|
|
| Вопрос № 316368
|
Опубликовано 11.09.2021 в 10:47
|
 |
| |
Не возникнет ли проблем с квартирой, построенной в кредит,если выписаться из неё?
Здравствуйте.12лет назад построили квартиру по льготному кредиту.Она оформлена на меня.Прописаны и проживают в квартире муж,дочь и я.После смерти родителей я вступила в наследство вместе с сестрой и стала собственником 1/2 доли квартиры.Хочу прописаться в своей половине квартиры,которую приняла в наследство.Вопрос.Не будет ли проблем,если я выпишусь из квартиры,построенной в кредит? Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 316367
|
Опубликовано 11.09.2021 в 10:47
|
|
| |
Не возникнет ли проблем с квартирой, построенной в кредит,если выписаться из неё?
Здравствуйте.12лет назад построили квартиру по льготному кредиту.Она оформлена на меня.Прописаны и проживают в квартире муж,дочь и я.После смерти родителей я вступила в наследство вместе с сестрой и стала собственником 1/2 доли квартиры.Хочу прописаться в своей половине квартиры,которую приняла в наследство.Вопрос.Не будет ли проблем,если я выпишусь из квартиры,построенной в кредит? Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 316361
|
Опубликовано 11.09.2021 в 00:18
|
|
| |
купля второго жилья
Здраствуйте, уважаемые юристы!!!! Вопрос? Могу ли я купить еще одну квартиру на сдачу , если у меня есть жилье. какой налог я должна буду выплачивать? СПАСИБО!!! Сиротина Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.09.2021 в 00:45
|
|
| |
спасибо за оперативность, дополнительный вопрос? налог разовый или ....... Сиротина Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 316360
|
Опубликовано 10.09.2021 в 16:26
|
|
| |
Можно ли заменить отработку при сокращении денежной выплатой?
При сокращении должности, если я пишу заявление по собственному желанию в двухмесячный период после уведомления меня о сокращении должности, может ли время отработки быть заменено денежной компенсацией, и на каких условиях? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
По собственному желанию можете писать только если у вас трудовой договор на неопределенный срок. Никакой компенсации в таком случае не положено.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. Юрий Анатольевич :: 10.09.2021 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 Трудового Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия может направляться на переподготовку.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового Кодекса наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работни... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.09.2021 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт). Инициатива о замене может исходить как от нанимателя, так и от работника. Однако наниматель НЕ обязан соглашаться и увольнять Вас раньше, но по соглашению сторон (ст. 37 ТК) Вы можете уволиться в любое время, в т.ч. в период предупреждения о сокращении. При этом выплата рассматриваемой компенсации и выходного пособия не производится. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.09.2021 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316357
|
Опубликовано 10.09.2021 в 10:34
|
|
| |
Входит ли отпуск по беременности и родам в страховой стаж?
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не входит в страховой стаж. А входит ли в страховой стаж отпуск по беременности и родам? Спасибо. Людмила :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.
В стаж работы засчитываются также отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.09.2021 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2021 в 13:10
|
|
| |
Хочу уточнить, больничные дородовый по беременности и послеродовый входят в общий трудовой стаж, но не входят в страховой стаж? Спасибо. Людмила :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
193 пользователя на сайте 
