|
|
| Вопрос № 317690
|
Опубликовано 17.11.2021 в 07:37
|
 |
| |
Есть ли у нас право получить квартиру до 3 этажа, если в семье ребенок инвалид
Добрый день. Подошла очередь на жилье, предложили строиться.в семье ребёнок инвалид СУЗ1. Возник вопрос о праве выбора этажа 1-3. В администрации ответили, что выбрать первый этаж могут только с проблемами апорно-двигательного аппарата. Так как у нас инвалидность по другому заболеванию, значит на общих основаниях. Подскажите права ли администрация или у нас есть право выбора 1-3 этажа.спасибо Жук Алена :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 317689
|
Опубликовано 17.11.2021 в 02:21
|
|
| |
Можно ли отозвать заявление о переводе?
Подписал лист согласования о том, что не согласен продлевать контракт на текущей должности. Далее написал заявление с просьбой перевести в другой отдел на другую должность. Могу ли отозвать данное заявление и вообще уволиться с данной организации? Мацулевич Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 317688
|
Опубликовано 17.11.2021 в 01:01
|
|
| |
Имеет ли право не оповещать о задолженности?
По поводу долга в белтелекоме
Здравствуйте. В 2018 году пользовалась услугами Белтелеком. Потом уехала но предупредила что меня не будет год в РБ. В 2020 году приехала позвонила в Белтелеком узнать по поводу нового заключения договора. По поводу задолжности ни чего не говорили.
15 ноября 2021 года получала судебную повестку о том что я имею задолжность . Хотя я о ней даже и не знала.
Меня о ней не оповещали. Дронова Галина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 155951
|
Опубликовано 21.08.2012 в 18:42
|
|
| |
отказ о выдаче справки о постановлении беременной на учет до 12 недель
добрый день!я стала на учет в жк до 12 недель беременности и на протяжении всей беременности соблюдала все рекомендации врача,т.к. жду 3 ребенка и дома находятся еще двое детей не посещающих еще сад не было возможности пройти школу беременных и т.к. муж на заработках не могу принести его флюрографию,мне сказали,что без школы беременных,флюрографии мужа и послеродового осмотра в жк мне не выдадут справку о постановлении беременой на учет до 12 недель,правомерно ли это и куда обратиться в такой ситуации в случае отказа? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 11. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременностиПраво на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.Соответственно, проверьте (а лучше сфотографируйте) все назначения врача. Если там не будет указано о необходимости посещения школы беременных - с Вас не могут ничего требовать. Ну а про флюорографию мужа промолчу - чушь!!!! Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.08.2012 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.11.2021 в 00:33
|
|
| |
Здравствуйте, сейчас нахожусь на 37 неделе беременности. Сегодня врачь на приёме мне сказал ,что так как я написала отказ от прививки на ковид ,справку до 12 недель мне никто не даст. Насколько это правомерно если вакцинация у нас добровольная? Спасибо. Светлана Юрьевна :: Глуск
|
| Ответов: 2 |
Право на пособие имеют женщины, в том числе суррогатные матери, ставшие на учет в организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие такие организации и выполнявшие предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности.
В данном случае речь идет о невыполнении вами предписания врача.
Отказ в выдаче справки можете обжаловать. Но это уже естественно после рождения ребенка. Юрий Анатольевич :: 17.11.2021 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полагаю, неправомерно АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317681
|
Опубликовано 16.11.2021 в 22:45
|
|
| |
Не подписали отпуск полный
Добрый вечер. Скажите,пожалуйста,я работаю первый год в ноябре уже 9 месяцев. Написал заявление на полный отпуск с декабря. Подписали только 18 ( как я понял эквивалент отработанным месяцам, два дня за месяц) С февраля уже новый отпуск пойдёт. Когда мне должны отдать ещё 6 дней? Переносить я не хотел и делить тоже ? В этом рабочем году или в следующем? Илья Илья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Всё это многократно уже рассматривалось. Воспользуйтесь поиском.
См., например, вопрос 317421 Юрий Анатольевич :: 16.11.2021 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Илья, дополнительно см. ст. 170 и 174 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2021 в 23:11
|
|
| |
Не ищет этот номер. Перебрасывает на 317333 но там нет ответа на мой вопрос: когда мне отдадут шесть дней в этом рабочем году или в следующем. Спасибо. Нас только девять чел. Никаких льготников, никаких беременных и тд по списку, нет колл договора,только один по графику( в конце дек, я ему не мешаю., произв необх нет. Все равно не дали, думаю, нарушили, так когда мне взять? Я не хочу собирать дни Илья Илья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Ну даже 317333 содержит ответ на ваш вопрос.
Ведь там указано, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
И про график, который скоро будет на 2022й год , указано.
И про право обратиться в ктс, госинспекцию, суд тоже есть. Юрий Анатольевич :: 16.11.2021 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дополнительно см. ст. 170 и 174 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2021 в 23:50
|
|
| |
Да уж, право у работника есть в тоже время и нет, наниматель делает что хочет. Ладно,если придётся,все вспомню им)ДРУГОЙ вопрос по теме. Жена находится в трудовом отпуске со 2 по 21 ноября. С 8 по 12 была на больничном. Отпуск продлевается автоматически( то есть с 22 по 26) или ей надо выйти а потом отгулять когда нибудь,? Она бы хотела продлить сразу .Или опять надо согласовывать смруководством?Спасибо ИльяИлья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вам понятно значение слова "договоренность"? У меня уже складывается впечатление, что большинство работников это слово не понимают.
Можете "вспоминать им", они будут вспоминать вам. Если вас такое развитие событий устраивает, вспоминайте.
"Автоматически" ничего не происходит.
В данном случае отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
"Согласовывать с руководством" не нужно, но как минимум нужно написать заявление с приложением подтверждающего документа. Юрий Анатольевич :: 17.11.2021 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Илья, она обязана уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. При этом трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Это ст. 171 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника.
Если нетрудоспосоьность наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
105 пользователей на сайте 
