|
|
| Вопрос № 316779
|
Опубликовано 01.10.2021 в 18:58
|
 |
| |
Считается ли скрытой угрозой смс?
Здравствуйте. Состою в родительском чате. Женщина явно провоцировала на эмоции. После некоторых слов от другой мамы поступило сообщение "ещё раз приплетешь моего ребёнка, то разговор будет другой. Вы услышали?"
На что первая среагировала сказав что пойдёт с этим смс в милицию, так как эта скрытая угроза.
Скажите так ли это? Считается ли эта угрозой? И какие последствия ждут маму которая так написала? Света :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 19:13
|
|
| |
Но первая мама говорит что за это штраф 2 б величины. У неё могут принять заявление? Или это рассматривать не будут? Света :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 19:17
|
|
| |
Подскажите ещё пожалуйста. Какие последствия могут ждать другую маму после заявления? Света :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 316778
|
Опубликовано 01.10.2021 в 18:51
|
|
| |
Как грамотно и эффективно составить жалобу, чтобы вернуть своё золото
Помогите составить жалобу
В апреле месяце этого года отдала около 9 грамм золота (серьги) на переплав, изготовление других по индивидуальному заказу. Оплату за работу я не производила. Мастер выдал квитанцию, обещал 1,5 месяца срок изготовления.
Через три месяца я позвонила, он сказал, что ещё не готово. Потом ещё через некоторое время, что скоро привезет мне заказ, теперь не берет трубку. Мастерская его закрыта, она находится в г. Могилеве, заказы он принимает в Горках, два раза в неделю, теперь совсем не появляется. Пошёл уже шестой месяц его обещаний.
Подскажите, пожалуйста, каковы мои действия в данной ситуации? Спасибо большое! Когаева Ксения :: Горки
|
| |
| Вопрос № 316777
|
Опубликовано 01.10.2021 в 17:27
|
|
| |
Выслуга лет.
Добрый день. Являюсь военнослужащей. В подразделении идет год за полтора. Будет ли декретный отпуск также считаться ? Какая выслуга лет должна быть,которая войдёт в общий стаж если уйти из вооруженных сил. Спасибо за ответ. Марина Якуть :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Декретный отпуск так считаться не будет.
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, лица начальствующего и рядового состава, имеющие выслугу на военной службе и (или) на службе 20 и более лет;
б) военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, лица начальствующего и рядового состава, достигшие на день увольнения с военной службы или со службы предельного возраста состояния на военной службе или на службе, имеющие выслугу лет с учетом стажа работы 25 и более календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляют военная служба и (или) служба.
Пенсии за выслугу лет назначаются указанным лицам при увольнении с военной службы или со службы по возрасту, болезни, в связи с организационно-штатными мероприятиями, по ограниченному состоянию здоровья или в связи с болезнью после увольнения с военной службы или со службы, а лицам, указанным в пункте «а», при увольнении по другим основаниям - при достижении пре... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 316772
|
Опубликовано 01.10.2021 в 15:13
|
|
| |
Как уберечь ребенка
Мой муж сожительствует со своей любовницей, брак не расторгнут. Хочет чтобы ребенок 9 лет периодически жил с ним, ночевал. Подал на меня иск в суд, Законно ли это, что малолетнего ребенка суд обяжет периодически жить с отцом и его любовницей? Разве это не нарушает права ребенка? Елена :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Не вижу нарушения прав ребенка.
Отец и мать равны в своих правах и обязанностях. То, что муж сожительствует с любовницей, это ваше личное. Какое негативное влияние это оказывает на ребенка не понимаю. Малолетний ребенок уже не такой уж и маленький и может периодически существовать на расстоянии от мамы .
Для подготовки возражений на иск обратитесь к адвокату. Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отец такой же родитель как и вы.
