|
|
| Вопрос № 334605
|
Опубликовано 09.07.2025 в 00:00
|
 |
| |
Взять в долг на один день
Куда можно обратиться, если мне надо одолжить крупную сумму (14 тысяч белорусских) буквально на один день?
Это как кредит или микрозайм? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Куда угодно, где предоставляют кредиты с такими условиями. Судя по Вашей сумме это, скорее всего, будет кредитная линия. Однако нужно смотреть усливия микрофинансовых организаций, может и они предоставляют такие суммы. Кирилл Олегович :: 09.07.2025 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334604
|
Опубликовано 09.07.2025 в 00:00
|
|
| |
Взять в долг на один день
Куда можно обратиться, если мне надо одолжить крупную сумму (14 тысяч белорусских) буквально на один день?
Это как кредит или микрозайм? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Куда угодно, где предоставляют кредиты с такими условиями. Судя по Вашей сумме это, скорее всего, будет кредитная линия. Однако нужно смотреть усливия микрофинансовых организаций, может и они предоставляют такие суммы. Кирилл Олегович :: 09.07.2025 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334603
|
Опубликовано 08.07.2025 в 22:30
|
|
| |
Имеет ли подросток в 16 лет право гулять ночью?
Добрый день, имеет ли право подросток в возрасте 16 лет находиться на улице с 23:00 до 6:00 без сопровождения совершеннолетних? А также влияет ли на ограничения в этой ситуации летнее время года? Савелий :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 334602
|
Опубликовано 08.07.2025 в 18:22
|
|
| |
срок привлечения к дисциплинарной ответственности
с 5 мая работник отсутствует на работе (подана докладная). На телефонные звонки отвечает что на работу не придет - нашел себе более высокооплачиваемую. Работа по розыску работника не велась (непосредственный руководитель ушел в отпуск, инспектор по кадрам уволилась). Только 20 июня ему было направлено уведомление о необходимости явиться и представить объяснительную. 26 июня прогульщик пришел, но объяснительную писать отказался, о чем был составлен акт. За две недели до увольнения за прогул необходимо уведомить профсоюз. Двухнедельный срок истекает 14 июля. Можно ли в данной ситуации привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул, если истек срок привлечения (5 мая подана первая докладная). Как тогда уволить этого работника? Фруктова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
Поэтому если наниматель обнаружил проступок более месяца назад, срок для применения дисциплинарного взыскания, полагаю, истек. Для увольнения нужно другое основание.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.07.2025 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334601
|
Опубликовано 08.07.2025 в 16:18
|
|
| |
Шторки на заднее стекло ТС
Здравствуйте подскажите можно ли устанавливать шторки на заднее стекло транспортного средства? Стальникевич Михаил :: Лельчицы
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
423 пользователя на сайте 
