|
|
| Вопрос № 317839
|
Опубликовано 25.11.2021 в 13:54
|
 |
| |
Обязан ли университет вернуть деньги студенту?
Являюсь студенткой 4-го курса университета. Обучаюсь на платной основе. Хочу забрать документы из университета. Мною была внесена оплата за целый год (два семестра), Я проучилась только 3 месяца (одного семестра). Подскажите, обязан ли мне университет вернуть деньги? Особенно за второй семестр, обучение на котором еще даже не началось? Анастасия Новикова :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 317838
|
Опубликовано 25.11.2021 в 13:42
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить мне контракт?
Добрый день! Мне 55 лет, в январе 2022 года заканчивается контракт. Заведующая говорит, что «не пролить контракт не может, но делать этого не хочет». Предлагает поискать другую работу, мотивируя тем, что со мной никто не хочет работать. Я же хочу остаться работать в этой организации. Взысканий, замечаний за текущий период контракта не было (2 года). Стаж по специальности 34 года, высшая категория. Спасибо! Швед Елена :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Да. Имеют право не продлить, если вам к моменту окончания контракта не исполняется 56 лет.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.
С 2022 года об... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 25.11.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2021 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Елена, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2021 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317837
|
Опубликовано 25.11.2021 в 10:12
|
|
| |
комнату закрыть на ключ
Здравствуйте ,
Четыре дольщика в трехкомнатной квартире , мы с дочкой владеем 82% от общей площади , т к мы не проживаем в Беларуси могу ли я перенести все наши вещи в одну комнату и закрыть ее на замок ?( в комнате только батарея ) Кротова Инга :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 317833
|
Опубликовано 24.11.2021 в 22:04
|
|
| |
Имеют ли право мне не оплачивать больничный?
Здравствуйте. С 01.08.2021 прибыла на место отработки по распределению, первое место работы. Был больничный, 12 дней. После чего бухгалтер сказала мне,что я молодой специалист и первые пол года больничный у меня не оплачиваемый. Так ли это и если так,то можно подробнее об этом? Диана :: Чашники
|
| Ответов: 2 |
Подробнее об этом можете почитать в Положении о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Юрий Анатольевич :: 24.11.2021 в 22:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Регулирование
Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»
Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение) и Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569
Случаи временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) назначается в случаях:
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;
ухода за... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2021 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317832
|
Опубликовано 24.11.2021 в 22:03
|
|
| |
Какое решение должен вынести суд 2-й инстанции?
Женщина работала диспетчером, но она была уволена по п. 1 ст. 42 ТК по причине сокращения численности работников. Поскольку на день её увольнения она была беременной, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Суд 1-й инстанции отказал в иске, поскольку женщина, во-первых, пропустила без уважительных причин срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Во-вторых, на день увольнения нанимателю не было известно о том, что она была беременной.
Женщина обратилась с кассационной жалобой в суд 2-й инстанции. В жалобе она указала, что пропустила давностный срок по причине обращения по поводу увольнения в прокуратуру, в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Какое решение должен вынести суд 2-й инстанции?
Клишевич Наталья Анатольевна :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
145 пользователей на сайте 
