформление Юрий Анатольевич :: 15.08.2021 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Татьяна, нет, безосновательно НЕЛЬЗЯ. Кроме этого, должны быть для этого следующие условия, установленные ТК:1. Наниматель ОБЯЗАН соблюдать режим рабочего времени при сменной работе, в т.ч. режим труда и отдыха (ст. 125); 2. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК. 3. В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2021 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно смотреть обоснование и соблюдена ли процедура АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2021 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2021 в 12:35
|
|
| |
Спасибо, а ещё уточню - эти обстоятельства это со.143 т.к ? Или другие какие-то возможны ?
И как оформлять должны :письменно и +мое согласие ? Или без согласия могут Татьяна :: Молодечно
|
| Ответов: 3 |
Прежде всего, это ст. 143 ТК.
Должен быть приказ. Иногда необходима докладная записка. Ваше согласие не требуется.
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
Юрий Анатольевич :: 15.08.2021 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, см. ответ выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2021 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не всегда нужно согласие.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
Кроме того, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение после... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2021 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
103 пользователя на сайте 