Имеет право АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2021 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, согласно ст. 76 КоБС отец и мать имеют равные права и обязанности в отношении своих детей. Родители пользуются равными правами и несут равные обязанности в отношении своих детей и в случае расторжения брака между ними, если иное не предусмотрено в Соглашении о детях. Если договориться не получается, тогда вопрос решается в судебном порядке исходя из интересов ребенка. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.10.2021 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295800
|
Опубликовано 27.04.2019 в 00:54
|
|
| |
срок написания обьяснительной
добрый день.я пытался найти на этом портале,но не нашел ответ.Если меня сег.26.04 ознакомили с жалобой,сказали,пиши обьяснительную.Я сказал,напишу позже,в другой день.Я читал,что писать или нет-это мое право.Я хочу написать,изложить,но позже.Мне надо подумать как написать.В течение скольких дней я могу написать?,какой последний день ото дня ознакомления меня чтобы они не составили акт об отказе? Сколько дней они могут ждать и не составлять акт? КотовВячеслав :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Законодательство не устанавливает время для обдумывания написания объяснительной записки. Иными словами, Вы не обязаны никому и ничего объяснять, если только Вы не являетесь участником административного или уголовного процесса. Ладыга Иван Антонович :: 27.04.2019 в 02:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2019 в 18:59
|
|
| |
спасибо.а наниматель обязан в какие сроки с меня взять,если я сказал,что напишу?нанимателя закон обязывает взять,напр.в течение недели? или тоже нет? только приказ в теч месяца?сколько он можкт ждать,пока я напишу? КотовВячеслав :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
ТК не указывает на какой-либо срок, который должен быть предоставлен работнику для написания объяснения. В то же время судебная практика исходит из того, что работнику должно быть предоставлено определенное время для осмысления произошедшего события, вызвавших его причин и составления объяснения (например, 1 - 2 рабочих дня). Ладыга Иван Антонович :: 27.04.2019 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2019 в 02:49
|
|
| |
понятно.а скажите,пож.если я напишу прим.через неделю после ознакомления,т.к.график у меня сменный,а они уже составят акт.(о котором мне,естественно,никто не скажет)смогу ли я предоставить после этого обьяснение?примут ли они его к сведению? КотовВячеслав :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Разъясняю еще раз и более подробно! Обычно совершение работником дисциплинарного проступка фиксируется в акте либо докладной записке о дисциплинарном проступке (нарушении трудовой дисциплины, неисполнении должностных обязанностей и т.д.). Докладная записка о дисциплинарном проступке, как правило, составляется руководителем структурного подразделения с целью информирования руководителя организации о сложившейся ситуации и побуждения к расследованию случившегося и привлечению виновного к дисциплинарной ответственности. Акт составляется комиссией или уполномоченными лицами или должностным лицом, которые подтверждают установленный факты нарушения трудовой дисциплины. Акт подписывается его составителем (составителями) и присутствовавшими при актируемом событии лицами. После фиксации факта совершения работником дисциплинарного проступка, но до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан потребовать от работника письменное объяснение (ч. 1 ст. 199 ТК). Тем самым, работнику предоста... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 28.04.2019 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 00:48
|
|
| |
Работаю уборщиком помещения в отеле.Охранник данной ГОСТ.написал на меня докладную,что я,якобы,оскорбил его каким то словом.(типа чудик или чудила)в момент встречи выхода-входа из/в двери навстречу друг другу. С ним в течение раб.смены мы виделись только на секунду утром,когда он открывал мне помещение для уборки при этом мы не разговаривали,даже не здоровались.Больше фактов пересечения с ним в теч.смены я не помню.Допускаю,что мы и пересекались,а я ,в своих мыслях,вспоминая что то свое и произнес мысли вслух,но,это его не касается Он,услышав принял на свой счёт.Видео съёмка ,уверен,подтвердит,что мы с ним не останавливались,не разговаривали в течение смены.Свидетелей нет.Вопрос: должен ли я объясняться в этом.заставляют писать письменно то,что я изложил им устно? Сороко Евгений :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 11:42
|
|
| |
Спасибо,уважаемые юристы,за ответы.Я склонен не унижаться,не писать.Я изложил устно.Я дисциплину и общественный порядок не нарушал.Они давили написать. Они составили акт.Мой нас отдела также написал докладную,в которой просит применить дисциплинарное взыскание выговор за систематические жалобы на меня!! Я в шоке.конечно,бывало по одному разу с некоторыми сотрудниками,которые незаслуженно "делают мне замечания"и наезжают,кратковременные разговоры,и их устные звонки моему руководителю,но никаких бумаг.Вопрос: могут ещё и дисциплинарное взыскание вылепить? Сороко Евгений :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 12:06
|
|
| |
Спасибо Да,буду обжаловать,если что .И наличие моей объяснительной в письменном виде ничего не меняет для них,правильно?Все равно не верят. Пусть доказывают,что я это произнес в принципе,а особенно в его сторону Сороко Евгений :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 12:06
|
|
| |
Спасибо Да,буду обжаловать,если что .И наличие моей объяснительной в письменном виде ничего не меняет для них,правильно?Все равно не верят. Пусть доказывают,что я это произнес в принципе,а особенно в его сторону Сороко Евгений :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность.
Обычно дать объяснения в интересах работника. Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если есть уже акт и докладная, вполне возможно, что и приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности могут "вылепить". При таком варианте развития событий - обжаловать это согласно ТК (ст. 202). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 12:24
|
|
| |
Так вот мне и не понятно,какое отношение это имеет к моим трудовым обязанностям и труд дисциплине? За что она пишет обьявить выговор?Я их не нарушал Он пишет,что его оскорбили.Это ложь.Правила внутреннего распорядка предполагают уважительное отношение сотрудников друг к другу он даже не здоровается Сороко Евгений :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.10.2021 в 12:24
|
|
| |
Так вот мне и не понятно,какое отношение это имеет к моим трудовым обязанностям и труд дисциплине? За что она пишет обьявить выговор?Я их не нарушал Он пишет,что его оскорбили.Это ложь.Правила внутреннего распорядка предполагают уважительное отношение сотрудников друг к другу он даже не здоровается Сороко Евгений :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
159 пользователей на сайте 
