|
|
| Вопрос № 317248
|
Опубликовано 23.10.2021 в 22:31
|
 |
| |
Имеет ли право меня выселить бывший муж из дома ?
Добрый вечер!Я состою 3 мес.в разводе,бывший муж гр.РБ,несовершеннолетний ребенок тоже гр.РБ.Мы с ребенком прописаны и проживаем в доме бывшего мужа,собственником которого он является.Бывший муж угрожает выселить меня из дома.Имею ли я право проживать по месту прописки своего несовершеннолетнего ребенка?Имею ли я право подать в суд требование разрешить мне проживать со своим несовершеннолетним ребенком?Другого жилья у нас нет,нет и родственников в РБ.Как в даной ситуации подстраховаться? Могер Ирина :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Если бывший муж не против, можете проживать.
Если против, спор разрешается в судебном порядке. И какие у вас перспективы в этом случае неясно.
По закону бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами.
Однозначно чем старше ребенок, тем ваши шансы под эту тему добиться каких-то прав на проживание меньше. Обычно так. Но даже младенец не является некой гарантией.
По получении копии иска обратитесь к адвокату для подготовки возражений или встречного иска. Юрий Анатольевич :: 23.10.2021 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вопрос решается в судебном порядке.
Дети должны проживать по месту родителей, а не родители по месту жительства детей.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2021 в 01:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317244
|
Опубликовано 23.10.2021 в 19:45
|
|
| |
Причина увольнения молодых специалистов раньше, чем закончится контракт?
Есть ли у работодателя право уволить молодого специалиста раньше, чем закончится его отработка? Что может быть законной причиной? Лесковец Вита :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотре... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 23.10.2021 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Вита, раньше можно только по основаниям, предусмотренным п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утверждённого Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.10.2021 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В слусаях перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6, абзацах первом–пятом и седьмом–девятом пункта 7 статьи 42, пунктах 1–3, 5–8 статьи 44 и пунктах 2–7 и 10 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончани... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2021 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317243
|
Опубликовано 23.10.2021 в 18:12
|
|
| |
Имеем ли мы льготы при строительстве как многодетная семья
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Состоим в браке и должен родиться ребёнок. От 1 брака у меня ещё 2 детей. Могу ли построить квартиру как многодетная семья и на каких условиях?как будет рассчитываться кредит? У мужа доля в собственности 10 м2, у меня в доле пол квартиры от 1 брака площадью 28 м2, но сейчас её продаю. Можем ли мы построить 3 комнатную квартиру площадью 80 м2 и какую часть от нее нужно будет платить собственными средствами, а на какую часть дадут льготный кредит? Елена дубровская :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
147 пользователей на сайте 
