|
|
| Вопрос № 317244
|
Опубликовано 23.10.2021 в 19:45
|
 |
| |
Причина увольнения молодых специалистов раньше, чем закончится контракт?
Есть ли у работодателя право уволить молодого специалиста раньше, чем закончится его отработка? Что может быть законной причиной? Лесковец Вита :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотре... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 23.10.2021 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Вита, раньше можно только по основаниям, предусмотренным п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утверждённого Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.10.2021 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В слусаях перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6, абзацах первом–пятом и седьмом–девятом пункта 7 статьи 42, пунктах 1–3, 5–8 статьи 44 и пунктах 2–7 и 10 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончани... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2021 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317243
|
Опубликовано 23.10.2021 в 18:12
|
|
| |
Имеем ли мы льготы при строительстве как многодетная семья
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Состоим в браке и должен родиться ребёнок. От 1 брака у меня ещё 2 детей. Могу ли построить квартиру как многодетная семья и на каких условиях?как будет рассчитываться кредит? У мужа доля в собственности 10 м2, у меня в доле пол квартиры от 1 брака площадью 28 м2, но сейчас её продаю. Можем ли мы построить 3 комнатную квартиру площадью 80 м2 и какую часть от нее нужно будет платить собственными средствами, а на какую часть дадут льготный кредит? Елена дубровская :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 317242
|
Опубликовано 23.10.2021 в 15:39
|
|
| |
Увольнение находясь на больничном
Здравствуйте уважаемые юристы. Я должен был выйти из очередного отпуска 5го числа. 1го числа я заболел и открыл больничный до 19го числа включительно. А наниматель 14 го числа меня уволил в связи с окончанием трудового контракта с выходом на пенсию. Как будет мне оплачен больничный. Как будут считаться дни с 1 го по 5й. И правильно ли поступил наниматель? Спасибо. Степанов Вадим :: Минск
|
| Ответов: 3 |
С 1го по 4й вы были в отпуске.
Эти дни не будут оплачены как больничный.
В части увольнения нарушений не вижу. Юрий Анатольевич :: 23.10.2021 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Вадим, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.10.2021 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По увольнению есть нюансы, связанные с вашим предпенсионным возрастом АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2021 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317239
|
Опубликовано 23.10.2021 в 13:46
|
|
| |
Смена газового счётчика
Здравствуйте у меня вопрос такой, два месяца назад у меня было техобслуживание по газовому оборудованию, они посмотрели и сказали, что всё в норме. Однако на газовом счетчике, начали плохо проявлятся цифры. Я позвонила в Сморгонь газ и мне ответили, что замена счетчика платная и составляет 80 рублей, а если мы хотим только снять счетчик, нужно уплатить 20 рублей. Хотелось спросить правильно ли это? Ивуть Валентина :: Лаздуны 1
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
321 пользователь на сайте 
