|
|
| Вопрос № 315952
|
Опубликовано 18.08.2021 в 22:22
|
 |
| |
Могут ли уволить по статье за прогул если поступила
Здравствуйте,я поступила на дневную бюджетную форму образования,но у меня до этого момента была отработка,увольнять раньше 31 августа не хотят,хотя я уже есть в списках зачисленных с 16.08.2021,смогут ли уволить в этом случае по статье за прогул и нужно ли будет что-либо выплачивать? Кристина Шикина :: Могилев
|
| Ответов: 5 |
Если не придете на работу без уважительной причины (а зачисление с 16.08 таковой не является), вполне могут уволить за прогул. Зачем вам такая статья в трудовой? Доработайте до 31.08.
О выплатах ответить затруднительно. Информации недостаточно. Юрий Анатольевич :: 18.08.2021 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважительность отсутствия на работе оценит наниматель.
Могут не уволить АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.08.2021 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Кристина, а Вы когда приступили к обязательной работе по распределению? Увольнять Вас раньше и не обязаны. Вам надо нанимателю предоставить документ о зачислении. Без согласия нанимателя Вам следует ходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности, иначе - увольнение за прогул. Если договориться не получается, тогда в заявлении об увольнении дату увольнения надо указать с учетом даты начала обучения в УО (день, предшествующий дню начала обучения), что позволит избежать отказа нанимателя в увольнении по причине отсутствия препятствий для выполнения работником трудовых обязанностей в период до начала такого обучения. Что значит "... что-либо выплачивать"? Конкретизируйте о каких именно выплатах идет речь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.08.2021 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ответ выше Юрий Анатольевич :: 19.08.2021 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Причину отсутствия на работе могут посчитать уважительной. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.08.2021 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315951
|
Опубликовано 18.08.2021 в 22:14
|
|
| |
Как правильно сделать
Директор организации хочет уволить начальника отдела кадров в связи с истечением срока действия контракта. Начальник - добросовестный работник, дисциплинарных взысканий нет, имеет гарантии на продление контракта по тарифному соглашению с профсоюзом, будет подавать в суд на незаконное восстановление. Как правильно поступить специалисту по кадрам, чтобы потом не платить деньги за незаконное увольнение? Лилия :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 315950
|
Опубликовано 18.08.2021 в 21:30
|
|
| |
Как получить компенсацию за причиненный вред здоровью?
Здравствуйте!я,гражданин РБ оффициально работал в Паланге,получил травму которая привела к инсульту,травма была получена по дороге на работу,но уже на территории отеля,в котором собственно он работал.Лежал в реанимации там же,потом на реамобиле перевели в Больницу в Минск.Хотим получить компенсацию за моральный и физический ущерб.Что нужно делать?Куда обращаться?недавно пришло письмо о закрытии дела,случай назвали несчастным Вшивков Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315928
|
Опубликовано 17.08.2021 в 21:20
|
|
| |
Как производится оплата членских взносов члена садового товарищества за 2 участка
Добрый день. В садовом товариществе имею 2 участка. Один куплен мною, второй подарен родственниками. Обязана ли я оплачивать членские взносы за 2 участка? Или как член садового товарищества, т.е.1 взнос. Участки расположены рядом. Указом 323 положение дополнено п.54, согласно которому члены сад.товариществ должны вносить взносы в равных размерах, вне завистмости от размеров участков, землепользователями которых они являются. Вот мне не понятно.. и обязаны ли сделать пересчет за ранее оплаченые взносы за 2 участка? Спасибо Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.08.2021 в 21:28
|
|
| |
обязаны ли сделать пересчет за 4 года, оплата производилась за 2 участка Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315948
|
Опубликовано 18.08.2021 в 18:30
|
|
| |
Имеют ли право соц.службы поставить меня в СОП если я закончила школу но нигде пока не учусь/не трудоустроена?
Добрый день. Закончила школу, но в высшее учебное заведение не поступала. Школа и местный отдел образования принуждают трудоустроиться либо взять курсы с последующим трудоустройством от центра занятости.Угрожают СОПом, различными соц службами типа ИДН и в крайнем случае лишением родительских прав моего родителя(т.к мне нет 18) если я в заданные ими сроки этого не сделаю. Имеют ли они на это право? Яна :: Узда
|
| Ответов: 2 |
Лишить родительских прав-вряд ли.
Родители, опекуны, попечители несут ответственность за ненадлежащее воспитание и содержание детей в соответствии с законодательством.
Воспитание и содержание ребенка признаются ненадлежащими, если не обеспечиваются права и законные интересы ребенка, в том числе если ребенок находится в социально опасном положении.
Под социально опасным положением понимается обстановка, при которой:
не удовлетворяются основные жизненные потребности ребенка (не обеспечиваются безопасность, надзор или уход за ребенком, потребности ребенка в пище, жилье, одежде, получение ребенком необходимой медицинской помощи, не создаются санитарно-гигиенические условия для жизни ребенка и т.д.);
ребенок вследствие отсутствия надзора за его поведением и образом жизни совершает деяния, содержащие признаки административного правонарушения либо преступления;
лица, принимающие участие в воспитании и содержании ребенка, ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 18.08.2021 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
социально опасном положении. Под социально опасным положением понимается обстановка, при которой: не удовлетворяются основные жизненные потребности ребенка (не обеспечиваются безопасность, надзор или уход за ребенком, потребности ребенка в пище, жилье, одежде, получение ребенком необходимой медицинской помощи, не создаются санитарно-гигиенические условия для жизни ребенка и т.д.); ребенок вследствие отсутствия надзора за его поведением и образом жизни совершает деяния, содержащие признаки административного правонарушения либо преступления; лица, принимающие участие в воспитании и содержании ребенка, ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка, злоупотребляют своими правами и (или) жестоко обращаются с ним либо иным образом ненадлежаще выполняют обязанности по воспитанию и содержанию ребенка, в связи с чем имеет место опасность для его жизни или здоровья. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.08.2021 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
83 пользователя на сайте 
